Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leben Lernen gGmbH am EDKE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Arbeitsumfeld und großartige Teamkultur
Die Kommunikation ist transparent und offen, was ich sehr schätze.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein echtes Miteinander.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbart werden können.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und geben regelmäßiges, konstruktives Feedback. Es wird viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt, was ich als sehr motivierend empfinde. Zudem gibt es regelmäßig Mitarbeiter-Events und gemeinsame Aktivitäten, die den Teamgeist weiter stärken.
Schichtarbeit