22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An die Hall/Wall of Fame kommt nicht Jeder - nur ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit. Die Fluktuation ist enorm: Die mit guten Bedingungen(vor allem im Vertrieb) bleiben, die anderen gehen, weil sie viel arbeiten müssen bei geringer Wertschätzung und viel Können. Der Rest wird gegangen, weil er nicht viel kann oder zu unbequem ist.
Das Gehalt wurde immer ultra pünktlich bezahlt als einer der wenigen Lichtblicke
was passiert, wenn sich 3 Kolleginnen regelmäßig streiten? Genau, die 2 (die immerhin besser miteinander können) setzen sich zusammen, um anch Fehlern der dritten Kolleginn zu suchen. Dieser wurde 6 Monate später gekündigt...
dazu kann ich leider nichts sagen ohne in rechtliche Probleme zu kommen...
Hier gibt es durchaus interessante/anspruchsvolle Aufgaben -je nach Abteilung- Man hat hier viel Freiheit von Seiten der Geschäftsführung und muss viele Aufgaben übernehmen, die man OHNE Einarbeitung noch NIE gemacht hat. Aber man lernt dadurch viel.
Es wird Wert darauf gelegt dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, Firmenfeier, Weihnachtsfeier, Firmenlauf usw.).
Mit unseren Kunden sehr fairer Umgang. Klare Kommunikation nach außen.
Gute und positive Arbeitsatmosphäre, respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Faires Vorgesetzenverhalten.
LeaseForce in der Branche bekannt und angesehen. Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma. Sehr gute Außendarstellung durch professionelle Marketingabteilung.
Sehr gut. Arbeitszeiten in normalem Rahmen, größtenteils freie Hand durch die Vorgesetzten, es wird Eigenverantwortung vorausgesetzt. In einzelnen Fällen wird auf jeweilige familiäre Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Fortbildung und Entwicklung möglich. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt gut, pünktliche Zahlung immer deutlich vorm Monatsende. Bonus bei zehn und fünfjähriger Firmenzugehörigkeit. Für jeden Mitarbeiter kleiner Gutschein zum Geburtstag. Sonderkonditionen im Fitnessstudio nebenan.
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Firmenfahrradleasing über bikeleasing wird angeboten.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern. Gemeinsame Events (After work, Grillfest, Firmenlauf usw.).
Sehr gut, ältere Kollegen werden wertgeschätzt und es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Ab dem 60. Lebensjahr gibt es jedes Jahr mehr Urlaub.
Klare Kommunikation. Vier Vorstände kommunizieren gegenüber den Mitarbeitern einheitlich.
Top! Große Büros mit Glaswänden. In der gesamten Firma sehr viel Platz. Zwei große Aufenthaltsräume. Standlüfter in den Büros, höhenverstellbare Arbeitstische, ergonomische Stühle. Wöchentlich frisches Obst, Getränke frei. Computer bei Bedarf neu.
Organisatorische Abläufe werden gut kommuniziert, Mitarbeiter werden informiert.
Absolut vorhanden. Anteil von Frauen und Männern ausgeglichen. Sehr viele verschiedene Nationalitäten im Unternehmen. Besser gehts nicht.
