48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Praktikumszeit mit vielen Erfahrungen und großartigen Kollegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis mit den Kollegen ist wirklich fantastisch. Mehrere Mitarbeiter haben mir am Anfang gesagt, dass LeasingMarkt.de eine große Familie ist. Das kann ich nach meinen eigenen Erfahrungen bestätigen. Ich konnte mich mit allen sehr gut unterhalten und es hat sehr viel Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen. Es gibt regelmäßig Events die das Teamgefüge in den Abteilungen stärken.
Außerdem konnte ich hier sehr viele Einblicke erhalten und habe nach dem Ende meiner Zeit bei LeasingMarkt.de das Gefühl, mich in allen Bereichen verbessert zu haben.
Als Pflichtpraktikant war es mir wichtig, dass ich meine Praktikumsarbeit gut verfassen konnte. Hierbei wurde ich auch sehr gut von meinen Vorgesetzten unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger Kritikpunkt meinerseits wäre das Gehalt. Wie schon beschrieben war das für mich als Pflichtpraktikant aber nicht von höchster Bedeutung. Hier muss man allerdings auch festhalten, dass es hier nicht an den direkten Vorgesetzten liegt. Diese setzen sich sogar dafür ein, dass das Gehalt für die Praktikumsstelle erhöht wird. Wie ich es mitbekommen habe, ist das aber mit sehr viel bürokratischem Aufwand verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich immer wie gewünscht nehmen. Es ist auch problemlos möglich, beispielsweise Arzttermine wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Praktikant ist in Ordnung. Als Pflichtpraktikant war es für mich allerdings auch nur zweitrangig, da mir vor allem wichtig war, dass ich meine Praktikumsarbeit gut schreiben konnte. Das war hier möglich. Die Höhe des Gehaltes kann mit größeren Unternehmen allerdings leider nicht mithalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich großartig. Selbst als Praktikant hatte ich das Gefühl jederzeit dazuzugehören. Es macht sehr viel Spaß sich mit den Kollegen zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Als Praktikant kann ich sagen, dass mein Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr gut war.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und modern. Es schafft eine sehr angenehme Atmosphäre in der man sehr gut arbeiten kann. Die Technik ist sehr modern. Bei Problemen mit der Technik kann man sich direkt an einen Support Engineer wenden, der einem weiterhilft.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft sehr einfach und direkt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben als Praktikant konnte ich einen Einblick in die verschiedenen Bereiche des Marketings bekommen. Dabei habe ich auch immer wieder kleinere Aufgaben übernommen. Die üblichen Aufgaben, die ich während meiner Zeit übernommen habe, waren aber auch teilweise recht repetitiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut für den Start ins Berufsleben mit einem tollen Team, aber auch einigen Baustellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann recht flexibel gestaltet werden und man kann auch in der Regel ohne Probleme mal früher gehen. Allerdings kommt es leider auch vor, dass man während seines Urlaubs/bei Krankheit auf dem privaten Handy angerufen/angeschrieben wird, was m.M.n. absolut gar nicht geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibts inzwischen eine Mülltrennung :D
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich aufs Team an, im Marketing wars aber fast immer sehr gut und man hat sich gegenseitig unterstützt. Die Teamevents und die Stimmung waren immer unschlagbar.
Vorgesetztenverhalten
Zu allen Vorgesetzten herrschte eigentlich ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Deshalb fand ich es leider umso trauriger, dass es kein Abschlussgespräch gab..
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist sehr gut: Höhenverstellbare Tische, Macs, bequeme Stühle etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, wenn man verhandelt. Leider werden jedoch keinerlei Sozialleistungen gezahlt. Es gab weder einen Coronabonus, noch irgendwelche Formen eines Inflationsausgleichs o.ä.
Gerade in Hinblick darauf, dass es beim Mutterkonzern AutoScout24 solche Zahlungen gab, hat das leider einen sehr faden Beigeschmack.
Gleichberechtigung
Leider arbeiten einfach sehr wenig Frauen bei LeasingMarkt, was sicherlich auch an der Branche liegt. Die Gespräche sind demnach teilweise etwas "stumpf" und den ein oder anderen Kommentar könnte man sich im beruflichen Kontext durchaus sparen, gerade wenn man versucht, mehr Frauen für das Unternehmen zu begeistern.
