30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Struktur, Struktur, Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lebenshilfe Aachen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal auf welcher Ebene Du tätig bist, Man hört Dich an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einrichtungsleitung will nur selber gut darstehen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Lebenshilfe Aachen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätszirkel und häufige Teamsitzungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfluss auf den Führungsstil in den Einrichtungen der besonderen Wohnform nehmen und genauer hinschauen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte möchte, dass immer hart durchgegriffen wird und erwartet Machtausübung, wie sie es selber tut
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lebenshilfe Aachen gibt keine Zusatzurlaubstage für Schicht- und Wechselschichtarbeit, wirbt aber damit, angeglichen an TVÖD. Zu bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier anstelle von digitalen Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Forderungen statt Förderung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte fordert von ihren Gruppenleitungen, dass diese nur positiv über sie reden, damit niemand schlecht über sie im Unternehmen denken kann
Kommunikation
Häuserübergreifende Kommunikation wird in Qualitätszirkeln gestärkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes und breites Fortbildungsangebot. Es besteht die Möglichkeit sich in seiner Rolle zu verändern und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier gut und gerne :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende der Lebenshilfe sind bunt und vielfältig. So viele Kolleg*innen begegenen mir, mit einer tollen Haltung gegenüber dem Kunden, den Familien sowie auch den Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht es nirgends
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Lebenshilfe Aachen e.V. absolviert.
Arbeitszeiten
Punkt 16Uhr geht es nach Hause
Ausbildungsvergütung
Absolut übertariflich!
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist unfassbar kompetent und bringt einem alles bei was man wissen muss
Aufgaben/Tätigkeiten
Umfangreich und interessant
Respekt
So viel Respekt anderen gegenüber habe ich sonst noch nie irgendwo gesehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
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AG der viel Wert auf Professionalität und Qualität legt, aber auch fürsorglich gegenüber seinen Mitarbeitenden ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorglichkeit, man kümmert sich um einzelne MA.
Möglichkeit der Fortbildung.
Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin ein großer Fan des Jobrads und das fehlt mir.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits:
Jobrad befürworten. Das ist Klmaschutz und Gesundheitsförderung für die MA in einem.
Private Krankenzusatzversicherung
Tarif-B-Bescheinigungen (KFZ-Haftpflichtversicherung)
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen ist dies davon abhängig in welcher Abteilung (Kita/IFF) man arbeitet.
Bis dato kann ich sagen, dass in allen bekannten Abteilungen und Gremien ein ungezwungener lockerer Stil geführt wird, der von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt ist.
Image
Es gibt genügend MA, die schon seit vielen Jahren für die Lebenshilfe arbeiten.
Das sagt, meiner Meinung nach, genügend aus.
Die neuen MA sind positiv über die Benefits wie Sprudelnutzung, Betriebsrente, Zuschuss zum Deutschlandticket.... überrascht.
Die älteren MA trauern den früheren Zeiten hinterher.
Work-Life-Balance
Bis dato habe ich noch keinen anderen Träger im Bereich frühkindliche Förderung und Bildung (FFuB) gefunden, der den MA so wenige gemeinsame Schließungstage (15 Tage) vorschreibt.
Die restlichen Tage sind nach Absprache im Team zur freien Verfügung.
Bei Problemen im privaten Bereich, wie Erkrankung von Familienmitgliedern zeigt sich der AG sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, aber Kriterien sind nicht transparent.
Da muss man mit der Vorgesetzten ins Gespräch gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer noch das Gerücht, dass die Lebenshilfe weniger bezahlt. Das stimmt nicht. Die Lebenshilfe bezahlt in Anlehnung an den TVÖD SUE. Somit genau das gleiche wie Stadt o.ä. Auch alle Prämien wurden zeitversetzt übernommen.
Ab 2025 soll es einen eigenen Tarif geben, der besser als der öffentliche Tarif sein soll....
Auch wenn die Bezahlung im sozialen Bereich in den letzten Jahren gestiegen ist, ist das Gehalt immer noch nicht das was die MA des sozialen Bereiches verdient hätten!!!
Doch das ist eine allgemeingültige Angelegenheit und betrifft nicht nur die Lebenshilfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich steht die Lebenshilfe an vorderster Front im Bereich Inklusion. Trotzdem sind AN mit Beeinträchtigungen in den Kitas eher selten vertreten.
Klima- und Umweltschutz ist ein leider ein untergeordnetes Thema. Es gibt auch nicht die Möglichkeit ein Jobrad über den AG zu leasen. Stattdessen wird bei der Finanzierung Hilfe angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen besteht ein Zusammenhalt unter allen Mitarbeitenden der Lebenshilfe Aachen e.V, der sich widerspiegelt bei übergreifenden Aktivitäten wie z.b. dem jährlichen Mitarbeitendenfest oder den Versammlungen.
Im kleinen bin ich immer wieder erstaunt wie professionell und respektvoll mit MA, Kindern und Eltern umgegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keinerlei Rolle. Es geht wie immer um Professionalität, Fachlichkeit und Qualifikation.
Um zukünftige RentnerInnen im Bereich FFuB über die Rente hinaus zu halten, gibt es meiner Erkenntnis nach keine Pläne.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang untereinander. In Zeiten von Stress durch Fachkräftemangel und Notbetreuung gehen manchen schon mal die Nerven durch. Aber auch hier steht die Professionalität an erster Stelle und die Vorgesetzten können, wie alle im Team, Hilfe durch Supervision oder Fortbildung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Lebenshilfe Aachen e.V tut was sie kann. Leider sind die finanziellen Möglichkeiten begrenzt, so dass man manchmal auf Anschaffungen warten muss.
