18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut gedacht, schlecht gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unprofessionellen Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind überflüssig, da der Arbeitgeber sie nicht berücksichtigen würde.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist je nach Bereich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Leitungsebene versucht man fair zu bleiben. Um so höher der "Rang" um so unprofessioneller das Verhalten. Zuviel Hierarchie. Teilweise unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Passt man nicht in das "System" wird einem das Arbeiten erschwert.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten teilweise sehr schlecht. Fragen werden nicht beantwortet. Schlechte Vorgehensweise bei Problemen. Man fühlt sich sehr auf sich allein gestellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es aufgrund der Hierarchien nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf ;)
Arbeitsatmosphäre
Ein Wort: Gruselig
Work-Life-Balance
Man arbeitet von morgens bis abends, sodass noch nichtmal alles erfasst werden kann
Karriere/Weiterbildung
Durch hohe Fluktuation immer wieder offene Stellen. Einige interne Fortbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Leider mal wieder hinter vielen anderen Trägern
Vorgesetztenverhalten
Völlig überforderte obere Ebene mit sehr viel Doppelmoral.
Positiv zu nennen sind die Leitungen der einzelnen Bereiche
Arbeitsbedingungen
Von Tag 1, nicht funktionierende Technik, sehr laut, Arbeit ohne Ende, Kein Pausenraum usw.
Kommunikation
Kommunikation auf gleicher Ebene gut, je höher es geht vollkommen intransparent
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach mal die Verwaltung verlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Work-Life-Balance
Auf einmal wird der Verwaltungsstandort um 50km verlegt, wie soll man da Famile und Beruf unter einen Hut bekommen?
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Unternehmen werden wie eins geführt, hier keine Betriebsrente im anderen wohl.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck von oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider in der Verwaltung nicht besser wie in der Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider fast alles. Bin selbst einer der über den Job krank geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Organisation in den ganzen Verwaltungsapparat rein bringen. Die Mitarbeiter für die Tätigkeiten nehmen, die sie auch beherschen und bessere Kommunikation.
Im Grund ehilft nur: Komplett zumachen udn neu anfangen
Arbeitsatmosphäre
Lob oder nette Worte sind Fehlanzeige. es kommt immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter. Gearbeitet wird nach der Devise: Kopf runter, Arbeiten!
Image
Leider wie die gesammte Pflgebranche einfach nur mies. Vieles ist aber auch Hausgemacht.
Work-Life-Balance
Prfinzipiell kann die Arbeitszeit und der Urlaub flexibel gemanaged werden. Das Problem dabei: Für jeden Tag Urlaub muß man vorher und Nachher Überstunden kloppen da die Arbeit sonst liegen bleibt. Es kommen aber auch Kommentare wie:..Du achtest aber auch sehr darauf deine Mittagspause zu machen!? (es geht hier um 30 Minuten bei 8 Std/Tag
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht vorhanden, wozu auch?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich udn weitere Soziale leistungen gab es nicht. karriere war nicht relevant, da man normalerweise eh nicht lange geblieben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist diesbezüglich nichts bekannt gewesen. Es wurde nur die "normale" Mülltrennung vorgenommen. Da es sich auch hier nicht um einen Produktionsbetrieb handelt, giebt es auch keine Rohstoffe oder Ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet so vor sich hin. Ab und an wird mal etwas persönlich gesprochen. Wie sooft hängt es an einzelnen Kollegen/-Innen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon oben geschrieben: Man ist froh überhaubt Personal zu bekommen. Auch ältere Kollegen. Egal ob Erfahrung oder nicht.
langgediente Kollegen gibt es quasi nicht, da die meisten nach kurzer Zeit weg sind. Selbst Kollegen die weit über 10 Jahre dabei waren, sind Sang- und Klanglos nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit nicht mehr wieder gekommen bzw. haben gekündigt (warum wohl?).
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte bemühen sich. Leider ist es einfach unmöglich die Ziele auch nur annähernd zu erreichen. Von "Oben" kommt nur Druck und noch mehr Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind modern und freundliche (Wuppertal) In Hürth platzte alles aus den Nähten, weshalb man umgezogen ist.
