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Lebenshilfe 
Bremervörde/ 
Zeven 
gGmbH
Bewertung

Wer hier arbeiten darf hat das große Los gezogen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH in Bremervörde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Macht sich über alles Gedanken
- Entscheidet oft für den Mitarbeiter
- Hat die Menschen im Fokus, nicht den Umsatz
- Ausgezeichnete Führung bei der Verwaltung
- Sehr leckere und günstige Kantine
- 6,9% zusätzliche Altersvorsorge!

Verbesserungsvorschläge

- Etwas mehr Platz in den Büros

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angenehm, Umgang untereinander sehr sehr gut.

Kommunikation

Findet sowohl direkt, aber auch Digital über MS Teams/Mail statt. Sehr gute Koordination durch die Verwaltungsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Wo Homeoffice möglich ist, wird das auch i.d.R. anstandslos gewährt und man bekommt eine gute und neue Ausstattung mit. Bei einigen Stellen ist das schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Geschäftsführung als auch Verwaltungsleitung sind Chefs, wie man sich diese nur wünschen kann. Angenehmere Chefs findet man hier im Umkreis wohl erstmal so nicht. Man braucht keine Angst vor Gesprächen haben und Anregungen / Wünsche werden berücksichtigt / angehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgezeichnet!

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel in IT und Technik investiert, was man auch anhand der vielen Änderungen in den letzten Jahren feststellen kann. Auch bei Kleinigkeiten wie z. B. eine ergonomische Maus werden berücksichtigt auf Wunsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getrennt, aufgeräumt und nicht sinnlos Müll produziert - wiederverwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es gibt 1x jährlich eine Sonderzahlung über ca. 80% des Monatsgehaltes, alle Corona-Sonderzahlungen oder Inflationsausgleich wurden sinnvoll so gelegt das man das beste rausbekommt für die Mitarbeiter. Über die Einstufung lässt sich nach ein paar wenigen Jahren gut reden mit der jeweiligen Einrichtungsleitung. Es gibt auch eine Altersvorsorge (für feste Mitarbeiter) mit 6,9% vom Bruttogehalt, was echt viel ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden ständig Weiterbildungen angeboten, bzw. man kann sich auch eigene raussuchen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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