Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Seit nun mehr 60 Jahren unterstützen wir Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen. Dabei ist uns wichtig auf den individuellen Hilfe- und Unterstützungsbedarf von jeden Einzelnen einzugehen und persönliche Entwicklung zu fördern. Die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in unserer Stadt ist unser Ziel. Damit dies gelingt, geben wir Mitarbeitenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum und sorgen unserseits für gute Arbeitsausstattung und regelmäßige Fortbildung. Frei nach dem Motto „Unterstützung für Unterstützer“. Durch die Vielzahl unterschiedlicher Einrichtungen, von Wohngruppen über Tagesstätten bis hin zur Unterstützung in der Familie, bieten wir viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Leben mit Behinderung Hamburg ist eine starke Organisation. In unserm Elternverein haben sich 1500 Familien mit einem behinderten Angehörigen zusammengeschlossen. Seit 60 Jahren stehen wir Familien mit einem behinderten Angehörigen zur Seite. Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen finden bei uns Beratung und Förderung. Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Elternvereins, bietet Menschen mit Behinderung Arbeit, Wohnmöglichkeiten sowie Freizeit- und Bildungsangebote. Bei uns werden Menschen sowohl in Wohngruppen als auch ambulant im eigenen Wohnraum betreut und im täglichen Alltag unterstützt. Arbeit bieten wir in einer der neun Tagesstätten, der Lernwerkstatt oder für Künstler im Atelier Freistil an. Neben Arbeit und Wohnen finden Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen bei uns auch Angebote zur Freizeitgestaltung. Dazu zählen Reisen, kulturelle Aktivitäten und Hortangebote für Schulkinder.
Für Schulabgänger oder Menschen die sich neu orientieren wollen, bieten wir die Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/d/m) oder zur Gesundheits- und Pflegeassistenz (w/d/m), sowie eine berufsbegleitende Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/d/m) an. Darüber hinaus ist es möglich, mit uns in Kooperation mit Hochschulen ein Duales Studium „Soziale Arbeit“ zu absolvieren.
Sie wollen noch mehr? Bei uns können Sie sich weiterqualifizieren. Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm mit mehr als 50 zielgruppenspezifischen Schulungsangeboten unterstützt Sie dabei. Von fachlichen Schulungen zur Personenzentrierung und Sozialraumorientierung bis zu klassischen Soft-Skill-Seminaren zu Kommunikation, Konflikt und Führung ist alles dabei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungWir haben einen großen Traum. Wir nennen ihn Gleichberechtigung. Um ihn zu verwirklichen, werden wir keine Oscars gewinnen oder Goldmedaillen. Stattdessen bewegen wir die Welt im Kleinen und unterstützen Mitmenschen mit Handicap aber ohne starke Lobby. Wir wollen Ihnen ein Leben dort ermöglichen, wo alle anderen es führen: inmitten unserer Gesellschaft.
Um diesen Traum Wirklichkeit werden zu lassen, braucht es engagierte Mitarbeitende. Und engagierte Mitarbeitende brauchen einen Partner auf Augenhöhe, der gute Arbeitsbedingungen und Raum zur Weiterentwicklung schafft. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Fülle an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an und um Leben und Arbeiten unter einen Hut zu bringen, können Sie bei uns zwischen verschiedenen Voll- und Teilzeitmodellen wählen. Neben 30 Tagen Urlaub besteht die Möglichkeit, über ein Sabbatical eine längere Auszeit zu nehmen. Und sollten Sie mal krank werden, sorgt unser Vertretungsmanagement für Ersatz.
Arbeiten in der Eingleiderungshilfe!
Wir suchen Fach- und Assistenzkräfte in der pädagogischen und pflegerischen Betreuung, aber auch Mitarbeiter*innen in der Verwaltung sowie Leitungen unserer Einrichtungen.
Wir stellen ein:
· Erzieher*innen
· Heilerziehungspfleger*innen
· Sozialpädagog*innen
· Altenpfleger*innen
· Ergotherapeut*innen
· Physiotherapeut*innen
· Assistenzkräfte ohne spezifische Ausbildung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leben mit Behinderung Hamburg.
