Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LeaseForce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
was passiert, wenn sich 3 Kolleginnen regelmäßig streiten? Genau, die 2 (die immerhin besser miteinander können) setzen sich zusammen, um anch Fehlern der dritten Kolleginn zu suchen. Dieser wurde 6 Monate später gekündigt...
dazu kann ich leider nichts sagen ohne in rechtliche Probleme zu kommen...
Hier gibt es durchaus interessante/anspruchsvolle Aufgaben -je nach Abteilung- Man hat hier viel Freiheit von Seiten der Geschäftsführung und muss viele Aufgaben übernehmen, die man OHNE Einarbeitung noch NIE gemacht hat. Aber man lernt dadurch viel.
Gute und positive Arbeitsatmosphäre, respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Faires Vorgesetzenverhalten.
Organisatorische Abläufe werden gut kommuniziert, Mitarbeiter werden informiert.
An die Hall/Wall of Fame kommt nicht Jeder - nur ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit. Die Fluktuation ist enorm: Die mit guten Bedingungen(vor allem im Vertrieb) bleiben, die anderen gehen, weil sie viel arbeiten müssen bei geringer Wertschätzung und viel Können. Der Rest wird gegangen, weil er nicht viel kann oder zu unbequem ist.