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LeanERA 
GmbH
Bewertung

Gut gedacht, schlecht gemacht

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, angenehmer Umgang, man bekommt schnell Verantwortung, durchaus abwechslungsreich, spannende Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr unprofessioneller, kumpelhafter Führungsstil der Unternehmensleitung (häufig der Situation nicht angemessen), Junge Kollegen werden/wurden ausgenutzt (monetär oder was die übertragene Verantwortung betrifft

Verbesserungsvorschläge

Orientierung an branchentypischen Gehältern, mündliche Vereinbarungen schriftlich festhalten und/oder auch einhalten, schlechte/ unklare Home Office Regelung, New Work arbeiten in der IT braucht auch Regeln und Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich viel Mühe gegeben eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. An vielen Ecken fehlt allerdings die Struktur

Kommunikation

Man versucht kurze Wege zu halten. Manchmal kamen für Mitarbeiter über den Flurfunk Aussagen ans Licht, die einer direkten Kommunikation verdient hätten oder im professionellen Umfeld eher No-Gos sind. Teilweise wurden mündlich zugesagte Vereinbarungen nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder gemeinsame Veranstaltungen, Bewerberlunches und Angebote wie der Firmenlauf. Die Kollegen sind eig alle sehr offen.

Work-Life-Balance

Auf der einen Seite wird viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen zB durch Vertrauensgleitzeit, Flexibilität bei der Urlaubsplanung etc., auf der anderen Seite stehen leider zB. mit Verantwortung allein gelassene Kollegen und Überstunden in vielen Positionen mit fehlendem Ausgleich

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben sich viel Mühe und arbeiten stark am Limit/ über ihre vertraglichen Rahmenbedingungen, um die Projekte am Laufen zu halten. Außerdem gab es dort immer ein offenes Ohr für Kritik und Sorgen. Die Unternehmensleitung hat häufig leider insbesondere in kritischen Situationen unprofessionell reagiert. Nach meinem Empfinden war die operative Planung häufig zu überspannt und man stolperte von einem stressigen Projekt ins nächste, ohne die Zeit zu haben die Lessons Learned anzuwenden

Gleichberechtigung

Führungsentscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar gewesen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen im Unternehmen. Die werden aber geschätzt

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Branchenstandard Bezahlung an der untersten (Schmerz-)Grenze. Junge Arbeitskräfte werden was das Verhältnis von Gehalt/Verantwortung angeht, schnell ausgenutzt. (Fairerweise muss man sagen, dass man schnell Verantwortung bekommt und viel lernen kann. Ob es einem das für das Gehalt wert ist, muss jeder selbst entscheiden..)

Image

Die unternehmensinterne Kommunikation stimmte nach meinem Empfinden nicht zwangsläufig mit der ausgeführten Realität überein


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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