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LEAR 
Corporation
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEAR Corporation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 351 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEAR Corporation
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEAR Corporation
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig, aber freundlich

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils zu langsam

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen Zusammenhalt ist riesig. Würden teilweise zu Freunden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite! Das zählt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Haufen von Leuten, die an ihrer Position kleben, weil sie sonst in anderen Unternehmen untergehen würden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemals Langeweile

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