Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Transparenz und Innovation, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz prägen eine Zusammenarbeit mit der LeaseForce AG. Als eine der großen mittelständischen, banken- und herstellerunabhängigen Gesellschaften hat sich die LeaseForce AG zum Marktführer bei der Leasingfinanzierung in einigen Branchen entwickelt. Mit hochkarätigen und motivierten Mitarbeitern strebt die LeaseForce AG weiteres Wachstum an. Hierbei sind die schlanken Strukturen der ideale Nährboden für innovative Leasingprodukte und moderne Vertriebswege.
Unsere Unabhängigkeit
Wir machen keine Kompromisse. Als banken- und herstellerunabhängige Leasinggesellschaft haben wir nicht das Beste für einen Hersteller oder eine Bank im Sinn, sondern nur das Beste für unsere Kunden.
Unsere Werte
Wir setzen leidenschaftlich auf Vertrauen. Als inhabergeführte Aktiengesellschaft wirkt sich das Wohlergehen unserer Kunden auch auf uns unmittelbar positiv aus.
Unsere Erfahrung
Wir stehen als hoch professionelles Team im Markt. Die vier Vorstände von LeaseForce verbindet neben umfassendem Wissen und fundierter Entscheidungskompetenz die erklärte Bereitschaft, für unsere Kunden die Finanzierung auch unkonventioneller Investitionen zu realisieren.
Die unternehmergeführte LeaseForce AG bietet Leasing- und Finanzierungslösungen an. Dabei können mobile Objekte wie Fahrzeuge, Maschinen, Investitionsgüter, medizinische Geräte, Anlagen für erneuerbare Energien etc. finanziert werden. Das LeaseForce-Team besteht aus sehr erfahrenen Leasing-Spezialisten und offeriert seinen Geschäftspartnern ausgereifte Finanzierungsstrategien für anstehende Investitionsprojekte. Die enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Steuerberatern und Software-Entwicklern garantiert bestmögliche Lösungen für die Kunden. Das im Haus entwickelte Workflow-System für das Vertriebsleasing ist Garant für Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit in der Geschäftsabwicklung.
Handelsregister: Amtsgericht München, HRB 168973
USt.-ID DE 255 061 763
Vorstandsvorsitzender: Max Kühner
Vorstand: Björn Sternagel, Frank Gemünden, Heiko Mende
Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Albert Graf von Schönborn
Finanzierungslösungen
Leasing
Mietkauf
Wir bieten Finanzierungslösungen für viele Branchen...
unsere Kunden haben immer etwas vor, sie wollen wachsen, ihr Unternehmen technisch auf dem neuesten Stand halten oder neue Märkte erschließen. Wir helfen ihnen, diese Vorhaben in die Tat umzusetzen. Wir sind eine herstellerunabhängige Leasinggesellschaft, die kundenspezifische Leasinglösungen für den Mittelstand anbietet. Seit vielen Jahren betreuen unsere Mitarbeiter Unternehmen, Gewerbekunden aller Branchen, Selbständige, Freiberufler und Händlerpartner. Ob Maschinenbau, Transport & Verkehr oder z. B. Forstwirtschaft – unsere Finanzberater kommen aus den Branchen, die sie betreuen und kennen sich mit den unterschiedlichen Besonderheiten der jeweiligen Branche aus.
Wir bieten Finanzierungslösungen für:
Baumaschinen, Fahrgeschäfte, Foodtrucks & Gastro, Industrie, Forst- und Landwirtschaft, Medizintechnik, Nutzfahrzeuge, Recycling & Entsorgung, Reitsport, Transport & Verkehr, Boote & Yachten und vieles mehr...
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWir freuen uns immer über Unterstützung durch gut vernetzte Vertriebsmanager im Leasing oder leasingerfahrene Firmenkundenbetreuer.
Sie haben beste Kenntnisse über den Leasingmarkt und betreuen bereits ein Kundennetzwerk im deutschen Mittelstand und/oder haben Leasingerfahrung als Firmenkundenbetreuer in einer Bank gesammelt, dann passen Sie optimal zu uns.
