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LEAG 
Renewables 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEAG Renewables die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEAG Renewables
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEAG Renewables
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team, HR Manager
HR-TeamHR Manager

Wir sind ein agiles and kreatives Team. Eine moderne und wertschätzende Arbeitskultur gehört bei uns selbstverständlich zum Alltag. Wir bieten unserem Team Mitgestaltungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-Team, HR Manager
HR-TeamHR Manager

Als schnell wachsendes Team ist es unser Anspruch, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell entfalten und ihre Kompetenzen zielführend einsetzen können.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit Experten im Bereich der Erneuerbaren Energien macht Spaß. Man lernt jeden Tag etwas neues und ich habe viel Spaß im projektorientieren Arbeitsumfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, gute Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielschichtig, Ich arbeite regelmäßig mit fortgeschrittenen mathematischen Methoden, um die Rentabilität von Projekten zu bewerten, Cashflow-Prognosen zu erstellen und Risikobewertungen durchzuführen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, jung und dynamisch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super nett, immer freundlich und total wertschätzend. Die Kollegen im HR-Bereich achten besonders darauf, dass die Einstellung passt. Hier zählt nicht nur das Fachliche, sondern auch der gute Vibe im Team!

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