Es wird viel gutes versucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Liebenswerte Besondere Menschen
E-bike Leasing über AG möglich
Wellpass egym Zuschuss
EAP für MA*innen und Angehörige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Bezahlung der Mitarbeiter*innen
-Mehr Entscheidungsverantwortung beim Personal unterbringen-Entscheidungen müssen aufwendig bei Führungen eingeholt werden
-Essenzuschüsse für MA*innen im Wochenenddienst(damit das Essen mit den Bewohner*innen kostenlos zusammen stattfinden kann)
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es oft eine starke Arbeitsüberlastung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und schlechte Teams
Work-Life-Balance
Durch genaue Zeiterfassung werden alle geleisteten Stunden erfasst! Möglichkeit zum abbummeln ist zumindest theoretisch vorgesehen
Vorgesetztenverhalten
Oft viel Gerede-wenig Taten. Die Vorgesetzten sollten bei den MA*innen hospitieren (1 Woche) um die Dienste beurteilen zu können
Interessante Aufgaben
Das ist begründet in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung-herausfordernd aber sehr interessant
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen! Mir gegenüber (61) verhält man sich gut
Arbeitsbedingungen
Durch Pflegenotstand wird den vorhandenen MA*innen viel zugemutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inclusion wird sehr groß geschrieben/Mülltrennung oft schwer durchsetzbar
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsangebote zum Teil aber nur schwer in der Arbeitszeit unterzubringen, da immer wieder Personal fehlt
Kommunikation
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg*in,
herzlichen Dank für Feedback! Insbesondere auch für die Hinweise zu den Punkten, an denen wir noch besser werden können. Mit dem Gehalt sind wir für Mitarbeitende in der Verwaltung, die auch in der freien Wirtschaft arbeiten könnten, in der Tat nicht immer ganz konkurrenzfähig, obwohl wir mit dem TV-AVH den für uns denkbar besten öffentlichen Tarif eingeführt haben.
An der Verbesserung der Arbeitsbedingungen arbeiten wir im Rahmen unserer Organisationsentwicklung "Besser mit Dir" mit Mitarbeitendenbeteiligung und haben hier schon einiges umsetzen können. Wir fördern dabei auch selbstorganisiertes Arbeiten, damit die Führungskräfte nicht zu Flaschenhälsen werden und Entscheidungen schneller an der Basis getroffen werden können.
Sprich mich oder unser „Besser mit Dir“-Team gerne dazu an und fühl Dich herzlich eingeladen, dort Deine Verbesserungsvorschläge auch selbst einzubringen.
Beste Grüße
Wilfried