Die EDV Ausstattung ist auf der Hardwareseite Stand der Technik (PC halbswegs modern, Konferenztechnik OK)
Die Software ist leider biiligster webbasierter Mist. Selbst das Softwarehaus, welches die Administration macht, ist nicht Hersteller der Software.
Kommunikation
Es werden mehrmals die Woche Meetings gehalten um übder das, leider völlige Chaos, zu informieren. Eigentlich wird man dadurch nur von der Arbeit abbgehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema. Geschlecht oder Nationalität sind völlig irrelevant. Man ist wohl einfach froh überhaubt Personal zu finden.
Da aber generell jeder Mitarbeiter gleich mies behandelt wird nur gute gemeinte 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
..am Liebsten würde ich 0 Sterne vergeben...
Völlige Überforderung und unrealistische Aufgabenmenge. Keinerlei Arbeitsorganisation oder Struktur. Die Mitarbeiter wissen teilweise garnicht was sie da machen (mach das mal, ist grad kein andere da der es machen will oder kann) Die Mitarbeiter werden regelrecht "verschlissen" weil einer nach dem Anderen wegen Burnout ausfällt. Die die keins bekommen, suchen sich schnellstmöglich was Neues. Im Bereich Finanzen bleibt kaum jemand länger wie 1 Jahr. Beim Umzug von Hürth nach Wuppertal ist kein (!) Mitarbeiter mit gegangen, trotz guter Angebote (z. B. Firmenauto, gutes Gehalt)
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Dezentraler Arbeitgeber mit vielseitigem Angebot für Menschen mit Behinderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Coronabedingt gibt es Veränderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialer Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Schichtdienst ist Schichtdienst....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offen für Ideen, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Ideen, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trägers
Gute Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt, wenig Wertschätzung, unklare Verantwortlichkeiten, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung/ Interesse am Individuum
Mehr Transparenz
Gehalt an den tvöd anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Ihre Arbeit nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werden auf einer persönlichen Ebene ausgetragen
Jeder ist mal der schlechte Mitarbeiter auf dem rum getrampelt wird.
Schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitbestimmung
Sachliches Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre sinkt stetig Mitarbeiter zunehmend unzufrieden
Image
Image sinkt stetig berechtigt?!
Work-Life-Balance
Katastrophale Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird es schnell persönlich und absolut unsachlich
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert überwiegend nicht
Kommunikation
Die Leitungsebene will alles aber verpasst die Hälfte..
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unter durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitbestimmung nicht nur für behinderte Menschen, auch Mitarbeiter werden gefragt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das miteinbeziehen der Arbeitnehmer und die Transparenz im Unternehmen
Work-Life-Balance
wie überall im sozialen Bereich
Karriere/Weiterbildung
der arbeitgeber fördert jeden der das möchte
Gehalt/Sozialleistungen
tvöd wäre toll
Kollegenzusammenhalt
motzende Kollergen sollten sich mal selber prüfen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, bemüht sich immer die Mitarbeiter im Blick zu haben
Interessante Aufgaben
große Möglichkeiten der Gestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt es nicht
Work-Life-Balance
Man lebt für die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Fortbildungen, aber nur Referenten der Lebenshilfe
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne persönlich angegriffen in Konflikten
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Gehalt und man arbeitet mehr als zeitlich erfasst werden kann
Kommunikation
Kritik ist unerwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt
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Hier wird Ihre Arbeit nicht wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen werden stark gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation, Gehalt, Personalmangel aufgrund des Gehalts, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Anpassung des Gehalts, Teamabende, Teamtage für den Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Angepannt
Work-Life-Balance
Nicht vorhandenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Es gibt mehrere Gruppen die sich gebildet haben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung seitens der leitung
Arbeitsbedingungen
Dauerndes einspringen. Sehr niedriges Gehalt. Ständige Überstunden
Kommunikation
Könnte besser funktionieren
Gleichberechtigung
Teilweise
Interessante Aufgaben
Eintönig. Keine Zeit für neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.