7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach Bewertungen
Lebens-
und
Arbeitsgemeinschaft
Lautenbach
Herdwangen-Schönach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der sich von alten Strukturen löst und auf den weg in die moderne ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen. Endlich eine gute Leitungs Ebene. Viel im Wandel. Entwicklungen Richtung zeitgemäßes arbeiten. Die Lage von lautenbach.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits. Kilometergeld, teilkosten Übernahme vom Sport oä.
Keine geteilt Dienste. Höhere sonderzahlung bei einspringen. Homeoffice Möglichkeiten für Teamleiter
Image
Schwierig... vor 1-2 Jahren hätte ich 1 stern gegeben. Mit tarifanlehnung wird es schon fairer von der Bezahlung und Arbeitszeit.. Aber ich glaub es hängt noch ein schlechtes Image nach und ist noch auf dem weg verbessert zu werden.
Work-Life-Balance
Die geteilt Dienste sind nur schwer im famillienleben einplanbar. Vor allem als allein erziehende.
Kollegenzusammenhalt
Klassisch sozialer Bereich. Man hat welche die gefühlt oft und ewig krank sind und auch welche die dafür immer einspringen... hält sich dementsprechend leider nicht die Waage. Habe es aber auch selten woanders anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden auch eingestellt. Ob abgesehen von Schulungen und Fortbildungen Aufstiegschancen für ältere möglich ist hängt natürlich von der Kompetenz, und der Angebote ab. Erlebt habe ich aber bis dato einige positive erlebnisse.. negative gab es auch.
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorstände bringen neuen Schwung und sind sehr offen und freundlich. Im Team.. Aufgrund der verschiedenen Gruppen sehr unterschiedliche Charakter dabei. Was nicht schlecht sein muss und auch nicht gemeint ist.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gruppe unterschiedlich. Aktuell wird auch einiges neues eingeführt. Dementsprechend hoffen wir mal das es auch keine verschlimmbesserung gibt.
Gleichberechtigung
Durchaus gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Im heimbereich gibt es nunmal viele alltagsjobs.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Frage an mich von KUNUNU: Hat Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach 5 Sterne verdient? Ich: GANZ KLAR NEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich, dem Licht sei Dank, nicht mehr bei diesem Arbeitgeber angestellt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwarze Worte auf ein schwarzes Blatt geschrieben, ergibt ein schwarzes Blatt.
Verbesserungsvorschläge
In ein volles Gefäß kann man nichts füllen.
Arbeitsatmosphäre
Von lähmender Existenzangst geprägt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden und alle für sich
Kommunikation
Manipulativ
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Anthroposophische Einrichtung im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und unterstützt, es gibt einen Betriebsrat und ein Dienstradleasing, regelmäßige Weihnachtsgeldzahlung.
Die Einrichtung liegt mitten in der Natur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance ist typisch für den sozialen Bereich relativ schlecht, 40 Stunden WAZ, geteilter Schichtdienst, Bereitschaftsdienste, zum Teil mit Übernachtungen auf der Wohngruppe.
Kaum nennenswerte Zulagen (wie z.B. Feiertagsvergütung), hohe personelle Fluktuation, aufgeblähter Verwaltungsapparat.
Z.t. Mitarbeiter in Schlüsselpositionen ohne geeignete Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsposten sollten entsprechend mit fachlich qualifizierten Personen besetzt werden.
Ebenso werden Stimmen aus der Basis z.t. nicht gehört, Fehlentscheidungen der Vergangenheit führen zu keiner sichtlichen Veränderungen der Führungskultur, hier besteht Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich ist leider seit Jahren das Motto.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anthroposophische Einrichtung mit unklarem Kurs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naturnah.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits genannt:
Vertrauen
Wertschätzung
Bezahlung
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, flachere Hierarchie.
Verschlankung der Verwaltung (über 20 Angestellte in der Verwaltung bei <200 Mitarbeitern).
