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Lebenshilfe 
Berlin
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider nicht viel für die Ma. Es wird erwartet das man oft einspringt und arbeit erledigt die nicht zu der Arbeit zählt wie es vertraglich geregelt wird.

Kommunikation

Es gibt hin und wieder Updates. Aber alles sehr Sperlich. Was Geschäftsführer und RL machen wird so gut wie garnicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Leider nein.

Work-Life-Balance

Man muss sich schon durchsetzen können um seine eigen Bedürfnisse gerecht zu werden. Von Leitungen wird nicht wirklich Rücksicht drauf genommen. Hauptsache der Laden läuft.

Vorgesetztenverhalten

Oft unmöglich. Es gibt viele interne Absprachen um geltendes Recht auszuhebeln. Nicht Kritik empfänglich. Oft halten sich vorgesetzte für was besseres um so höher man geht um so schlimmer wird’s.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Überlastung s anzeigen werden nicht ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es interessiert die oberen Riegen nicht wie lange man da ist. Gibt wohl hier einmalig etwas Kleingeld mehr.

Arbeitsbedingungen

Computer sind ein Witz. Man hat raspberry pi zum arbeiten. Damit basteln andere. Das dokumentier Programm wurde teuer eingekauft und man muss es nutzen obwohl es nicht zu gebrauchen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern fürs pünktliche Zahlen fürs Gehalt. Auch wenn hier betont wird das es verhandelt wird mit der GEW. Wir hängen den öffentlichen weit hinter und zurzeit wird sich queer gestellt es hoch zu stufen und bessere Kondition zu geben so das die GEW aufruft in die Gewerkschaft einzutreten. Es ist für alles mögliche Geld da wie ein Dritten Geschäftsführer ein Neubau etc. Aber für die Basis nicht.

Image

Man hört viel schlechtes

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Alles andere nein es gibt kein großes Interesse fürs aufsteigen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns größtenteils negativ waren. Wir arbeiten beständig daran, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und die allgemeine Zusammenarbeit zu verbessern.

Zur Frage der Kommunikation, auch mit Geschäftsführung und Leitung, haben wir in den letzten Jahren einige neue Formate eingeführt. Zum Angebot zählen bspw. Fachtage, Regionalkonferenzen, der Markt der Möglichkeiten oder Mitarbeiterjahresgespräche. Zudem informieren wir laufend über Social Media, das Intranet und den Newsletter.

Ihre Hinweise zu Teamzusammenhalt und Führungskultur nehmen wir ebenfalls ernst. Konfliktmanagement ist uns ein wichtiges Anliegen – wir bieten hierzu Supervisionen und interne Beratungsmöglichkeiten an, die Teams und Einzelpersonen bei der Lösung schwieriger Situationen unterstützen. Für uns ist es ein zentraler Bestandteil unseres Leitbildes, dass alle Mitarbeitenden kollegial und wertschätzend zusammenarbeiten können.

Wir möchten Sie dazu einladen, im direkten Gespräch mit unserem Team Ihre Anliegen zu besprechen. Sie erreichen uns jederzeit vertraulich unter recruiting@lebenshilfe-berlin.de.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.

Beste Grüße
Ihr Personalmarketing-Team

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