Lebenshilfe 

Berlin

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Einarbeitungsphase und die Arbeitssituation als unzureichend empfunden haben.

Wir verstehen, dass eine gute Einarbeitung essenziell für ein positives Arbeitsumfeld ist. Deshalb gibt es bei der Lebenshilfe Berlin festgelegte Führungsgrundsätze, um klare Rollenverständnisse und offene Kommunikationswege zu fördern. Das Führungsleitbild ist von unserem Werteversprechen* abgeleitet und wird fortlaufend weiterentwickelt.

Apropos Weiterentwicklung: bei der Lebenshilfe Berlin legen wir großen Wert auf lebenslanges Lernen und die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Unser Tarifvertrag** (§ 5 Qualifizierung) betont die Bedeutung von Fort- und Weiterbildungen als Teil der Personalentwicklung, um neben Effektivität und Kompetenzen auch die Zufriedenheit zu fördern.

Wir verstehen, dass die Lärmbelastung am derzeitigen Standort eine Herausforderung sein kann. Da die Geschäftsstelle sehr zentral in Berlin-Mitte liegt, ist es leider nicht ungewöhnlich, dass Verkehrsgeräusche wahrnehmbar sind. Umso mehr freuen wir uns auf unseren neuen Standort am Gesundbrunnen und den baldigen Umzug in den Neubau.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn uns liegt viel daran, dass sich unsere Mitarbeitenden gut aufgehoben fühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmarketing-Team

*https://www.lebenshilfe-berlin.de/de/ueber-uns/unser-werteversprechen/index.php

** https://www.gew-berlin.de/fileadmin/media/publikationen/be/Tarif/Tarifvertraege/Lebenshilfe-gGmbH-Berlin/Lebenshilfe-HTV-Lesefassung-3.-AETV.pdf