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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Teamzusammenhalt sowie die Team Events sind stark und oft sehr amüsant und liebevoll organisiert. Die Hunde heben die Stimmung an und man hat viele verschiedene Bereiche in die man trotz fehlender Erfahrung Einblicke erhalten kann.
Insbesondere die HR-Abteilung ist stets bemüht ein nettes Arbeitsklima zu schaffen. Man wird als Mensch gewertschätzt, bekommt Raum sich in Dinge einzuarbeiten und darf Initiative zeigen.
Sehr nettes Kollegium und tolle Firmenfeste
Spannende Aufgaben, bei denen auch Werkstudis von Anfang an Verantwortung übernehmen dürfen
Sehr tierliebe Atmosphäre
Flache Hierarchie
Flexibler Arbeitsalltag, der sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt (Wechsel zwischen Home-Office und Büro einfach möglich)
Super Zusammenhalt im Team.
Bei Problemen/Wünschen kann man immer aufeinander zugehen.
Ich bin immer wieder froh, ein Teil der Besatzung des kleinen Schnellboots zu sein.
Gleichberechtigung, flexible Arbeitszeiten & top Anbindung
Den Umgangston und teilweise fehlende Selbstreflexion sowie das Gehaltsgefälle.
Teilweise sehr unprofessioneller, kumpelhafter Führungsstil der Unternehmensleitung (häufig der Situation nicht angemessen), Junge Kollegen werden/wurden ausgenutzt (monetär oder was die übertragene Verantwortung betrifft
dynamisch und klein heißt natürlich auch manchmal viel zu tun und heiße Projektphasen
Entspanntere Arbeitsumgebung schaffen und Verantwortungen mehr verteilen. Mitarbeiter sollten ihm Rahmen ihrer Kompetenzen selber entscheiden dürfen und nicht ausschließlich abhängig von der Führungseben agieren dürfen.
Zudem sollten fairere Gehälter gezahlt und die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützt werden. Mitarbeitergespräche sollten konstruktiv in beide Richtungen geführt werden. Fachliche Kritik an den Vorgesetzten sollte evaluiert werden und für Veränderung sorgen und nicht ins Leere laufen oder abgeblockt werden.
Ich kann mich größtenteils der Darstellung und Meinung vom Dezember 2022 unter dem Titel
"Gut gedacht, schlecht gemacht" anschließen.
Orientierung an branchentypischen Gehältern, mündliche Vereinbarungen schriftlich festhalten und/oder auch einhalten, schlechte/ unklare Home Office Regelung, New Work arbeiten in der IT braucht auch Regeln und Vertrauen in die Mitarbeiter
Eismaschine
Der am besten bewertete Faktor von LeanERA ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier ist alles top. Sobald etwas kaputt geht wird für Ersatz gesorgt. Die Geräte sind alle neu oder neu genug und für angebrachte Software wird ebenfalls gesorgt. Es gibt immer Getränke oder Snacks. Hunde dürfen auch mitgebracht und gestreichelt werden.
Alles was man braucht wurde gestellt. Die Arbeitsplätze sind alle mit 2 modernen Bildschirmen ausgestattet. Möchte man bestimmte Bücher o.ä. erwerben, konnte man immer darüber sprechen.
tolles Büro, schön eingerichtet mit Arbeitsplätzen, denen es an nichts mangelt (neue Hardware, 2 Desktops, HomeOffice Ausstattung auf Wunsch), Rückzugsmöglichkeiten zum DeepWork oder telefonieren. Mitten in der City und super zu erreichen.
Schöne und technisch gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die durch einen sehr guten Snack-, Kaffee-/ Tee-Vorrat vervollständigt wird
Büros sind sehr zentral gelegen (Leipzig & Berlin) und sehr modern Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeanERA ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neben fehlplatziertem Tonfall und geringem Respekt für den Gegenüber zeichnen sich leider einige wenige Kollegen negativ aus, was die Kommunikation stark erschwert. Zudem werden oft Informationen ausgelassen oder Entscheidungen nicht transparent mitgeteilt. Die Kommunikationswege sind selbst oft nicht klar. Mit einem Großteil ist die Kommunikation allerdings sehr angenehm.
Es kommt immer auf die Teams und die Projekte an. Teilweise, vor allem wenn man nicht jeden Tag vor Ort ist, gehen wichtige Informationen verloren oder man erfährt die Sachen mal nebenbei
Man versucht kurze Wege zu halten. Manchmal kamen für Mitarbeiter über den Flurfunk Aussagen ans Licht, die einer direkten Kommunikation verdient hätten oder im professionellen Umfeld eher No-Gos sind. Teilweise wurden mündlich zugesagte Vereinbarungen nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal sind Weiterbildungen möglich aber im Grunde nicht stark unterstützt und manchmal nicht gewollt. Online Kurse bei entsprechenden Anbietern möglich sobald sie sich in einem niedrigen Preissegment befinden.
Weiterbildungen werden gefördert. Werkstudenten frühzeitig Perspektiven aufzuzeigen wird verpasst, wenn man sich nicht selbst darum bemüht.
man findet immer ein offenes Ohr, es gibt viel Austausch im Team, Workshops zu interessanten Themen oder Tools
... wird sehr gut unterstützt und gefördert