Arbeitsatmosphäre
Momentan wenig Vertrauen in das Management nach Wechsel im Management.
Image
Langjährige Tradition, unter Kollegen in der Branche mittlerweile bekannt für die finanziellen Probleme. Viel Unzufriedenheit und Angst unter den Kollegen sorgt eher für negative Werbung und hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Zweischichtdienst mit großen Pausen zwischen den Diensten zwingen zur mehrfachen Anfahrt.
Gleichzeitig entsteht die Notwendigkeit Arbeitszeit durch viel Anwesenheit, Fortbildungen, Nachtbereitschaften auf der Gruppe zu generieren.
Teamsitzungen sind zum Teil am freien Tag, ebenso Fortbildungen, es fühlt sich an als wäre man permanent auf der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Früher viele Angebote, diese wurden dieses Jahr bis auf weiteres gestoppt aus finanziellen Gründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Letzte Gehaltsanpassung in 2020 um 2%, Coronaprämie in Höhe von 240€, keine Inflationsausgleichzahlung, in der Regel Zahlung von Weihnachtsgeld.
Bisheriger Haustarif "angelehnt an den TVÖD", liegt mehrere Hundert Euro unter dem TVÖD, kein Anstieg des Gehalts bei manchen Tarifgruppen nach Entgeltstufe 4 (6-4 z.b.).
Neuer Tarif zum 1.1.24 in Aussicht.
Corporate Benefits wie zb. Jobrad und eine Haftpflichtversicherung über den AG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bioenergiedorf mit Solaranlage und Hackschnitzelheizanlage, Ladestellen für Ebikes vor dem Cafe, Kiosk mit Fairtradeprodukten.
Kollegenzusammenhalt
Die Basis im Heimbereich und auch im Werkstattbereich hat durchaus ein gemeinsames Mindset, Unterstützung fällt allerdings nicht immer so aus wie nötig. Ansonsten ist jeder Bereich (Haus/Werkstatt/Verwaltung) abgekapselt, wenig "Wirgefühl", wie es vor einigen Jahren war.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen arbeiten meist nach der Rente weiter in der Firma und haben die Chance an allen Weiterbildungen teilzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Wohngruppe kann man mit der Teamleitung auf Augenhöhe sprechen, allerdings muss die Teamleitung sich den Anweisungen der übergeordneten Kollegen fügen.
Diese Anweisungen widersprechen sich manchmal, da es 3 koordinierende Kollegen gibt.
So kann es sein, dass ein Telefonat 5 Minuten später vom anderen Koordinator negiert wird, alle 3 Kollegen sitzen im selben Büro.
Fairerweise muss man sagen, dass diese Kollegen bemüht sind und ihrerseits auch Anweisungen befolgen müssen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind in den Neubauten die Büroräume zu klein geplant.
In älteren Gebäuden muss öfter gelüftet werden da die Luftqualität nicht ideal ist.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation von oben nach unten. Teilweise komplizierte Kommunikation zwischen den Kollegen, Zuständigkeiten ändern sich öfters und so sind selbst langjährige Kollegen nicht immer mit den nötigen Informationen versorgt.
Gleichberechtigung
Soweit ist hier alles fair, eine hohe Quote an weiblichen Kollegen und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man diverse Tätigkeitsbereiche ausüben, Partnerschaftsbegleitung, Begleitung auf Ausflüge als Fahrer oder Begleitperson, Leiter von Sport- oder Schwimmgruppen um einige zu nennen.
Allerdings wird das in der Regel als freiwillige Leistung angesehen und weder mit Arbeitszeit oder Entgelt entlohnt.
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Ich bin gerne ein Teil von Lautenbach. Hier herrscht eine friedliche und freundliche Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wunderschöner Ort mit großartigen Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz der das Gemeinschaftsgefühl und das Wohlbefinden der ArbeitnehmerInnen hoch hält.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.