Zudem kam es leider stark darauf an, wie sehr man vom eigenen Vorgesetzten gemocht wurde, so gab es bei einigen Jubiläen riesige Ankündigen an alle Mitarbeitende, bei anderen hingegen nichts.
Das gleiche Problem bei Bonuszahlungen - manche bekommen einen, andere nichts. (Unabhängig davon, ob die Abteilung generell mit Boni arbeitet oder nicht)
Interessante Aufgaben
Für den Start ins Berufsleben echt cool, aber mit der Zeit wird es dann leider doch etwas eintönig, da auch oft das gleiche gemacht wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Gerne möchten wir auf einige Punkte eingehen.
Gleichberechtigung
Wir geben dir Recht, dass wir in Zukunft ein ausgewogeneres Verhältnis von männlichen und weiblichen Mitarbeitenden schaffen und weiter an unserer Kultur arbeiten müssen. Hierzu haben wir im vergangenen Jahr ein Konzept innerhalb der AutoScout24 Group erarbeitet und auch bei LeasingMarkt diskutiert. Beispielsweise werden jedes Jahr verschiedene Gender Daten analysiert und es wurde die Women@AutoScout Employee Resource Group (ERG) gegründet. Gemeinsam mit der ERG werden Inklusion durch Mentoring- und Coaching-Programme, die Organisation von Bildungsveranstaltungen (z.B. Girls Day in Tech) und der Aufbau Netzwerke intern (z.B. Lean-in Circle) und extern (z.B. Women Automotive Network) gefördert.
Interessante Aufgaben/ Vorgesetztenverhalten
Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht so weiterentwickeln konntest, wie du es dir gewünscht hast und kein Abschlussgespräch mit deine:m Vorgesetzte:n stattgefunden hat. Im letzten Jahr haben wir viele Strukturen wie Karrierepfade und Feedbackgespräche innerhalb der AutoScout224 Group standardisiert. Durch dein Feedback nehmen wir jedoch mit, dass wir stärker an der Umsetzung arbeiten müssen.
Wir wünschen Dir alles Gute und senden viele Grüße!
Dein People Team
Stimmung war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle nett, gutes Wir Gefühl.
Image
Nach außen alles super
Work-Life-Balance
Man darf 2 Tage remote arbeiten, nach Rücksprache auch mehr, aber eigentlich wollen alle Führungskräfte, dass man da ist.
Karriere/Weiterbildung
Leichter Zugang zu Schulungen bei Udemy
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Bonussysteme nach Nasenfaktor, keine Sozialleistungen wie Corona- oder Inflationsbonus
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur eh sehr niedrig
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, aber man fühlt sich nicht in allen Dingen gut sonderlich gut abgeholt.
Kommunikation
Flurfunk finktioniert besser, als die Kommunikation von Vorgesetztem zu Mitarbeitern/Führungskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback, auf das wir gerne eingehen:
Kommunikation/ Vorgesetztenverhalten
In unseren monatlichen All Hands versuchen wir, jede Entscheidung oder neue Informationen so transparent und verständlich wie möglich aufzubereiten und zu teilen sowie Austausch zu schaffen. Es tut uns leid, dass dies in deinem Fall scheinbar nicht so funktioniert hat, wie wir es erhofft hatten. Komm daher gerne auf uns zu und nutze die Möglichkeit über deine:n Vorgesetzte:n oder unser Feedback-Tool OfficeVibes, damit wir die Möglichkeit haben, weitere Aspekte, die zum Verständnis beitragen, zu berücksichtigen.
Work-Life Balance
Work-Life Balance ist für uns ein wichtiger Punkt. Aus diesem Grund haben wir eine Regelung zum Remote Work, die es jedem Mitarbeitenden mindestens zwei Tage pro Woche ermöglicht, aus dem Home Office zu arbeiten. Das Arbeiten in unserem Office ist für uns wichtig, denn es ermöglicht eine bessere Kommunikation sowie eine effektivere und schnellere Abstimmung. Des Weiteren ist dies ein wichtiger Faktor unsere Kultur. Aus Team- und Unternehmenssicht sind dies wichtige Aspekte für unsere Zusammenarbeit, die wir berücksichtigen möchten.
Viele Grüße
Dein People Team
Toller Arbeitgeber für Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung auch als Werkstudent, flexible Aufgaben und vor allem flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, leider ist es seit Corona leerer im Büro. Das Highlight sind aber natürlich die Office Hunde die immer für gute Laune sorgen:)
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten kann ich mir selber einteilen und bin an keine Tage gebunden! Auch spontane Arbeitszeitwechsel sind kein Problem solange ich meine Aufgaben erledige.
