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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEAP Digital Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEAP Digital Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEAP Digital Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden oft als Inkompetenz ausgelegt und mein Vorgesetzter vermittelt einem negatives Gefühl, als würde man alles falsch machen oder als würde man einem nicht vertrauen. Für jemanden, der sich weiterentwickeln und lernen möchte, ist das nicht der richtige Ort

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fake ! In meiner Abteilung, gab es leider einige Situationen, die ich als unprofessionell empfunden habe. Ich erinnere mich an einen Fall, in dem unsere Vorgesetzte vor dem gesamten Team über eine Bewerberin ausgelacht hat, als diese ihre Berufserfahrung vorstellt. Solche Situationen sind leider nicht nur einmal vorgekommen. Häufig wird auch negativ über ehemalige Mitarbeiter gesprochen, die das Unternehmen verlassen haben oder nicht der gleichen Meinung waren. Es ist bedauerlich, solche Verhaltensweisen erleben zu müssen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich! Immer das gleiche !

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Leap müssen Arbeitnehmer nicht ständig auf der Hut vor Bösem sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar und präzise, ohne grob zu sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es handelt sich zwar um ein großes Unternehmen, da aber in Teams gearbeitet wird, fühlt man sich zugehörig.

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