Ich habe eine sehr schlechte Erfahrung gemacht - unprofessionell, unehrlich und eine schlechte Führungspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden oft als Inkompetenz ausgelegt und mein Vorgesetzter vermittelt einem negatives Gefühl, als würde man alles falsch machen oder als würde man einem nicht vertrauen. Für jemanden, der sich weiterentwickeln und lernen möchte, ist das nicht der richtige Ort
Vorgesetztenverhalten
Fake ! In meiner Abteilung, gab es leider einige Situationen, die ich als unprofessionell empfunden habe. Ich erinnere mich an einen Fall, in dem unsere Vorgesetzte vor dem gesamten Team über eine Bewerberin ausgelacht hat, als diese ihre Berufserfahrung vorstellt. Solche Situationen sind leider nicht nur einmal vorgekommen. Häufig wird auch negativ über ehemalige Mitarbeiter gesprochen, die das Unternehmen verlassen haben oder nicht der gleichen Meinung waren. Es ist bedauerlich, solche Verhaltensweisen erleben zu müssen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich! Immer das gleiche !
Gleichberechtigung
Wenn du ihr Liebling bist
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich, die Leute, mit denen ich gearbeitet habe, waren sehr arrogant,unhöflich und unfair !
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Its a joke
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger LEAPer,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in allen Punkten so negativ erlebt hast und in Bereichen wie der Arbeitsatmosphäre und dem Miteinander enttäuscht wurdest.
Dein Feedback zum Verhalten der Vorgesetzten, zur Gleichberechtigung und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns respektiert und wertgeschätzt fühlen und dass Fehler als Lernmöglichkeiten gesehen werden. Wir arbeiten stetig daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Besonders nachdenklich macht mich deine Kritik zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kollegen. Unser Ziel ist es, ein faires und integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, unabhängig von Rolle, Alter oder anderen Faktoren.
Falls du bereit bist, mir noch detaillierteres Feedback zu geben, würde ich mich sehr freuen, von dir zu hören. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere internen Prozesse und die Kultur im Unternehmen weiterzuentwickeln. Du kannst mich gerne direkt unter annett.melchior@leap.de kontaktieren, damit wir gemeinsam an möglichen Verbesserungen arbeiten können.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Annett