6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Mittag essen was echt gut und zu dem echt günstig ist und die Bemühungen die Arbeitsbedingungen bemerkbar zu verbessern sogar mit sehr gewaltigen Investitionen
Des Öfteren das auftreten der Verwaltung gegenüber den Gewerblichen Bereichen und die Befehlstöne, finde man kann ordentlich miteinander reden
Etwas mehr Dankbarkeit gegenüber dem Materiallager und der Produktion zeigen in Form evtl. von kleinen Bonuszahlungen hier und dort oder etwas in der Richtung, da viele seit Jahren Überstunden machen und Samstags arbeiten oder viele Tätigkeiten verrichten die nicht in ihrem Aufgabenbereich liegen
In den Bereichen der Logistik ist es möglich spontan mal Überstunden zu nehmen oder die Arbeitszeit für einen gewissen Zeitraum zu ändern
In schwierigen Situationen weißt du auf welche Kollegen du dich verlassen kannst und auf welche nicht.
Es wird schon meist drauf geachtet das man ergonomisch arbeiten kann, geht leider nicht immer aber es wird sich stets bemüht
Gehalt ist für mich recht okay, ginge aber definitiv mehr. Es wird meistens auch nicht gerne über das Gehalt gesprochen
Umwelt ja, sozial nein
Desinteressiert und nicht kritikfähig.
Bistro und Außenbereich.
Alte Führungsphilosophie.
Führungskräfte sollten zeitgemäß führen.
Ein We-Care-Siegel auf den Produkten? Ja. Aber danach handeln, wenn es um die Mitarbeiter geht? Nein.
Die einen werden bevorzugt, die anderen gucken in die Röhre.
Flexiblere Arbeitsmodelle anbieten, um attraktiver zu werden
Sehr angenehm, da ein offener Austausch stattfindet. Die Leitungsebene befindet sich in einem Wandel. Dadurch ergibt sich ein stärkeres Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.
Hier könnte das Motto "Natur & Mensch" noch besser umgesetzt werden. Insbesondere moderne Formate wie mobiles Arbeiten sollten nicht so eingegrenzt werden. Hier fehlt ggf. das Vertrauen oder die Erfahrung im Umgang mit flexiblen Arbeitsmodellen. Gerade in der jetzigen Corona-Situation eine Entlastungsmöglichkeit für Mitarbeiter die weiter weg wohnen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht offen thematisiert. Zwar gibt es Prozesse aber als Mitarbeiter muss man selber aktiv werden und häufiger nachfragen. Wünschenswert wäre hier mehr Initiative seitens des Arbeitsgebers
Hier wird nicht nur extern sondern auch intern auf vieles geachtet. Bio-Bistro mit frischen Bio-Gerichten. Es finden auch regelmäßige Schulungen zu den Themen statt.
Sehr gut, insbesondere durch neue Kollegen die frischen Wind bringen.
Vorgesetzte stehen für Ihre Mitarbeiter ein, verlangen aber auch stellenweise viel Leistung. Feedbackkultur hat sich aufjedenfall gebessert.
Die Büros sind nicht auf dem modernsten Stand. Hier wären Neuerungen wünschenswert, um dem modernen Image nach außen gerecht zu werden.
Teilweise noch verbesserungswürdig, da nicht nicht immer ganz offen miteinander umgegangen wird. Angemessene Kritik wird nicht ganz klar formuliert bzw. es wird zu vorsichtig mit Kritik umgegangen.
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter, sodass immer wieder spannende Aufgaben übernommen werden können. Manchmal sogar in Randbereiche.