Viel Schein und ein eindeutiges Manko in Punkto Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, schönes Büro, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur: in Punkto Menschlichkeit hat der Arbeitgeber aus meiner Sicht ein großes Defizit. Die Frührungsebene interessiert sich im Grunde ausschließlich für Zahlen. Anfangs wirkt die Kommunikation total offen und transparent (z.B. Kommunikation von Entscheidungen auf oberster Ebene die in recht regelmäßigen Abständen erfolgt). Man merkt allerdings recht schnell, dass das unauthentisch ist und dass die Devise Wachstum und Performance um jeden Preis heißt, auch wenn dafür Leute (aus widersprüchlichen Gründen) gefeuert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Werte besser leben, mehr Menschlichkeit und Kommunikation fördern, insgesamt Unternehmenskultur verbessern um somit Mitarbeiter länger an sich binden anstatt durch fragwürdige Klauseln in den Arbeitsverträgen. Man sollte bei zukünftigen Mitarbeitern realistische Erwartungen wecken anstatt das Blaue vom Himmel zu versprechen. Dahinter ist viel heiße Luft wie man letztendlich rausfinden wird.
Arbeitsatmosphäre
Ging wohl einiges verloren durch Corona. Oft sehr angespannt da viel Stress im Agenturalltag herrscht.
Kommunikation
Findet regelmäßig statt, sowohl im Team als auch in der gesamten Agentur jedoch nicht zwischen den Abteilungen. Um Transparenz wird sich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, kann man nichts sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden soll man keine machen, die Arbeit muss aber erledigt werden also muss man wohl umsonst am Wochenende oder nach Ausstempeln arbeiten. Prinzipiell ist es so, dass man direkt Verantwortung übergeben bekommt, egal ob man als Werkstudent oder als Spezialist einsteigt und am besten gleich so viel wie möglich. Dabei wirft man Leute auch gerne mal ins kalte Wasser um ihnen "das Schwimmen beizubringen". Nicht die effektivste Technik aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von Zeitmangel auf Vorgesetzten-Ebene hat man immer das Gefühl dass Terminanfragen ungelegen kommen, diese werden dann oft auf den letzten Drücker reingequetscht. Es wird allerdings daran gearbeitet, dass das besser wird. Des weiteren habe ich das Vorgesetztenverhalten gelegentlich als manipulativ und dementsprechend unauthentisch wahrgenommen. Gegen Ende leider eine Enttäuschung. Auf höchster Ebene teilweise sehr unangenehme Personen, die keine wirkliche Ahnung davon haben was in den Abteilungen abgeht und nur die Sprache der Zahlen zu sprechen vermögen, dementsprechend viele Missverständnisse.
Gleichberechtigung
Keine umfassende Bewertung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine umfassende Bewertung möglich.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Herzen Berlins, Ausstattung ist okay. Die Unterstützung in Home-Office Zeiten könnte besser sein aber auch in die Richtung finden allmählich Schritte statt, jedoch nicht ausreichend meiner Meinung nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Darüber hinaus gibt es keine Zahlungen (Weihnachtsgeld o.Ä.). Alles ist individuell verhandelbar, es wird allerdings wenig pauschal und allen angeboten.
Image
Es wird viel von Werten gesprochen und nach außen kommuniziert. man ist sehr bemüht gut dazustehen, auch wenn dafür Fakten verdreht oder erfunden werden müssen. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dafür brennt und gut hustled kann man wohl gut aufsteigen. Zum Thema Weiterbildung kann ich nicht viel sagen. Wo ein Wille ist kann ein Weg sein aber es gibt definitiv keine Zeit dafür.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine ausführliche Auseinandersetzung mit LEAP. Konstruktive Kritik hilft uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu finden – und Verbesserungen sind natürlich immer möglich, ob organisatorisch oder in der Kommunikation.
Wir arbeiten stetig an unserer Wahrnehmung, Wertschätzung und Achtsamkeit den Mitarbeitern gegenüber, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Besonders die authentische, offene und ehrliche Kommunikation seitens der Führungsebene liegt uns sehr am Herzen.
Wenn du hier das Gefühl hast, das dir dies fehlt, tut es uns leid. Möchtest du uns ein paar mehr Details mitteilen, dann wende dich sehr gern persönlich an mich annett.melchior@leap.de.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und senden freundliche Grüße aus Berlin
Annett