88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird leider nicht viel für die Ma. Es wird erwartet das man oft einspringt und arbeit erledigt die nicht zu der Arbeit zählt wie es vertraglich geregelt wird.
Man hört viel schlechtes
Man muss sich schon durchsetzen können um seine eigen Bedürfnisse gerecht zu werden. Von Leitungen wird nicht wirklich Rücksicht drauf genommen. Hauptsache der Laden läuft.
Weiterbildung ja. Alles andere nein es gibt kein großes Interesse fürs aufsteigen.
Ein Stern fürs pünktliche Zahlen fürs Gehalt. Auch wenn hier betont wird das es verhandelt wird mit der GEW. Wir hängen den öffentlichen weit hinter und zurzeit wird sich queer gestellt es hoch zu stufen und bessere Kondition zu geben so das die GEW aufruft in die Gewerkschaft einzutreten. Es ist für alles mögliche Geld da wie ein Dritten Geschäftsführer ein Neubau etc. Aber für die Basis nicht.
Leider nein.
Es interessiert die oberen Riegen nicht wie lange man da ist. Gibt wohl hier einmalig etwas Kleingeld mehr.
Oft unmöglich. Es gibt viele interne Absprachen um geltendes Recht auszuhebeln. Nicht Kritik empfänglich. Oft halten sich vorgesetzte für was besseres um so höher man geht um so schlimmer wird’s.
Computer sind ein Witz. Man hat raspberry pi zum arbeiten. Damit basteln andere. Das dokumentier Programm wurde teuer eingekauft und man muss es nutzen obwohl es nicht zu gebrauchen ist.
Es gibt hin und wieder Updates. Aber alles sehr Sperlich. Was Geschäftsführer und RL machen wird so gut wie garnicht kommuniziert.
Nicht wirklich. Überlastung s anzeigen werden nicht ernst genommen.
grundsätzliche Offenheit für Veränderung; tut viel für die Arbeitgeberattraktivität und Gesundheit der Beschäftigten
Arbeitgeber und Arbeitnehmer könnten mehr an einem Strang ziehen - beide wollen eigentlich nur das Beste für die Klient:innen und Mitarbeiter:innen
wird besser
grundsätzlich sehr guter Umgang miteinander
Top
Innerhalb unseres Teams und "angrenzender" Abteilungen alles top. Die Zusammenarbeit mit thematisch "weiter entfernten" Abteilungen/Einrichtungen ist manchmal schwierig.
Leider trotz der Größe sehr unbekannt.
In der Verwaltung keine Kernarbeitzeiten - vollkommen flexibel. Homeoffice möglich.
Noch ein wenig zu viel Papier :)
Immer unterstützend. Steht für die Teammitglieder:innen ein und hält den Rücken frei.
Auch hier: Im Team sehr gut, nach "außen" in andere Abteilungen manchmal schwierig.
Es ist im sozialen Bereich immer weniger als in der Wirtschaft.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitnehmer unterstützen durch individuelle Förderung, Kompetenzen erkennen und unterstützen. Vetternwirtschaft vermeiden.
Steht und fällt mit dem Team
Nicht bereit sich den S und e Tabellen anzugleichen
Absolut vorhanden, Dank Home-Office.
Wir versuchen uns bestmöglich unter die Arme zu greifen.
Hier kann ich nur Positives sagen. Absolut einfühlsam, verständnisvoll und arbeiten auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Innerhalb des Teams läuft sie Kommunikation sehr gut. Wir werden regelmäßig durch unsere Leitung über das aktuelle Geschehen informiert und abgeholt.
Allerdings gestaltet sich die Kommunikation mit und zwischen anderen Bereichen manchmal schwieriger, da man nicht immer offen für neue Prozesse ist.
Ganz toll und harmonisch! Die Arbeit im Team (inkl. Leitung) läuft hier auf Augenhöhe, mit Geduld, Wertschätzung und Verständnis ab.
Super, dank Home Office, 30Std.-Woche und Arbeitszeitkonto
Wir unterstützen uns gegenseitig und achten auf die eigenen Grenzen und die der anderen.
kompetent, empathisch, flexibel, steht für einen ein
Innerhalb unseres Team läuft der (Informations-)Austausch sehr gut. Unsere Leitung hält uns regelmäßig auf dem Laufenden. Zudem gibt es viele Vernetzungsmöglichkeiten und Kanäle, um sich zu informieren. Die Kommunikation mit anderen Bereichen gestaltet sich in einigen Fällen schwieriger, da Einzelpersonen nicht offen für neue – aber teils auch bereits bestehende – Prozesse sind und noch zu sehr im Alleingang handeln.
Wirklich wenig, wer will zieht sich Zürich und wartet auf die Rente
Mobbing ist üblich, beginnt ganz ober bei der GL
Austausch der Führung, durch fachlich qualifizierte Menschen
Duales Studium, individuelle skills erkennen und fördern,
Hängt von den Kollegen ab
Inhaltlich gut, Bezahlung nicht
Schwierig bei Personalmangel
Könnte besser aber auch schlechter sein
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere eher schwierig
Ganz in Ordnung
Leider nicht immer auf Augenhöhe
Leitung bemüht sich, aber kann gegen den Personalmangel nichts machen.
Zu unkonkret
Mittlerweile nicht mehr so gut
Alle werden gleich behandelt
Satt und sauber. Keine Zeit für anderes.
- viele gute Kolleginnen und Kollegen, viele gute Leitungen, teilweise tolle Bereichsleitungen
- habe Hoffnungen auf eine modernere Kultur mit der neuen Zentrale und damit einhergehenden neuer Bürokultur
- unprofessionelle, unfähige , belastende und teilweise übergriffige Personen( Angestellte wie Leitungen ) werden meiner Meinung nach oft zu lange toleriert
- Lohnentwicklungen schneller mitgehen
- moderne Dokumentation, die wirklich die Arbeit erleichtert
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Ich hatte von extrem belastend und unprofessionell bis super nett und professionell.
Finde die Werte der Lebenshilfe super
Im Wohnen war es eine Katastrophe, immer wieder Anrufe, ob man einspringt. In anderen Bereichen top.
Man hat gute Chance eine Leitungsposition zu bekommen .
Absolut von den Vorgesetzten abhängig, auch hier im Wohnen eher schlecht, in anderen Bereichen sehr angenehm.
Dass es einen Haustarifvertrag gibt, finde ich super. Allerdings hinkt der immer etwas sehr den generellen Gehaltsentwicklungen hinterher.
Personalsituation oft belastend, wegen viel Belastung und hohem Krankenstand. Allerdings sehe ich hier eher ein politisches Problem, als eines der LH
In der Lebenshilfe gibt es viele tolle Beschäftigungsfelder der Sozialwirtschaft und viele tolle und oder spannende Klienten.
So verdient kununu Geld.