Einfluß auf die eigenen Aufgaben vorhanden, wenngleich natürlich in den einzelnen Abteilungen standardisierte Prozesse vorhanden sind die es gilt einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre und viel Möglichkeit zum lernen
es gibt keine
Arbeitgeber kann vielleicht mehr sonne in München bringen:):):):)
Ich finde alles super besser geht nicht
Super ArbeitAtmosphäre
super image
Perfekt
viel viel Möglichkeit
Toll
immer für 1 besser Welt
jeden woche
sehr freundlich
noch nie besser gehabt
super besser geht nicht
besser geht nicht
10/10
alles ist interessant
Bei Fragen sehr oft auf Augenhöhe kommuniziert
Das Zahlen wichtiger waren als die Tatsachen wie es bei Kunden in Wirklichkeit aussieht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , auch überlegen wodurch eine Veränderung seitens des Mitarbeiters kommt und sinnlose Behauptungen lieber überdenken und wahllos den Mitarbeiter unterbreiten
Offene moderne Büros , nette hilfsbereite Mitarbeiter , viel Platz für Selbstverwirklichung
Ist in Ordnung, aber bei Kunden nicht immer das aller beste
Durch Gleitzeit hat man viel Spielraum
Keine Angebote bis jetzt Angeboten bekommen oder Verständnis für ein solches Interesse
Ist im unteren Mittelfeld
Viel Papierverbrauch
Bei Fragen immer Hilfsbereit und ein offenes Ohr
Läuft auf einer Ebene
Oft ein offenes Ohr , oft leider sehr im Stress und dadurch wenig Zeit für Probleme oder Anregungen
Ist in Ordnung , teils werden Verantwortungen schnell auf andere abgegeben Vorallem bei Fehlern
Offene Ohren für die Mitarbeiter , leider auch manchmal mit Unterstellungen die gar nicht zutreffen können
Kein Unterschied wegen des Geschlechts
Anfangs interessant , nach längerer Zeit sehr monoton
Die Türen sind immer für Mitarbeitern offen, falls etwas störendes gibts (Arbeitszeit, Urlaubstage, Home-Office usw.) die geben immer eine Lösung und versuchen zu helfen.
Jeder Kollege ist für Arbeitgeber wert, Großzügig mit Lob sind Sie auch.
Ich kann nur sagen, ich gehe gerne in dieser Firma zur arbeiten und freue mich, dass ich ein Teil von LeaseForce bin.
gute und positive Arbeitsatmosphäre
Perfect, man kann gut die Arbeit mit Privates Leben kombinieren. Wenn man Termine hat, muss sich nur in Kalendar eintragen, unvergleichbar mit vorherigen Arbeitgeber.
Weiterbildung ist möglich, die Kosten werden übernommen.
Beste Kollegen, sind nett und bereit immer zu helfen.
Die wissen, die Mitarbeiter zu schätzen
Gut
Super tolle Kollegen, man hat Spaß während der arbeit.
Gut
Ist nie langweilig, Abwechslungsreich
open door policy; persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
regelmäßige Mitarbeitergespräche
angenehmes Arbeiten; wer Verantwortung und Eigeninitiative übernimmt, wird geschätzt.
langjähriges Team, dadurch definitiv Identifizierung mit der LeaseForce
Die Arbeit muss erledigt sein. Neben den Kernarbeitszeiten von 8-17 Uhr, besteht immer die Möglichkeit, mal später zu kommen oder früher zu gehen, solange die Arbeit nicht darunter leidet.
Fortbildungen werden gefördert und Kosten übernommen.
Faire Bezahlung
guter Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend
offene Kommunikation (auch über kurz- und langfristige Pläne und Ziele); fairer Umgang ggü. den Mitarbeitern
Technik auf aktuellem Stand; angenehme, kleine Büro-Aufteilung (meist 2er/3er-Büros)
Das einzige "Manko", wie in wahrscheinlich jeder Firma; open door policy gleicht das Ganze aus. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, egal wie stressig manche Tage auch sein mögen.
abwechslungsreich aufgrund der unterschiedlichsten Branchen im B2B-Bereich; verschiedene Tätigkeitsbereiche auch innerhalb der eigenen Abteilung
Die vielen Mitarbeiter Benefits: Betriebsausflüge, kostenfreier Parkplatz, Bike Leasing zum Mitarbeitertarif, jede Woche frisches Obst, verschiedenste Mitarbeitergetränke, 2 Küchen zum Zubereiten vom Mittagessen, Geburtstagsgeschenk, Quartalsweise Mittagessen mit den Vorgesetzten, Förderung der Mitarbeiter durch Zahlung von Weiterbildungen etc.
Lediglich Homeoffice ist noch nicht in allen Abteilungen möglich.
Sehr gutes Arbeitsklima. Fairness und Gleichberechtigung ist sehr wichtig. Mitarbeiter Benefits tragen auch zur positiven Atmosphäre bei. Sehr viel langjährige Mitarbeiter.
