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Lebenshilfe 
Bremervörde/ 
Zeven 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score176 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fair, familiär und ehrlich.
Professionelle Leitungen/ Vorgesetzten.
Gutes Gehalt und Zusatzleistungen.
Ich werde ernst genommen und kann mich gut beteiligen.
Gute inhaltliche Unterstützung und gute inhaltliche Richtung der Lebenshilfe.
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Super Familienfreundlich. Immer ein offenes Ohr, sollte es mal Schwierigkeiten oder Wünsche geben.
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Einstellung verlief professionell, gute Kommunikation durch die Assistent. d. Geschäftsführung, Einstellungsgespräche verliefen professionell, sehr freundlicher Umgang mit neuen Mitarbeitern
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Freie Gestaltung der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine gute laune
Parkplatzsituation
Internetverbindung nicht immer stabil
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Nicht transparent wie die einzelnen Standorte arbeiten.
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Unklare Struktur. Viele vers. Arbeitsmethoden.
Klassen werden nicht gut zusammengesetzt = Starke Schüler gehen unter in Sachen Unterricht
= Schwäche Schüler bekommen nicht genug Aufmerksamkeit
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Gehalt nicht passend, wertschätzend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Lebenshilfe BRV/Zeven gGmbH ist der perfekte AG für mich. Es gibt viele Angebote für Schulungen, ein vertrauensvoller Umgang auch bei Fragen. Selbst als Quereinsteiger habe ich die Möglichkeiten Ideen einzubringen. Großes + Urlaubstage! Durchaus kompetente Führungskräfte und ganz wichtig für mich viele sympathische Assistenznehmer: innen. Die Gleichstellung zu Fachkräften im Bezug auf die Vergütung fände ich jedoch dennoch sehr wichtig.
Betriebliche Altersversorgung : im Einstellungsgespräch erzählt das man sie bekommt ( nur nicht in der Probezeit) besser erklären.Wurde groß betont.
In der Stellenanzeige stand Festarbeitsvertrag und kein befristeter Vertrag.
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Ich bin jetzt seit 2 Wochen bei der Lebenshilfe tätig. Mein Einstieg war sehr gut. Ich bin freundlich aufgenommen worden. Die Einarbeitung läuft gut und die Kollegen geben sich viel Mühe mir alles zu erklären.
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Auch wenn die Arbeit eintönig ist macht es mir so sehr Spaß das ich nicht gerne Feierabend mache und sehr gerne einspringe wenn Not da ist
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Es ist vieles gut, aber an manchen Dingen muss noch verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel von den mittleren Arbeitern gefordert, obwohl die "höheren" Angestellten dasselbe leisten für mehr Gehalt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Soweit keine Angebote auf einen persönlich abgestimmt. Man muss es ziemlich selbst in die Hand nehmen.
1
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Bisher kaum das angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH als eher modern.
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