Karriere/Weiterbildung
Grade als Werkstudent gibt es hier sehr gute Möglichkeiten Fuß in die Arbeitswelt zu fassen und neue Bereiche kennenzulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Stundenlohn mit Benefits wie zum Beispiel dem Mitarbeiter Auto das von allen genutzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist sehr gut und es wird an einem Strang gezogen. Der Zusammenhalt hat leider jedoch durch das vermehrte Home Office ein wenig nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersduchschnitt ist eher niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen untereinander kommuniziert und in meinem Team probiert jeder jedem zu helfen, wenn es mal ein Problem gibt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für jeden MacBooks, höhenverstellbare tische, sowie Getränke und Snacks. Das Highlight im Büro ist wahrscheinlich die Gaming Ecke, sonst hat das Büro eine tolle Lage. Bäcker, Restaurants und Bars sind im direkten Umfeld!
Kommunikation
An einer offeneren Kommunikation wird gearbeitet!
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die Möglichkeit mitzureden, egal ob Praktikant oder Festanstellung!
Interessante Aufgaben
Wenn ich ein Thema finde das mich interessiert, kann ich mich nach Absprache fast immer beteiligen oder auch Teilprojekte übernehmen.
Generell sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich und je nach dem wie schnell ich sie erledige habe ich immer die Chance in andere Bereiche des Unternehmens reinzuschnuppern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Interessante Aufgaben
Wir freuen uns, dass du ergänzend zu deinem Studium viel bei uns lernst und für deinen eigenen Karriereweg mitnehmen kannst. Es macht auch uns Spaß, wenn Studenten proaktiv Interesse an Projekten zeigen, sich einbringen und sich dadurch weiterentwickeln. Danke für dein Engagement!
Arbeitsbedingungen & Kollegenzusammenhalt
Durch unser modern ausgestattetes Büro im Herzen von Düsseldorf, das für alle gut erreichbar ist, möchten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre sicherstellen, die den Teamzusammenhalt fördert. In unserem neuen Büro im Nebengebäude werden wir dies sicher auf ein neues Level heben können.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Feedback zum Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fuhrpark und Officeumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Netz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Es war mal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab. Insgesamt scheint die Stimmung mit der Zeit schlechter zu werden.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten, es ist aber nicht ungewöhnlich während dem Urlaub kontaktiert zu werden. Home office ist an bestimmten Tagen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eher darauf gesetzt den Mitarbeitern bei Erfolgen einen Burger oder ein Bier auszugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung und teure Autos mit hohem Verbrauch in der Tiefgarage
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Kommunikation
Zu wenig offizielle Kommunikation. Oft ist die Kommunikation zwischen Abteilungen schwierig.
Gleichberechtigung
Entgegen dem Versuch mehr Frauen einzustellen werden es immer weniger Frauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Kommunikation
In unseren All Hands- und Team Reviews versuchen wir jede Entscheidung oder neue Informationen so transparent und verständlich wie möglich aufzubereiten und zu teilen. Dabei ist es das Ziel, dass wir Themen offen besprechen und Entscheidungen nachvollziehbar machen. Sprich uns doch gerne direkt an oder nutze die Möglichkeit, über deine:n Vorgesetzte:n oder unser Feedback-Tool OfficeVibes deine Erlebnisse zu teilen und Verbesserungsvorschläge zu adressieren.
