145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir haben ein hohes Ansehen in der Szene.
Mitarbeitende erhalten 7 Tage Fortbildung. Weiterbildung zum HEP oder Studium werden unterstützt und gefördert.
Der Tarifvertrag hat wirklich etwas verändert.
Wir gehen gemeinsam auf Demos. Öko Strom ist Standard
Bestes Team.
Viele Kolleg*innen sind 30 Jahre oder länger dort. Das spricht doch für sich.
Super fair. Besser geht es kaum.
Es gibt newsletter, ein tolles Intranet, wo man selber kommentieren und posten kann. Der Geschäftsführer hat regelmäßig Zoom Termine für alle.
Man kann sich weiterentwickeln. Aufgaben entwickeln sich weiter.
Vergütung nach TV AV-H, gute Sozialleistungen, gutes Fortbildungsangebot.
Außendarstellung des Arbeitgebers entspricht nicht den realen Gegebenheiten, schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, geringe Wertschätzung.
Qualifizierteres Führungspersonal finden!
Hauptsache, die Außendarstellung stimmt...!
Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und Teammitgliedern
Eigentlich ist alles völlig ok
Mehr Zeit für die eigentlichen Aufgaben sollten gegeben sein
Bessere mülltrennung
Gut, sehr gut
Gut
Für mich ok
Es wird viel geboten
Ist ok, könnte immer mehr sein
Gut, aber man könnte mehr machen
Ich kann mich nicht beschweren
Sehr gut
Sehr gut, immer ein offenes Ohr
Gut
Gut
Jeden Tag aufs neue
- Die Wertschätzung
- Viele Benefits wie zB. Zuschuss zur Fahrkarte, sehr hoher Zuschuss zur Rentenversicherung, E-Bike Leasing, Egym Wellpass, Zuschuss für die Kinderbetreuung
Die Kommunikation zwischen Personalbüro und Leitung bzw. uns
Im allgemeinen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Mitgestaltung des Dienstplans ist möglich. Es wird sehr auf persönliche Lebensstile wie zB. Familie, Rücksicht genommen.
LMBHH selber bietet zahlreiche Fortbildungen an. Man kann zusätzlich auch noch woanders nach Fortbildungen schauen - diese werden auch übernommen.
Weiterbildungen wie zB. ein Studium wird finanziert.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. LMBHH zahlt nach TV-AVH
Könnte besser auf Mülltrennung geachtet werden.
Auf Augenhöhe
Ausbaufähig, aber nicht schlecht
Sympathisch ist mir, dass in den Mails darauf hingewiesen wird, dass man mitteilen kann, mit welchen Pronomen man angesprochen werden möchte. Top!
Schimmel im Wohnhaus
GRUNDSÄTZE SIND DIE RICHTIGEN! Sehr sozial, die Arbeit wirklich wertvoll.
Tarifbindung im öffentlichen Dienst ist einfach schlecht bezahlt...
Helfen, dass man sich orgabisiert und in den Tarifrunden bessere Ergebnisse für die Mitarbeiter zu erzielen. Dadurch kommen mehr Mitarbeiter
Die besonderen Menschen, für die man arbeitet!
Loyalität wird häufig ausgenutzt und viele Mitarbeitende leiden darunter und werden psychisch krank
Zu viele Krankheitsvertretungen
Es gibt ein Fortbildungsprogramm
Beim Gehalt ist viel Luft nach oben
Hört schon bei Mülltrennung auf
Abhängig vom jeweiligen Team
Wenig echte Wertschätzung
Räumlichkeiten/Rückzugsräume kaum vorhanden
Sozialer Hintergrund
Tolle zu betreuende Menschen
Bezahlung
Überstunden
Flexibler Vertragsgestaltungen
Eine flache Hierächie und mann kann offen mit einander sprechen. Auch im Südring waren die Kollegen sehr nett bei der Weiterbildung.
Es ist manchmal sehr weit entfernt von die Innenstadt.
Mehr zusammen Weiterbildungen anbieten als Team. Oder Teambildung z.B. gemeinsam zu ein Veranstaltung für neuen Ideeen.
Ich fühlte mich sehr zuhause und der Arbeitsklima ist sehr offen.
LMBHH hielt sich sehr gut an die Arbeitszeiten. Mann arbeitet nicht mehr als 5 Tagen hintereinander.
Leben mit Behinderung bietet immer Weiterbildungen an und diese sind von erfahren Kollegen die aus der Praxis kommen.
Gehalt kann immer mehr sein, aber Allgemein war ich zufrieden mit mein Gehalt.
Die Kollegen waren immer für einander da und wenn jemand krank war, hat mann gut geholfen. Niemand war alleine im Dienst.
Jung und alt können gut mit einander zusammen arbeiten.
Die Tür war immer offen und wenn da Problemen waren, könnte ich immer meine Leitung ansprechen.
Mann hat zusätzlich 2 Regenerationstagen und kann noch 2 Regenerationstagen kaufen. Dann hat mann insgesamt 34 Urlaubstagen. Und mann kann ein Bildungsurlaub beantragenn und diese wird auch gefördert.
Mann hat hier Mein Kompass für die Bewohner.
Liebe Ex-Kolleg*in,
herzlichen Dank für Dein äußerst positives Feedback!
Unsere 60 Einrichtungen sind über ganz Hamburg verteilt und manche wie in Finkerwerder in der Tat nicht gerade zentral. Schade, dass Du uns verlassen hast. Vielleicht dürfen wir Dich ja irgendwann in einer für Dich besser gelegenen Einrichtung wieder bei uns begrüßen!
Beste Grüße
Wilfried
Die sinnstiftende Arbeit
Freundlich und respektvoll
Die Kollegen arbeiten gern für LMB und können sich gut damit identifizieren
Durch vertrauensvolle Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung voll gegeben.
Viele interne Fortbildungen möglich, Externe in Abstimmung
In der Ideologie vorhanden, in der Umsetzung hakt es
Überwiegend freundlicher und herzlicher Umgang
Absolute Wertschätzung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Umgang auf Augenhöhe
Schlechte Luft, schlecht regulierbare Temperaturen. Büro an viel befahrenen Straße
Absolut ja. Mütter in Teilzeit und Führungspositionen.
Liebe Kolleg*in,
herzlichen Dank für Dein Feedback! Bei unserem Verwaltungsstandort am Millerntorplatz haben wir in der Tat ein Thema mit der Belüftung, das wohl in der Konstruktion des Gebäudes begründet ist. Da sind unsere Möglichkeiten als Mieter leider begrenzt.
Beste Grüße
Wilfried
So verdient kununu Geld.