Bin jetzt noch nicht lange dabei, aber der Großteil der Mitarbeiter hat sehr positiv mit mir über die Firma gesprochen. Viele langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balace wird hier sehr groß geschrieben. Bei Arztterminen diese einfach im Kalender eintragen und mit Team absprechen. Kein Urlaubszwang. Mitarbeiter mit Kindern haben Vorrang bei Schulferien, was ich ok finde. Arbeitszeit ist meist 8-17 Uhr, aber kann auch bei Bedarf mit dem Team geändert werden. Überstunden sind sehr selten.
Habe gerade erst eine Weiterbildung beantragt und wird komplett übernommen. Man muss sich dann für einen gewissen Zeitraum an die Firma binden, aber auch absolut ok.
Gehalt eher höher als bei vorherigen Arbeitgebern. Wird immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen in Ordnung.
Es wird versucht möglich viel ohne Papier zu arbeiten, jedoch nicht immer möglich.
Hier gibt es wirklich ein tolles Team. Großer Zusammenhalt. Fast alle haben ein offenes Ohr für Fragen und helfen gerne.
Was ich bis jetzt mitbekommen habe, werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Besonders langjährige Mitarbeiter erfahren anscheinend eine sehr gute finanzielle Wertschätzung.
Die Vorgesetzten haben fast immer eine offen Tür und kommunizieren auf Augenhöhe. Fehler werden besprochen, damit man aus diesen lernt und diese nicht wieder passieren. Mitarbeitervorschläge werden besprochen und meist umgesetzt.
Arbeitsplätze sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und haben einen ergonomischen Stuhl. Technik ist auf dem neusten Stand. Räumlichkeiten sehr hell und mit Pflanzen. Viele Büros haben auch Luftreinhaltungsgeräte.
Kommunikation ist wie bei jedem Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte ausbaufähig. Aber trotzdem mehr als ausreichend um seinen Job gut zu erledigen.
Alle werden gleich behandelt.
Wenn man will kann man viel zur Verbesserung der Prozesse beitragen, so seinen Aufgaben mit gestalten und vereinfachen. Arbeitsmenge ist gerecht aufgeteilt.
Persönliche Weiterentwicklung in Leasing
Flache Hierarchie
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, Gehaltsanpassung gemäß der Arbeit, Homeoffice kann angeboten werden
kommt auf die Laune vom Kollegen an
Ganz O.k.
Keine Aufstiegschancen / Firma bezahlt aber externe Weiterbildung
Gehalt definitiv ein großes Minus
die besten Kollegen
Muss definitiv verbessert werden
Keine Homeoffice wird angeboten, Corona-Regeln konnten nicht eingehalten werden, System konnte besser sein / Schöne Büros, Modern ausgestattete Firma, Küche, Obst, Handlungs- und Entscheidungsfreiraum
Kommunikation zwischen den Geschäftsführern und Mitarbeiter ist nicht gut ausgeprägt
Man erweitern sein Wissen und lernt viel
Größtenteils super Team
Beim Wachstum geht das Team verloren
Querulanten haben durch Sympathie beim Vorgesetzten zu viel Macht, grenzt an Mobbing
Zwischenebenen in Teams einführen
Regelmäßig Feedbackgespräche
Schnelles Wachstum, hoffentlich zerbricht der Zusammhalt nicht
Ellenbogenmentalität steigt
Hohe Arbeitsbelastung, kein Freizeitausgleich
Keien Aufstiegschancen, nur verpflichtende laufende Lehrgänge
Weiterbildung nur auf eigene Antrieb
Gutes Gehalt, aber nicht um Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Papierverschwendung, Kaffee- und Teepadmaschinen
Ein super Team (größtenteils), aber schwarze Schafe gibt es überall
hoffentlich auch weiterhin so ein tolles Team
Junges Team, auch ältere integrierte Kollegen
Nicht alle Vorgesetzte stehen für Ihr Team ein, keine Zeit für regelmäßige Feedbackgespräche ggf. auch nicht gewünscht
Keine Homeofficemöglichkeit
Keine regelmäßigen Feedbackgespräche, leider teilweise mit "bösen" Überraschungen
Keinen Aufstiegschancen
Mitarbeiter erhalten nach Sympathie Behandlung und Bonus
Branchenunabhängig Leasingobjekte, es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.