Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Konzern mit den entsprechenden Mittel der Kommunikation.
Schwieriges Thema, hier besteht meiner Meinung nach extrem Nachholebedarf. Einige wenige verderben die Abteilung und verleiten durch ihr Verhalten zur Nachahmung.
Auch hier gibt es Nachholbedarf! Führung heißt Vorbild sein, Interesse zeigen sowie Einsatz.
Hier ist man zu 90% als Ingenieur ein reiner Verwalter. Steht eine Revision an oder besteht ein Defekt wird ein Auftrag geschrieben. Thats it!
Grundsätzlich ist die Atmosphäre von Misstrauen sowie Vorwürfen geprägt. Ein Zusammenhalt war leider nicht zu erkennen geschweige aufzubauen.