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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageSehr wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, transparente Kommunikation.
Offen für konstruktive Rückmeldung.
Flexibel wenn Arbeitnehmrr neue Ideen einbringen egal aus welcher Hierarchieebene.
Mitarbeitende der Lebenshilfe sind bunt und vielfältig. So viele Kolleg*innen begegenen mir, mit einer tollen Haltung gegenüber dem Kunden, den Familien sowie auch den Kolleg*innen
Spannendes und breites Fortbildungsangebot. Es besteht die Möglichkeit sich in seiner Rolle zu verändern und sich weiterzuentwickeln.
Egal auf welcher Ebene Du tätig bist, Man hört Dich an.
Fürsorglichkeit, man kümmert sich um einzelne MA.
Möglichkeit der Fortbildung.
Betriebsrente
Die Parkmöglichkeiten an einzelnen Standorten.
Ich bin ein großer Fan des Jobrads und das fehlt mir.
Wenig möglichkeiten sich hichzuarbeiten
Dass ihm die Lobby für die tolle Arbeit fehlt. Da kann der AG nichts für, möchte ich aber trotzdem erwähnen!
Wo soll ich anfangen? Sucht euch etwas anderes!
Mehr Benefits:
Jobrad befürworten. Das ist Klmaschutz und Gesundheitsförderung für die MA in einem.
Private Krankenzusatzversicherung
Tarif-B-Bescheinigungen (KFZ-Haftpflichtversicherung)
Mehr Einfluss auf den Führungsstil in den Einrichtungen der besonderen Wohnform nehmen und genauer hinschauen
Mehr Schulungen anbieten
Ich fände einen Beitrag zu sportlichen Aktivitäten (Urban Sport) und die Möglichkeit eine Jobbikes sehr wünschenswert.
Mehr Personal einstellen um uns Mitarbeiter nicht so zu verheizen, Mitarbeiterorientierter, mehr die Interessen und vor allem Belange der Mitarbeiter ermitteln
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist in auch in den Kitas der Lebenshilfe oft hoch, doch im Vergleich zu städtischen oder konfessionellen Kitas sind die Rahmenbedingungen durch Platzreduzierung, Inklusions- und Alltagshelfer weitgehend besser.
Bei einer Überforderung besteht auch die Möglichkeit im Gespräch mit Vorgesetzten nach Möglichkeiten zu suchen.
Hier hat man die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die meine Fähigkeiten fördern und erweitern. Die Vielfalt der Tätigkeiten hält die Arbeit spannend und motivierend.
Umfangreich und interessant
Mein Arbeitsfeld ist sehr vielfältig und lässt mir Gestaltungsmöglichkeiten. Dies ist sehr spannend und trägt zu meiner Arbeitszufriedenheit bei, stellt mich jedoch auch regelmäßig vor Herausforderungen.
-wenn mehr Personal da wäre, wären mehr Möglichkeiten dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Lebenshilfe Aachen gibt keine Zusatzurlaubstage für Schicht- und Wechselschichtarbeit, wirbt aber damit, angeglichen an TVÖD. Zu bezahlen
Für die Arbeit die meine Kollegen und ich leisten, müsste es auf jeden Fall mehr Gehalt geben... aber das ist leider in allen sozialen Berufen so...
Leider kann ich hier aktuell keine andere Bewertung abgeben. Erwähnenswert ist aber die Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung.
Ich freue mich natürlich über mehr Gehalt .. aber ich denke, dass eine gute Atmosphäre und ein tolles Arbeitsklima wichtiger sind...!
Ist bei anderen sozialen Arbeitgebern sehr viel besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es werden ständig neue Fort/ Weiterbildungen angeboten.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, aber Kriterien sind nicht transparent.
Da muss man mit der Vorgesetzten ins Gespräch gehen.
Allgemeine Weiterbildungen werden kontinuierlich an alle verschickt und ich kann mit meiner Vorgesetzen in den Austausch gehen und meine Ideen benennen.
Coronabedingt nur eingeschränkt möglich, ebenso durch zu wenig
Personal
Ich hätte gerne mehr von meinen Leistungen umgesetzt.
