Von der Idee her gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Intention her sehr engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutliche Tendenz, engagierte Mitarbeiter zu verbrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung des generellen Rotationsprinzips: trotz Personalmangel nicht jeden nehmen; Belastungssituationen von Mitarbeitern früher auffangen; genauer hinschauen bezüglich der Eignung von Teamleitungen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das jeweilige Team und zunehmend einzelne Mitarbeiter an
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist wertschätzend, aber am Ende nicht auf Augenhöhe und nicht transparent
Kollegenzusammenhalt
kommt sehr auf das jeweilige Team, einzelne Mitarbeiter und Teamleitungen an. Kann gut sein, aber auch schlecht
Work-Life-Balance
Es wird sich bemüht, diese zu Gewährleisten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den unmittelbaren Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle Tätigkeit
Gleichberechtigung
An Gleichberechtigung wird gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Die formellen Arbeitsbedingungen verbessern sich, aber die Arbeitssituation selbst eher nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach DWBO + Benefits
Image
Kommt darauf an, wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
In einem gewissen Rahmen werden Weiterbildungen unterstützt, aber nicht in dem Umfang, der nötig wäre, diese Tätigkeit mit Anspruch dauerhaft gut auszuführen