Im technischen Bereich, d.h. PCs, Laptops, etc. ist die Lebenshilfe Aachen e.V extremst gut ausgestattet.
Kommunikation
Eine offene Feedbackkultur sollte praktiziert werden, aber das scheint noch nicht überall der Fall zu sein.
In allen Angelegenheiten besteht aber immer die Möglichkeit mit der Vorgesetzten ein Gespräch zu vereinbaren.
Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es sogut wie garnicht. Wenn dann nur auf Führungsebene und die Ergebnisse werden selten ins Team transportiert.
Bei den vierteljährlichen Betriebsversammlungen wird eine offene Gesprächskultur geführt.
Somit hat jeder die Möglichkeit seine Ideen und Erfahrungen kundzutun.
Gleichberechtigung
Die Lebenshilfe Aachen e.V steht für Vielfalt und Gleichberechtigung.
Der Männeranteil in der FFUB ist trotzdem noch eher gering.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in auch in den Kitas der Lebenshilfe oft hoch, doch im Vergleich zu städtischen oder konfessionellen Kitas sind die Rahmenbedingungen durch Platzreduzierung, Inklusions- und Alltagshelfer weitgehend besser.
Bei einer Überforderung besteht auch die Möglichkeit im Gespräch mit Vorgesetzten nach Möglichkeiten zu suchen.
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Meine Erfahrung bei der Lebenshilfe Aachen: Eine positive Bilanz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit 2020 bei der Lebenshilfe Aachen und bin ehrlich gesagt sehr zufrieden. Von Anfang an wurde ich herzlich willkommen geheißen und habe mich in keinem Moment weniger geschätzt gefühlt als meine Kolleginnen, obwohl mein Deutsch noch nicht so gut war. Mir wurden sofort viele Weiterbildungen angeboten sowie Unterstützung vom Arbeitgeber und meinem Team. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, und ich freue mich auf jeden Arbeitstag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der Lebenshilfe Aachen ist sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und niemand überlastet wird. Bei Bedarf kann ich auch problemlos Urlaub oder freie Tage nehmen. Diese Flexibilität trägt maßgeblich dazu bei, dass ich mich im Unternehmen wohlfühle und motiviert zur Arbeit komme.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es werden ständig neue Fort/ Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend. Von Beginn an wurde ich freundlich aufgenommen und voll integriert. Das Team ist sehr unterstützend und hilfsbereit.
Es herrscht ein starker Teamgeist, und wir arbeiten gut zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die offene und respektvolle Kommunikation untereinander trägt ebenfalls zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen bei der ist vorbildlich. Sie werden mit großem Respekt und Wertschätzung behandelt und ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden sehr geschätzt. Es herrscht ein Klima der gegenseitigen Unterstützung, in dem jüngere und ältere Kolleginnen voneinander lernen können. Altersunterschiede werden als Bereicherung gesehen, und es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind stets offen, unterstützend und respektvoll. Sie haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und sind bereit, mir bei Herausforderungen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und funktional, die Arbeitsumgebung ist angenehm und sicher, und es wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der Lebenshilfe Aachen ist ausgezeichnet. Von Anfang an wurde ich umfassend informiert und eingebunden. Trotz anfänglicher Sprachbarrieren war der Austausch immer offen und unterstützend. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Problemen stehen mir sowohl meine Vorgesetzten als auch mein Team jederzeit zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Hier wird Vielfalt auch im Team großgeschrieben: Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen arbeiten hier zusammen. Diese Vielfalt bereichert das Arbeitsumfeld und fördert kreatives Denken und innovative Lösungen. Die Wertschätzung und Integration dieser Unterschiede tragen maßgeblich zu einer positiven und dynamischen Arbeitsatmosphäre bei.
Interessante Aufgaben
Hier hat man die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die meine Fähigkeiten fördern und erweitern. Die Vielfalt der Tätigkeiten hält die Arbeit spannend und motivierend.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein interessanter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auch auf das Team an.
Work-Life-Balance
Kommt auf den eigenen Anspruch an. Es gibt immer die Bemühungen die persönlichen Belange zu sehen. Ich finde gut,dass aber immer geschaut wird,dass erst nicht zu Lasten der Anderen geht.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbezogene Weiterbildungen werden in großem Maße unterstützt. Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten gehabt Weiterbildungen zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Gehälter,die im öffentlichen Dienst bezahlt werden.Der Arbeitgeber hat in den letzten Jahren viel an der Verbesserung der Gehälter gearbeitet. Ab dem kommenden Jahr wird der Arbeitgeber in den neuen Paritätischen Tarif überleiten.
Arbeitsbedingungen
In der KiTa Besetzung über der Mindestbesetzung. Stellen werden schnell nach besetzt. Durch gutes Recruiting gelingt es immer noch Personal zu finden, obwohl es so wenig gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit den Gegebenheiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist an den TVöD angelehnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber könnte nicht besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Aachen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer einen Ansprechpartner und kann sich jederzeit an diesen wenden, wenn man ein Anliegen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Aachen e. V durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Lebenshilfe Aachen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Aachen e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.