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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Ausbildung ist top, man bekommt von der Pike aus alles beigebracht.
Ich finde die Work-Life-Balance sehr gut.
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlung
Flexibilität, monetäre Bedingungen, Familien- und Gesundheitsmanagement
In dieser Gegend der wichtigste Arbeitgeber
Leider auch nichts Neues, wie jedes Mal, Sparen und die Personaldecke verringern, das kennt man. Die wirklich genialen Ideen fehlen und sind auf der Basis auch nicht zu erwarten.
Einige Führungskräfte agieren Autokratisch und hindern somit das vorankommen des Unternehmens.
Wahrscheinlich keine Übernahme, trotz gutem Abschluss
Ehrlichkeit und Transparenz
zu lange Wege
Leistungen einzelner Mitarbeiter schätzen
Ein Studium/Schein bedeutet nicht gleich guter Mitarbeiter
Förderung einzelner Mitarbeiter
Kann man nicht mägern
Mehr Kontinuität, die Vorgänger waren auch keine so schlechten Manager
Sollten mal halten, was versprochen wird.
Engagierte Mitarbeiter fördern
Der am besten bewertete Faktor von LEAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich als bei manch anderen. Also man wird für seine Arbeit sehr fair bezahlt.
Gehalt ist für die Region gut, für ein Unternehmen der Größe und Branche Standard.
Gehalt ist als Ingenieur ok, gibts woanders aber auch. Der Konzern und die Vorgesetzten sollten aber lernen das Geld nicht alles ist um Mitarbeiter zu halten. Führung, Wertschätzung, vertrauen sollte nicht nur nach außen kommuniziert werden sondern auch täglich praktiziert werden.
Immer Pünktlich, Traurig für ein Unternehmen das Prämien wie Corona Sonderzahlung nicht gezahlt werden obwohl man Rund um die Uhr auf Arbeit war und man sich quasi gegenseitig angesteckt hat !!!
Gehalt ist gut, jedoch nicht mehr so besonders. Als Jungfacharbeiter ist es nicht sonderlich schön, nur Teilzeitverträge und schöne Versprechungen auf bessere Zeiten.
Tarifgruppen werden nicht nach Stelle vergeben sondern nach Nase.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEAG ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die meiste Information sackt über den Flurfunk durch, das sagt schon alles. Man versucht sich in einem Intranet, betrifft hauptsächlich die neue Welt.
zeitweise nicht gegeben, typisch Konzern, manchmal sehr träge
In die höheren Positionen schwierig
Ein Konzern mit den entsprechenden Mittel der Kommunikation.
Organisation verwirrend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Übernahmechancen sehr gering
Man hat zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen sehr weit bringen in seinem Beruf.
Nicht existent. Nur betrieblich notwendige Fortbildungen
leider immer noch zu stark von der Führungskraft abhängig
Karriere hat in dieser Firma nichts mit Fachwissen zu tun.
