Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leben mit Behinderung Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen waren immer für einander da und wenn jemand krank war, hat mann gut geholfen. Niemand war alleine im Dienst.
LMBHH hielt sich sehr gut an die Arbeitszeiten. Mann arbeitet nicht mehr als 5 Tagen hintereinander.
Die Tür war immer offen und wenn da Problemen waren, könnte ich immer meine Leitung ansprechen.
Mann hat hier Mein Kompass für die Bewohner.
Ich fühlte mich sehr zuhause und der Arbeitsklima ist sehr offen.