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LeanERA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LeanERA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeanERA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LeanERA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt sehr mit der Teamzusammensetzung. Mit den meisten Kollegen ist es ein sehr angenehmes Arbeiten mit anderen wenigen dafür umso weniger.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben fehlplatziertem Tonfall und geringem Respekt für den Gegenüber zeichnen sich leider einige wenige Kollegen negativ aus, was die Kommunikation stark erschwert. Zudem werden oft Informationen ausgelassen oder Entscheidungen nicht transparent mitgeteilt. Die Kommunikationswege sind selbst oft nicht klar. Mit einem Großteil ist die Kommunikation allerdings sehr angenehm.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einem Großteil der Kollegen herrscht ein sehr nettes und familiäres Verhältnis innerhalb dessen man offen sprechen und sich gegenseitig vertrauen kann.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erwartet und für private Belange kann man nicht immer Verständnis erwarten. Home Office und remotes Arbeiten sind zwar erlaubt aber eigentlich nicht gern gesehen. Aus dem Ausland zu arbeiten ist nicht erwünscht.
Die Arbeitszeiten können teilweise recht flexibel geplant werden und bei privaten Terminen die in die Arbeitszeit fallen kann sich dafür Zeit genommen werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Vorgesetzte sind meist stark überarbeitet und vergreifen sich deshalb leicht im Ton, sind nicht einsichtig oder offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Vorhandene Kompetenzen werden oft ignoriert und Arbeiten nicht dementsprechend verteilt. Mangelnde Kompetenzen werden ignoriert und nicht ausgeglichen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sehr vielfältig und es ist immer genug (oft) spannende Arbeit vorhanden. Sofern man diese eigenverantwortlich umsetzen kann gibt es hier wenig Verbesserungsbedarf.

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