Gleichberechtigung
Wir geben dir Recht, dass wir in Zukunft ein ausgewogeneres Verhältnis von männlichen und weiblichen Mitarbeitenden schaffen müssen. Hierzu erarbeiten wir gerade intensiv ein Konzept innerhalb der AutoScout24 Gruppe. Beispielsweile gibt es schon jetzt eine Employee Resource Group, in der sich Frauen miteinander vernetzen und sich unterstützen können. Falls du dich beim Thema mit engagieren möchtest, komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber mit viel Flexibilität und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice nach Rücksprache möglich, viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung neben meinem Job war kein Problem. Hier hat es sich gelohnt, auf die Vorgesetzten zuzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Es ist super, dass du mit deinem Vorgesetzten proaktiv über deine Weiterentwicklungswünsche sprichst. Durch unseren neuen Feedback- und Weiterentwicklungsprozesshaben wir das Thema mithilfe eines Tools nun standardisiert und werden dadurch den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten weiter fördern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ein tolles Team - ein toller Arbeitgeber - kann ich nur empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Start-Up Atmosphäre im großen Unternehmen, alles sind sehr freundlich, Duz-Kultur
Image
hippes Unternehmen in der Automobil-Branche, machte immer Spass dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
HomeOffice war regelmäßig möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
es gab leider keine automatischen Training, nach Nachfrage ging das aber, habe da nie ein Nein bekommen. Schön wäre aber eine Learning-Plattform und automatisierte Lernwege
Gehalt/Sozialleistungen
ich war zufrieden, mehr geht immer, aber fühlte mich fair bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider wird im gesamten Haus kein Müll getrennt, da kann aber LeasingMarkt nichts für, das ist Vermietersache. Wäre schön wenn das vom Vermieter geändert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
gerne sass man Abends noch für ein Kaltgetränk zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
es gab viele jüngere Kollegen, daher schwer zu beurteilen, aber es gibt auch keine negativen Anzeichen
Vorgesetztenverhalten
mein Manager war top, ich habe mich immer wohl gefühlt
Arbeitsbedingungen
tolles modernes Büro, das sehr gut erreichbar ist, es gab Müsli, Obst und Kaltgetränke
Kommunikation
es gab regelmäßige Teammeetings und auch AllHands
Gleichberechtigung
wenig Frauen, das wurde aber immer besser. Als ich gegangen bin, wurde aber viel zum Thema Diversity gemacht (Umfrage, Trainings etc)
Interessante Aufgaben
Einsteigerjob, aber wenn man sich gut macht bekam man auch Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und deine positiven Eindrücke.
Karriere/Weiterbildung:
An dem Thema Mitarbeiterentwicklung arbeiten wir seit dem letzten Jahr intensiv und freuen uns, insbesondere das Trainingsangebot durch die Integration in die AutoScout24 Gruppe stark zu erweitern. Wir freuen uns sehr, dass bald alle Mitarbeitenden über eine Learningplattform an einer Vielzahl von Self-Learning-Angeboten und Workshops teilnehmen können.
Kollegenzusammenhalt:
Es freut uns, dass du gerne in unser Büro gekommen bist und dir unsere familiäre Teamkultur in Erinnerung bleibt. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und freuen uns, wenn du mal zu einem Afterwork Bier bei uns vorbeikommst!
Wir wünschen Die weiterhin alles Gute!
Dein HR-Team
Ein Arbeitgeber, der sich wie Familie anfühlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, das Office, dass Hunde erlaubt sind, Getränkeflat, den Team-Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkmöglichkeiten :(
Verbesserungsvorschläge
Absprachen und Ankündigungen besser einhalten. Besser vorbereitet in Meetings gehen und das Feedback von Mitarbeitenden ernst nehmen bzw. transparenter kommunizieren woran im Background gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer, auch während der Coronazeit gern ins Büro gegangen, weil dort stets ein respektvoller, angenehmer Umgang abteilungs- und hierachieübergreifend stattgefunden hat und auch jetzt noch stattfindet.
Image
Ich denke das, was die Firma so besonders macht ist der „Vibe“ im Office und der Austausch mit Kollegen. Das ist das, worüber viele positiv sprechen.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und ist in seiner Arbeitseinteilung (z.T. nach Apsprache) sehr flexibel. So sind spontane Arzttermine oder Home Office gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit Webinare, Masterclasses usw. zu besuchen. Weiterbildung wird in jedem Fall gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer Luft nach oben, liegt denke ich auch daran, was man selbst daraus macht. Ich wurde in jedem Fall fair bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Arbeitgeber, der sich wie Familie anfühlt. Der Team-Spirit in diesem Unternehmen ist wirklich top. Ob es kurze Unterhaltungen auf dem Flur, ein Feierabendbier oder diverse Team-Events sind, für gute Laune ist immer gesorgt. Man versteht sich auch abteilungsübergreifend super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen. Alle werden gleich ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar gekommen. Man hatte das Gefühl verstanden worden zu sein und das gegenseitige Vertrauen habe ich sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Apple Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, etc.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat ein All Hands Meeting, in dem alle Mitarbeitenden über den aktuellen Stand aller Abteilungen informiert werden. Zum Teil gehen Informationen unter, die dann aber relativ zeitnah die Runde machen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir meine Aufgaben zum Teil selbst aussuchen und mitbestimmen, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback, mit dem wir super weiterarbeiten können.
