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LEAG
Bewertung

AG 2. Klasse

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEAG in Peitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre von Misstrauen sowie Vorwürfen geprägt. Ein Zusammenhalt war leider nicht zu erkennen geschweige aufzubauen.

Kommunikation

Ein Konzern mit den entsprechenden Mittel der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Schwieriges Thema, hier besteht meiner Meinung nach extrem Nachholebedarf. Einige wenige verderben die Abteilung und verleiten durch ihr Verhalten zur Nachahmung.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es Nachholbedarf! Führung heißt Vorbild sein, Interesse zeigen sowie Einsatz.

Interessante Aufgaben

Hier ist man zu 90% als Ingenieur ein reiner Verwalter. Steht eine Revision an oder besteht ein Defekt wird ein Auftrag geschrieben. Thats it!

Gleichberechtigung

Korreliert direkt mit dem Vorgesetzten- sowie dem Kollegenzusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Bsp.: Mein erster Laptop bekam ich als gebraucht. Ein Betreiben ohne Netzteil war nur für fünf Minuten möglich, da die Batterie hinüber war. Eine neue Batterie zu besorgen war nicht möglich da das Model leider schon zu alt war. Nach einem Jahr durfte ich mir einen neuen Laptop bestellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wurde deutlich zurück gefahren. Umwelt spare ich mir.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Region gut, für ein Unternehmen der Größe und Branche Standard.

Image

Hat gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere hat in dieser Firma nichts mit Fachwissen zu tun.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent & Transformation

Lieber ehemaliger Mitarbeitender, liebe ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein detailliertes Feedback zu geben. Auch wenn deine Kritik sehr deutlich ausfällt, schätzen wir deine Ehrlichkeit und die Bereitschaft, deine Erfahrungen zu teilen. Besonders freut uns zunächst, dass du uns als Arbeitgeber in den Bereichen Gehalt/Sozialleistung, Work-Life-Balance sowie den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewertet hast.

Ein respektvolles Miteinander und Teamgeist sind wesentliche Elemente, die uns wichtig sind und die wir unbedingt weiter fördern möchten. Du hast absolut Recht: Führung bedeutet, Vorbild zu sein, Interesse zu zeigen und Mitarbeitende aktiv zu unterstützen. Dass dies in deinem Fall nicht erfüllt wurde, bedauern wir sehr. Wir führen z.B. bereits regelmäßige Schulungen mit unseren Führungskräften durch, die wir weiter fortsetzen und intensivieren werden.

Deine Erfahrung mit den Arbeitsbedingungen – insbesondere in Bezug auf die Ausstattung – ist für uns nicht akzeptabel und entspricht nicht unseren Standards. Eine zeitgemäße technische Ausstattung ist essenziell für produktives Arbeiten. Wir haben bereits strukturelle Verbesserungen vornehmen können, um solche Einzelfälle in Zukunft zu vermeiden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du bereit wärst, mit uns ins Gespräch zu kommen, damit wir die genauen Hintergründe für deine Kritik verstehen können. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, gezielt die richtigen Veränderungen anzustoßen. Bitte zögere nicht, uns unter kununu(at)leag.de zu kontaktieren.

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation

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