Betreuen Sie Ihr bestehendes Netzwerk mit uns und akquirieren aktiv neue mittelständische Firmenkunden und Händlerpartner mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. LeaseForce hat ein offenes Ohr für Ihre Ideen und Ihren Geschäftssinn.
Analysieren Sie mit uns neue Märkte und Objekte und bauen gegebenenfalls eine Vertriebsstruktur dafür auf. Besondere Kenntnisse von lukrativen Nischenmärkten passen dabei optimal in unser Gesamtkonzept.
Sie haben Ihren Lebensschwerpunkt in einer anderen Region? Kein Problem, bei entsprechender Eignung ist nach einer Einarbeitungsphase ein Arbeiten aus dem Homeoffice in der Heimatregion möglich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LeaseForce AG.
Es wird Wert darauf gelegt dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, Firmenfeier, Weihnachtsfeier, Firmenlauf usw.).
Mit unseren Kunden sehr fairer Umgang. Klare Kommunikation nach außen.
Arbeitsatmosphäre und viel Möglichkeit zum lernen
Die vielen Mitarbeiter Benefits: Betriebsausflüge, kostenfreier Parkplatz, Bike Leasing zum Mitarbeitertarif, jede Woche frisches Obst, verschiedenste Mitarbeitergetränke, 2 Küchen zum Zubereiten vom Mittagessen, Geburtstagsgeschenk, Quartalsweise Mittagessen mit den Vorgesetzten, Förderung der Mitarbeiter durch Zahlung von Weiterbildungen etc.
Die Türen sind immer für Mitarbeitern offen, falls etwas störendes gibts (Arbeitszeit, Urlaubstage, Home-Office usw.) die geben immer eine Lösung und versuchen zu helfen.
Jeder Kollege ist für Arbeitgeber wert, Großzügig mit Lob sind Sie auch.
open door policy; persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ich kann nur sagen, ich gehe gerne in dieser Firma zur arbeiten und freue mich, dass ich ein Teil von LeaseForce bin.
Das Zahlen wichtiger waren als die Tatsachen wie es bei Kunden in Wirklichkeit aussieht
es gibt keine
Flache Hierarchie
Beim Wachstum geht das Team verloren
Querulanten haben durch Sympathie beim Vorgesetzten zu viel Macht, grenzt an Mobbing
Arbeitgeber kann vielleicht mehr sonne in München bringen:):):):)
Ich finde alles super besser geht nicht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , auch überlegen wodurch eine Veränderung seitens des Mitarbeiters kommt und sinnlose Behauptungen lieber überdenken und wahllos den Mitarbeiter unterbreiten
Lediglich Homeoffice ist noch nicht in allen Abteilungen möglich.
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, Gehaltsanpassung gemäß der Arbeit, Homeoffice kann angeboten werden
Der am besten bewertete Faktor von LeaseForce ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, ältere Kollegen werden wertgeschätzt und es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Ab dem 60. Lebensjahr gibt es jedes Jahr mehr Urlaub.
Was ich bis jetzt mitbekommen habe, werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Besonders langjährige Mitarbeiter erfahren anscheinend eine sehr gute finanzielle Wertschätzung.
sehr freundlich
Läuft auf einer Ebene
Junges Team, auch ältere integrierte Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeaseForce ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzige "Manko", wie in wahrscheinlich jeder Firma; open door policy gleicht das Ganze aus. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, egal wie stressig manche Tage auch sein mögen.
Offene Ohren für die Mitarbeiter , leider auch manchmal mit Unterstellungen die gar nicht zutreffen können
Kommunikation zwischen den Geschäftsführern und Mitarbeiter ist nicht gut ausgeprägt
Keine regelmäßigen Feedbackgespräche, leider teilweise mit "bösen" Überraschungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildung und Entwicklung möglich. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
viel viel Möglichkeit
Weiterbildung ist möglich, die Kosten werden übernommen.
Habe gerade erst eine Weiterbildung beantragt und wird komplett übernommen. Man muss sich dann für einen gewissen Zeitraum an die Firma binden, aber auch absolut ok.
Keine Angebote bis jetzt Angeboten bekommen oder Verständnis für ein solches Interesse