87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
grundsätzliche Offenheit für Veränderung; tut viel für die Arbeitgeberattraktivität und Gesundheit der Beschäftigten
Arbeitgeber und Arbeitnehmer könnten mehr an einem Strang ziehen - beide wollen eigentlich nur das Beste für die Klient:innen und Mitarbeiter:innen
wird besser
grundsätzlich sehr guter Umgang miteinander
Top
Innerhalb unseres Teams und "angrenzender" Abteilungen alles top. Die Zusammenarbeit mit thematisch "weiter entfernten" Abteilungen/Einrichtungen ist manchmal schwierig.
Leider trotz der Größe sehr unbekannt.
In der Verwaltung keine Kernarbeitzeiten - vollkommen flexibel. Homeoffice möglich.
Noch ein wenig zu viel Papier :)
Immer unterstützend. Steht für die Teammitglieder:innen ein und hält den Rücken frei.
Auch hier: Im Team sehr gut, nach "außen" in andere Abteilungen manchmal schwierig.
Es ist im sozialen Bereich immer weniger als in der Wirtschaft.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitnehmer unterstützen durch individuelle Förderung, Kompetenzen erkennen und unterstützen. Vetternwirtschaft vermeiden.
Steht und fällt mit dem Team
Nicht bereit sich den S und e Tabellen anzugleichen
Absolut vorhanden, Dank Home-Office.
Wir versuchen uns bestmöglich unter die Arme zu greifen.
Hier kann ich nur Positives sagen. Absolut einfühlsam, verständnisvoll und arbeiten auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Innerhalb des Teams läuft sie Kommunikation sehr gut. Wir werden regelmäßig durch unsere Leitung über das aktuelle Geschehen informiert und abgeholt.
Allerdings gestaltet sich die Kommunikation mit und zwischen anderen Bereichen manchmal schwieriger, da man nicht immer offen für neue Prozesse ist.
Ganz toll und harmonisch! Die Arbeit im Team (inkl. Leitung) läuft hier auf Augenhöhe, mit Geduld, Wertschätzung und Verständnis ab.
Super, dank Home Office, 30Std.-Woche und Arbeitszeitkonto
Wir unterstützen uns gegenseitig und achten auf die eigenen Grenzen und die der anderen.
kompetent, empathisch, flexibel, steht für einen ein
Innerhalb unseres Team läuft der (Informations-)Austausch sehr gut. Unsere Leitung hält uns regelmäßig auf dem Laufenden. Zudem gibt es viele Vernetzungsmöglichkeiten und Kanäle, um sich zu informieren. Die Kommunikation mit anderen Bereichen gestaltet sich in einigen Fällen schwieriger, da Einzelpersonen nicht offen für neue – aber teils auch bereits bestehende – Prozesse sind und noch zu sehr im Alleingang handeln.
Wirklich wenig, wer will zieht sich Zürich und wartet auf die Rente
Mobbing ist üblich, beginnt ganz ober bei der GL
Austausch der Führung, durch fachlich qualifizierte Menschen
Duales Studium, individuelle skills erkennen und fördern,
Hängt von den Kollegen ab
Inhaltlich gut, Bezahlung nicht
Schwierig bei Personalmangel
Könnte besser aber auch schlechter sein
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere eher schwierig
Ganz in Ordnung
Leider nicht immer auf Augenhöhe
Leitung bemüht sich, aber kann gegen den Personalmangel nichts machen.
Zu unkonkret
Mittlerweile nicht mehr so gut
Alle werden gleich behandelt
Satt und sauber. Keine Zeit für anderes.
- viele gute Kolleginnen und Kollegen, viele gute Leitungen, teilweise tolle Bereichsleitungen
- habe Hoffnungen auf eine modernere Kultur mit der neuen Zentrale und damit einhergehenden neuer Bürokultur
- unprofessionelle, unfähige , belastende und teilweise übergriffige Personen( Angestellte wie Leitungen ) werden meiner Meinung nach oft zu lange toleriert
- Lohnentwicklungen schneller mitgehen
- moderne Dokumentation, die wirklich die Arbeit erleichtert
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Ich hatte von extrem belastend und unprofessionell bis super nett und professionell.
Finde die Werte der Lebenshilfe super
Im Wohnen war es eine Katastrophe, immer wieder Anrufe, ob man einspringt. In anderen Bereichen top.
Man hat gute Chance eine Leitungsposition zu bekommen .
Absolut von den Vorgesetzten abhängig, auch hier im Wohnen eher schlecht, in anderen Bereichen sehr angenehm.
Dass es einen Haustarifvertrag gibt, finde ich super. Allerdings hinkt der immer etwas sehr den generellen Gehaltsentwicklungen hinterher.
Personalsituation oft belastend, wegen viel Belastung und hohem Krankenstand. Allerdings sehe ich hier eher ein politisches Problem, als eines der LH
In der Lebenshilfe gibt es viele tolle Beschäftigungsfelder der Sozialwirtschaft und viele tolle und oder spannende Klienten.
pünktliche Bezahlung + Weihnachtsgeld
Ständige Wechsel von Vorgesetzten (Lead; RL) schaffen Unsicherheiten und Vertrauensverluste. MA aus dem Betreuerpool der Einrichtung werden sogar in der eigenen Einrichtung als Leitung eingesetzt... Eigentlich ein NoGo, da es nie objektiv ist.
Beschwerden der MA werden nicht ernst genommen, Portal einrichten? Leitungen sollten ebenfalls Probezeit bekommen und hier sollte die Wertung der MA vor Ort mehr zählen, als Einschätzung von OBEN!
Tatsächlich abhängig von der jeweiligen Leitung / Leitungen. Mehrere Leitungen erlebt, aber zur Zeit die blanke Katastrophe.
Steht und fällt mit der Leitung, Außenwirkung miserabel, Innenwirkung nicht besser, MA werden nicht gehört und schon gar nicht "abgeholt und mitgenommen" Von oben nach unten Strategie. Elfenbeinturm wird immer immer höher!!! Irgendwie ist es schade, aber an der Basis wird das Geld verdient. Die betreuenden MA erwirtschaften die Einnahmen!!!
Wunschdienstpläne werden kaum beachtet, 7 Tage am Stück sind keine Seltenheit. Die Pläne werden immer erst gegen Ende des Vormonats rausgegeben, geht eigentlich gar nicht
FB Programm intern vorhanden, mehr kann ich nicht sagen
kann ich schlecht einschätzen, kommt darauf an, seit wann man beim Arbeitgeber beschäftigt ist
ist nicht so wirklich Thema bei uns, momentan jedenfalls nicht
kommt immer auf das Team an, in dem man arbeitet.
Die Leitungen wollen ältere MA eigentlich nur noch loswerden, was für ein Verhalten ist das denn???
wir oben, blanke Katastrophe, MA werden entweder bevorzugt oder links liegen gelassen
soweit ok
Betrifft die Leitungen: Findet nicht wirklich statt, man weiß nie, wann welche Leitung da ist. Direkte Kritik gibt es nicht, wird über "Mittelsmänner - Frauen" abgewickelt
kommt darauf an, vor allem auf das Alter der MA
geht so - zur Zeit hat meine Arbeit kaum mit Teilhabe zu tun, engagierte MA werden ausgebremst, zum Teil sogar gemaßregelt
So verdient kununu Geld.