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Lebenshilfe 
Berlin
Bewertung

Das Ziel arbeitnehmerattraktiv zu sein, ist leider nur utopisch.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer unterstützen durch individuelle Förderung, Kompetenzen erkennen und unterstützen. Vetternwirtschaft vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit dem Team

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht bereit sich den S und e Tabellen anzugleichen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Hallo und vielen Dank für die Rückmeldung.

Seit 2012 haben wir zunächst in der Lebenshilfe gGmbH und dann schrittweise auch in den weiteren Gesellschaften des Lebenshilfe Verbundes Haustarifverträge in Anlehnung an den TV-L Berlin eingeführt und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dabei ist unser Anspruch, eine adäquate Lohnentwicklung für alle Berufsgruppen in den unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und Gesellschaften der Lebenshilfe Berlin sicherzustellen.

Bei unserer Tarifentwicklung müssen wir jedoch immer den Besonderheiten in den einzelnen Geschäftsfeldern unserer Organisationen Rechnung tragen. Inwieweit wir vor diesem Hintergrund S+E-Tabellen in unserem Haustarifvertrag für die Lebenshilfe gGmbH abbilden, ist derzeit Gegenstand der aktuellen Verhandlungen mit der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft und dem Land Berlin.

Alles Gute für Sie
Ihr Personalmarketing-Team

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