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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leben zu Haus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leben zu Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leben zu Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    150%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich nicht wohl

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller S**, viele wird vergessen oder zig mal wiederholt. Anliegen werden nicht zeitnah geklärt. Entscheidungen werden nicht getroffen oder im Nachhinein wieder verändert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig einspringen, längere Touren als geplant.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, teilweise patzig, jeder will was zu sagen haben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein tolles Kolleginnen-Team ß

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs oder die stellvertretende PDL sind eigentlich immer ansprechbar.

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