LEAG

Bewertungen

Liebe Führungskraft,​

​vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback sowie deine Empfehlung! Es freut uns, dass du unsere Gehalts- und Sozialleistungen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorhebst. ​

​Eine transparente und durchgängige Kommunikation ist uns wichtig. Wir prüfen fortlaufend, wie wir weiter optimieren können.​ Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! Wenn du weitere Anregungen hast, melde dich gerne bei uns unter kununu(at)leag.de.​

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation

Liebe Mitarbeitende,
lieber Mitarbeitender,

Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang miteinander positiv wahrnimmst. Das sind sehr wichtige Werte für uns.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst, was die Themen Kommunikation und Arbeitsbedingungen angehen. Das Schichtsystem in der Veredlung und vielen anderen Produktionsbereichen ist für uns eine Notwendigkeit. Gleichzeitig arbeiten wir weiterhin daran, die Rahmenbedingungen dafür so verträglich wie möglich zu gestalten. Unsere Anlagen in der Veredlung sind zum Teil schon etwas älter, erfüllen aber ausnahmslos alle technischen bzw. sicherheitstechnischen Standards.

Dein Feedback hilft uns, weiter an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten. Wenn du weitere Hinweise hast, zögere nicht, uns unter kununu(at)leag.de zu kontaktieren.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation

Liebe Mitarbeitende,
Lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben als besonders positiv empfindest. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte – insbesondere dem Umgang mit älteren Kollegen, den Arbeitsbedingungen und zum Vorgesetztenverhalten, sehr ernst.

Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte für uns. Wir würden uns freuen, wenn uns Beispiele bzw. die genauen Umstände schildern könntest. Melde dich hierzu gerne bei uns unter kununu(at)leag.de.

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation

Liebe Führungskraft,​

vielen Dank für dein Feedback und deine Empfehlung! Es freut uns, dass du die sozialen Rahmenbedingungen, das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anregung zur stärkeren individuellen Entwicklung sehr ernst.​

​Für uns steht die Entwicklung des Unternehmens und unser wirtschaftlicher Erfolg natürlich an erster Stelle – gleichzeitig wissen wir, dass motivierte, zielgerichtet geförderte und qualifizierte Mitarbeitende der Schlüssel dazu sind. ​Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!​

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation
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Liebe ehemalige Führungskraft,​

​vielen Dank für deine detaillierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung, die Karrieremöglichkeiten und die Arbeitsbedingungen besonders hervorhebst. Allesamt Dinge, die auch uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind. ​

​Besonders schön ist es zu hören, dass du die Gestaltung der Energiewende als spannende Herausforderung empfunden hast. Deine weiteren Anregungen nehmen wir gerne auf – diese helfen uns, noch besser zu werden. Danke dafür, dass du deine Erfahrungen geteilt hast - und alles Gute für deine Zukunft!​

​Claudio Freimark​
Team Talent & Transformation​

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,​

​vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, das Miteinander und unsere gut aufgestellte Mitbestimmung als sehr positiv erlebst. ​

​Wir bedanken uns bei dir für deinen Hinweis zur finanziellen Unterstützung bei Weiterbildungen, wie Meisterschule oder Studium und schätzen deinen Wunsch zur Weiterentwicklung. Wir haben hierzu eine interne Betriebsvereinbarung, wie eine Unterstützung möglich ist.​

​Schön, dass du mit deinem Feedback dazu beiträgst, diese Punkte anzusprechen. Bei weiterem Feedback oder Hinweisen melde dich gerne bei uns unter kununu(at)leag.de.​

​Claudio Freimark​
Team Talent & Transformation

Lieber Mitarbeitender, liebe Mitarbeitende,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es zu hören, dass du negative Erfahrungen bei der LEAG gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und es bestätigt uns darin noch mehr daran zu arbeiten, wie wir die von dir erwähnten Punkte wie Arbeitsklima, die Führungskultur sowie die Themen Work-Life-Balance, Weiterbildung und Gleichberechtigung weiter verbessern können.

Uns ist es beispielsweise besonders wichtig, dass Führungskräfte kontinuierlich mit Schulungen und anderen Formaten unterstützt werden, damit sie die Anforderungen an eine moderne und zeitgemäße Führung erfüllen können. Das ist uns gerade vor dem Hintergrund der besonderen Herausforderungen, die die Transformation unseres Unternehmens mit sich bringt, ein zentrales Anliegen.
   
Wir laden dich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen, damit wir deine Perspektive - gerne auch mit konkreten Beispielen – noch besser verstehen können. Dein Feedback ist ein wichtiger Impuls für unsere Weiterentwicklung. Du erreichst uns unter: kununu(at)leag.de

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation

Lieber ehemaliger Mitarbeitender, liebe ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein detailliertes Feedback zu geben. Auch wenn deine Kritik sehr deutlich ausfällt, schätzen wir deine Ehrlichkeit und die Bereitschaft, deine Erfahrungen zu teilen. Besonders freut uns zunächst, dass du uns als Arbeitgeber in den Bereichen Gehalt/Sozialleistung, Work-Life-Balance sowie den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewertet hast.

Ein respektvolles Miteinander und Teamgeist sind wesentliche Elemente, die uns wichtig sind und die wir unbedingt weiter fördern möchten. Du hast absolut Recht: Führung bedeutet, Vorbild zu sein, Interesse zu zeigen und Mitarbeitende aktiv zu unterstützen. Dass dies in deinem Fall nicht erfüllt wurde, bedauern wir sehr. Wir führen z.B. bereits regelmäßige Schulungen mit unseren Führungskräften durch, die wir weiter fortsetzen und intensivieren werden.

Deine Erfahrung mit den Arbeitsbedingungen – insbesondere in Bezug auf die Ausstattung – ist für uns nicht akzeptabel und entspricht nicht unseren Standards. Eine zeitgemäße technische Ausstattung ist essenziell für produktives Arbeiten. Wir haben bereits strukturelle Verbesserungen vornehmen können, um solche Einzelfälle in Zukunft zu vermeiden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du bereit wärst, mit uns ins Gespräch zu kommen, damit wir die genauen Hintergründe für deine Kritik verstehen können. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, gezielt die richtigen Veränderungen anzustoßen. Bitte zögere nicht, uns unter kununu(at)leag.de zu kontaktieren.

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du rundum zufrieden bist und keine Verbesserungsvorschläge hast. Das motiviert uns, auch weiterhin unser Bestes zu geben, um ein positives Arbeits- und Ausbildungsumfeld zu bieten.

Solltest du in Zukunft doch noch Anregungen oder Feedback haben, freuen wir uns jederzeit von dir zu hören: kununu(at)leag.de

Beste Grüße und weiterhin alles Gute

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation