Tolles Team, spannende Projekte und offene Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur ist vorbildlich. Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch und offene Kommunikation wird gefördert. Das bedeutet, dass ich mich jederzeit mit meinen Kollegen austauschen kann und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Darüber hinaus wird offen und ehrliches Feedback geschätzt, was uns dabei hilft, uns ständig zu verbessern.
Ein weiter Pluspunkt sind die spannenden Projekte, an denen ich arbeiten kann. Durch die Vielfalt der Projekte und der neuen Herausforderungen wird das eigene Fachwissen kontinuierlich ausgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal empfinde ich die Work-Life-Balance bei L als herausfordernd. Aufgrund der vielen Projekte und des hohen Arbeitsaufkommens kann es manchmal recht stressig werden (fairerweise kenne ich das aus meiner vorigen Agentur auch nicht anders).
Verbesserungsvorschläge
Es gibt insgesamt eine transparente Unternehmenskultur, die Entscheidungsprozesse auf Team- und Abteilungsebene könnten aber noch einen Tick transparenter werden.
Ich muss aber ehrlich sagen, dass es hier um Detailfragen geht. Das Gesamtbild von LEAP in Sachen Kommunikation ist schon deutlich über dem, was ich gewohnt bin und von meinem Netzwerk mitbekomme!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank, für deine ausführliche Bewertung.
Es freut mich wirklich sehr, dass du in so vielen Bereichen so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist, dass du ganze fünf Punkte vergibst.
Ich habe jedoch auch aufgenommen, dass die Work-Life Balance auf Grund zu vieler Projekte nicht ausgeglichen zu sein scheint. Auch dieses Feedback nehmen wir ernst und sind hier stetig im Austausch, um mögliche Lösungen für einen besseren Ausgleich zu finden.
Wie können wir uns in den Bereichen Image und Gehalt/Sozialleistungen aber auch in den Bereichen Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt/Sozialbewusstsein noch verbessern? Hast du konkrete Beispiele?
Melde dich dazu gerne direkt bei mir unter annett.melchior@leap.de.
Wir freuen uns, dass du ein Teil von Leap bist!
LG, Annett