Kommunikation
Unsere Meeting-Formate wie das All-Hands oder die Reviews der einzelnen Abteilungen sollen mehr Transparenz und zusätzlichen Raum für Austausch schaffen. Dabei ist es unser Ziel, Themen offen zu besprechen und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. Aus deinem Feedback nehmen wir mit, dass wir in puncto Transparenz noch besser werden können.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Jahr sind wir mit unserem Mitarbeiterentwicklungsprogramm gestartet und haben u.a. einen Standard für Entwicklungsgespräche definiert, um unsere Mitarbeitenden besser zu fördern. Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsangebote in Form von Webinaren und Masterclasses so häufig wahrgenommen hast.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schön zu hören, dass dir vor allem unser familiärer Team-Spirit in Erinnerung bleibt. Jeder einzelne Mitarbeitende trägt zum LeasingMarkt.de Spirit bei und wir freuen uns, dass du diesen mitgeprägt hast.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und freuen uns auf ein Wiedersehen! :-)
Danke und viele Grüße
Dein HR-Team
Viel Chaos und schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
30 Minuten Pause - Gleitzeit - 2 Tage HO, die aber nicht selbst planbar waren
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autobranche - Vorgesetzte fahren alle dicke Schlitten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Daher sehr jung, hip, oberflächlich- Düsseldorfer Chiqueria
Vorgesetztenverhalten
Man hatte das Gefühl, dass die Vorgesetzten keine Ahnung hatten, was wir getan haben und kein Gespür fürs Tagesgeschäft hatten. Hauptsache die Zahlen stimmen
Interessante Aufgaben
Stumpfes Abarbeiten einer Kundenliste
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback, auf das wir gerne eingehen möchten.
Work-Life Balance
Work-Life Balance ist für uns ein wichtiger Punkt. Aus diesem Grund haben wir eine Regelung zum Remote Work, die es jedem Mitarbeitenden zwei Tage pro Woche ermöglicht, Home Office zu machen. Eine Abstimmung der Remote-Work-Tage erfolgt, um Team Meetings vor Ort zu planen. Dies ermöglicht eine verbesserte Kommunikation und darüber hinaus eine schnellere und effektivere Abstimmung. Des Weiteren können wir unsere Kultur (wieder) leben. Aus Team- und Unternehmenssicht sind dies wichtige Aspekte für unsere Zusammenarbeit, die wir berücksichtigen möchten. Wie siehst du diese Punkte und wie gewichtest du diese?
Tatsächlich ist es so, dass wir auch darauf achten müssen, bestimmte Themen über den Tag besetzt zu halten. So kann es sein, dass wir je nach Abteilung feste Pausenzeiten haben, da unsere Kundenhotline sonst nicht besetzt wäre. Bei all dem ist uns aber wichtig, dass diese Mitarbeitenden dennoch die Möglichkeit haben, mit anderen Kolleg:nnen gemeinsam in die Pause zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Durch One-on-Ones möchten wir einen persönlichen Austausch zwischen dem Mitarbeitenden und dem Vorgesetzten sicherstellen, um z.B. Aufgaben im Tagesgeschäft gemeinsam abzustimmen.
Unsere Formate wie das All-Hands oder die Reviews der Abteilungen sollen Transparenz und zusätzlichen Raum für Austausch schaffen. Dabei ist es unser Ziel, Themen sowie Kennzahlen offen zu besprechen und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. Es tut uns leid, dass dies in deinem Fall scheinbar nicht so funktioniert hat, wie wir es erhofft hatten. Komm daher gerne auf uns zu, damit wir die Möglichkeit haben, weitere Aspekte, die zum Verständnis beitragen, zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Jahr sind wir mit unserem Mitarbeiterentwicklungsprogramm gestartet und haben u.a. einen Standard für Entwicklungsgespräche sowie erste Karrierestufen im Bereich Sales erstellt. Schade, dass wir es aus deiner Sicht noch nicht geschafft haben, das Potential, das in unseren Mitarbeitenden steckt, voll zu nutzen.
Danke und viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LeasingMarkt.de durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 69% der Bewertenden würden LeasingMarkt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LeasingMarkt.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.