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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Landesverband Niedersachsen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine ehrliche, transparente Kommunikation über Gewinne,Erfolg und Ergebnisse wird vermieden.
Die Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Urlaub ist je nach Arbeitsbereich vom Arbeitgeber geplant.
Von der Geschäftsleitung bis einschließlich den Bereichsleitungen werden unklare Entscheidungen ,die nicht nachvollziehbar sind getroffen.
In unserem Team top. Wir verstehen uns, machen auch privat einiges zusammen und gehen gemeinsam auch durch schwierige Zeiten.
Die Geschäftsleitung trägt zu einem unsicheren Arbeitsklima bei.