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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDas Unternehmen hat viel Potential.
Den Teamzusammenhalt
Offenheit für Ideen, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trägers
Gute Fortbildungen
das miteinbeziehen der Arbeitnehmer und die Transparenz im Unternehmen
Teamarbeit in der Zweigstelle wo ich bin, Bewohnerorientierung
Potential des Unternehmens wird in der kleinen Einrichtung Altenbeken nicht eingesetzt. Überprüfung der Leitung wird nicht ernst genommen.
Mitarbeiter Meinungen, Anregungen und Beschwerden werden nicht ernst genommen
Keine Wertschätzung, die MA werden ausgebeutet und krank durch den Stress und Druck. Immer mehr Arbeit und die MA werden nicht ersetzt. Geld wird an falscher Stelle aus dem Fenster geworfen.
Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Den unprofessionellen Umgang mit Mitarbeitern.
leider fast alles. Bin selbst einer der über den Job krank geworden ist.
Hier sollte grundsätzlich, an einer Schulung für Mitarbeiter Führung, teilgenommen werden. Reflektion der eigenen Einstellung und Arbeitsweise wäre wichtig. Empathie kann man leider nicht lernen.
Neue Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge sind überflüssig, da der Arbeitgeber sie nicht berücksichtigen würde.
Der Fisch stinkt vom Kopf ;)
Struktur und Organisation in den ganzen Verwaltungsapparat rein bringen. Die Mitarbeiter für die Tätigkeiten nehmen, die sie auch beherschen und bessere Kommunikation.
Im Grund ehilft nur: Komplett zumachen udn neu anfangen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut. Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen.
Unterschiedlich. Es gibt mehrere Gruppen die sich gebildet haben.
motzende Kollergen sollten sich mal selber prüfen
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unprofessionell, Mitarbeiterführung Kompetenz nicht vorhanden, Nötige Grenzen werden nicht eingehalten, null Empathie
Je nach Leitungsebene versucht man fair zu bleiben. Um so höher der "Rang" um so unprofessioneller das Verhalten. Zuviel Hierarchie. Teilweise unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Völlig überforderte obere Ebene mit sehr viel Doppelmoral.
Positiv zu nennen sind die Leitungen der einzelnen Bereiche
Viel Druck von oben
Direkte Vorgesetzte bemühen sich. Leider ist es einfach unmöglich die Ziele auch nur annähernd zu erreichen. Von "Oben" kommt nur Druck und noch mehr Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Fortbildungen werden großgeschrieben obwohl das erlernte ehr nicht umgesetzt werden kann. Weiterbildungen werden nur denen angeboten die einen guten Draht zur Führung haben
Durch hohe Fluktuation immer wieder offene Stellen. Einige interne Fortbildungsangebote
Das Weiterbildungsangebot ist je nach Bereich sehr gut.
praktisch nicht vorhanden, wozu auch?
Coronabedingt gibt es Veränderungen