Standorte Inland
Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH
Südring 36
22303 Hamburg
Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH
Millerntorplatz 1
20359 Hamburg
Es wird gewünscht, sich mit Ideen einzubringen. Das Unternehmen legt viel Wert auf personenzentriertes Arbeiten. Hierzu gibt es viel Materialien, super Schulungen und ansprechbare Menschen. Wenn man externe Fortbildungen oder Weiterbildungen besucht wird schnell klar, dass LmBH sehr flexibel und innovativ ist. Andere haben mich oft darum beneidet, was bei LmBH alles möglich ist und gedacht und auch gemacht wird! Es gibt tolle Benefits wie das Jobbike und egym wellpass.
Eine flache Hierächie und mann kann offen mit einander sprechen. Auch im Südring waren die Kollegen sehr nett bei der Weiterbildung.
Offenheit für Vielfalt, Personenzentrierung, Mitarbeitende können sich aktiv in Veränderungsprozesse einbringen.
Fairer Lohn, Zuzahlung zu Sportangeboten, Weihnachtsgeld, 32 Urlaubstage
Sozialer Hintergrund
Tolle zu betreuende Menschen
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit
Besondere Leistungen über die Stellen Beschreibung hinaus werden nicht anerkannt, keine sonderleistungen wie zu Zeiten der Pandemie trotz Quarantäne Arbeit usw.
Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter, es wird geredet und geredet und ändern tut sich nicht!
Bis jetzt noch nichts, aber da kommt sicher mal irgendwann die eine oder andere Sache...
- zu Chef konzentriert obwohl immer das dargestellt wird das man eine "Familie" ist
-Bessere Bezahlung der Mitarbeiter*innen
-Mehr Entscheidungsverantwortung beim Personal unterbringen-Entscheidungen müssen aufwendig bei Führungen eingeholt werden
-Essenzuschüsse für MA*innen im Wochenenddienst(damit das Essen mit den Bewohner*innen kostenlos zusammen stattfinden kann)
Mehr zusammen Weiterbildungen anbieten als Team. Oder Teambildung z.B. gemeinsam zu ein Veranstaltung für neuen Ideeen.
Aktive Pause und gemütliche Pausenräume an allen Standorten wäre toll.
Flexibler Vertragsgestaltungen
Weniger Sparmaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Leben mit Behinderung Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Das ist begründet in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung-herausfordernd aber sehr interessant
Mann hat hier Mein Kompass für die Bewohner.
Aufjedenfall obwohl einige Dinge nicht in meine Aufgaben fallen, komme ich damit in Berührung und es fühlt sich super an
Eigene Stärken werden durch neue Aufgaben gefördert
Immer wieder tolle Gelegenheiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben mit Behinderung Hamburg ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Schlechte Luft, schlecht regulierbare Temperaturen. Büro an viel befahrenen Straße
Durch Pflegenotstand wird den vorhandenen MA*innen viel zugemutet
Schlecht , sehr schlecht mehr möchte ich nicht sagen
Technische Ausstattung ist vorhanden. Es gibt alle Mittel zum Schutz der Gesundheit.
Dennoch sind Lärm und Stress durch die Arbeit mit vielen Menschen auf engem Raum gegeben. Menschen mit herausfordernden Verhalten sorgen oftmals für Überforderung und Hilflosigkeit bei den Mitarbeiterinnen. Es gibt in dieser Hinsicht keinen Schutz für die Mitarbeiterinnen. Die Möglichkeit einer Kündigung der Leistung seitens des Arbeitgebers ist nicht vorgesehen. So kann es sein, dass Menschen, die die Mitarbeiterinnen tätlich angreifen weiterhin die Leistung erhalten und Mitarbeiterinnen sich ...
Alte kaputte Bürostühle in den Dienstzimmern. Neue werden nicht angeschafft, da befürchtet wird, dass diese gleich wieder von den Mitarbeitern zerstört werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Leben mit Behinderung bietet immer Weiterbildungen an und diese sind von erfahren Kollegen die aus der Praxis kommen.
Viele Fortbildungsangebote zum Teil aber nur schwer in der Arbeitszeit unterzubringen, da immer wieder Personal fehlt
Viele interne Fortbildungen möglich, Externe in Abstimmung
Mitarbeiter*innen erhalten diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Mal sehen, bin ja noch nicht so lange da, aber ich glaube da gibt es einiges