24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung e.V. Bewertungen
Lebenshilfe
Chemnitz
für
Menschen
mit
Behinderung
e.V.
Chemnitz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn nur noch das Geld zählt und der Mensch keine Rolle mehr spielt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, keine Wochenendarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Mehr braucht man nicht zu sagen!
Verbesserungsvorschläge
Alle in den oberen Bereichen sollten ausgewechselt werden. Bereichsleiter sollten die nötigen Qualifikationen besitzen und nicht nur Kontakte. Reine Vetternwirtschaft!
Arbeitsatmosphäre
Nur die Kollegen und Menschen mit Behinderung sind super, den Rest kann man vergessen!
Image
Kaum noch Personal wegen dem schlechten Image.
Karriere/Weiterbildung
In vier Jahren gab es nicht einmal eine Weiterbildung zum Ersthelfer, obwohl dies Pflicht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp am Mindestlohn vorbei und man muss über Jahre "nerven" um etwas mehr zu bekommen. Zusatzleistungen zb Weihnachtsgeld gibt es kaum/nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch um den es gehen sollte wird völlig vergessen!
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was den Laden am Laufen hält!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich dürfte hier gar kein Stern vergeben werden. Den Vorgesetzten fehlt es nicht nur an Empathie sondern auch an Wertschätzung, es wird nur das Geld gesehen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und es wird noch gelacht, wenn Menschen sterben!
Arbeitsbedingungen
Wären besser, wenn man nicht auf dem Stand vor 20 Jahren bleiben würde. Hier sollte mal investiert werden und nicht nur neue "Firmen" eröffnet werden!
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem oberen Management ist nicht vorhanden. Wenn man seine Meinung äußert, wird man entlassen!
Gleichberechtigung
In der Rolle eines Personalmitarbeiters ist man oft mit schwierigen Situationen konfrontiert und wird nicht immer mit dem nötigen Respekt behandelt. Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten!
Interessante Aufgaben
Mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten ist immer sehr interessant und aufregend.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Kommt nicht her!!!! Profit statt Lebenshilfe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
GF geht hoffentlich schnell zu seiner Auto Union zurück.
Arbeitsatmosphäre
Profit
Image
Naja Auto Union Chemnitz e.v.
Work-Life-Balance
Trockener Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit
Kollegenzusammenhalt
Hier wird man bloßgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, viele wollen noch was schönes im Leben haben
Vorgesetztenverhalten
Profit!
Arbeitsbedingungen
Profit
Kommunikation
Man bekommt keine Antwort vom GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Bitte was?
Gleichberechtigung
Profit
Interessante Aufgaben
Guter Witz. Wer ausgebeutet werden will, fängt hier an...
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diesen Arbeitgeber besser meiden
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das positive in diesem Unternehmen kann man an einer Hand abzählen (die Hand braucht dafür eigentlich auch nur 2 Finger)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Textfeld enthält nicht die gewünschte Anzahl Zeichen für eine Beschreibung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung/Vorstand neu überdenken und durch fähiges Personal ersetzen
Arbeitsatmosphäre
mit Atmosphäre lässt sich in diesem Unternehmen nicht viel bezeichnen
Image
ist der Ruf erst ruiniert…
aber Meinung anderer interessiert in diesem Unternehmen ja sowieso keinen
Work-Life-Balance
wirklich das einzig positive im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = Fremdwort
nicht einmal rechtlich vorgeschriebene Qualifizierungen werden angeboten/durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktüblich, sonstige Benefiz sind in diesem Unternehmen völlig unbekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion und demzufolge Geld verdienen steht vor allem anderen
Kollegenzusammenhalt
bis zu einer bestimmten Ebene passt der Zusammenhalt, danach versucht jeder unter dem Radar vom Geschäftsführer durch zu tauchen
Vorgesetztenverhalten
bis auf 1 - 2 Vorgesetzte ist das Verhalten zu den Mitarbeitern einfach nur als abgrundtief schlecht zu beschreiben
Kommunikation
viel reden - nix sagen
Gleichberechtigung
Geschäftsführer hat in der Verwaltung überwiegend Frauen beschäftigt, welche aber am besten keinen Kontakt zu anderen Mitarbeitern aufbauen wollen oder können
Interessante Aufgaben
wenn man „machen“ dürfte wurde es bestimmt interessante Aufgaben geben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Am Ende kann es auch eine Erlösung sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negatives Verhalten der Geschäftsführung. Diese sollte unbedingt das Leitbild der Lebenshilfe Chemnitz wieder einmal durchlesen und danach handeln.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand sollte die Geschäftsführung überdenken , es ist jeder ersetzbar und hier auch dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Respekt, Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit fehlt komplett
Image
negativ, ist zerstört
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch 24 Tage (bis 30 Tage für spezielle Leute???) davon werden einige Tage als Betriebsruhe angewiesen
Karriere/Weiterbildung
ist nicht gewollt,
Gehalt/Sozialleistungen
lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsteam war super, wurde aber von der Geschäftsführung nicht gern gesehen und vorsätzlich zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Achtung vorhanden, kann man von Narzissten und Cholerikern auch nicht verlangen
Vorgesetztenverhalten
Ein bunt zusammengewürfelter Haufen mit ,, Null" Führungsqualität und narzisstischen Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Sind so weit ok. Leider hat man bei der Sanierung des Gebäudes (Einsiedel) auf Waschräume für das Personal und eine Damenumkleideraum verzichtet, damit der Platz für ein riesiges Geschäftsführerzimmer noch vorhanden ist.
Kommunikation
Gibt es nicht. Befehlston von seitens der Geschäftsführung und deren Handlangern.
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
ab und zu,
Teilweise für die Behinderten nicht geeignet. Dies geht auf Kosten eine Förderung der Behinderten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nichts war gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, keine Freude an der Arbeit, nur Stress, keine Anerkennung, keine benefits
Verbesserungsvorschläge
Soziales Unternehmen dann auch sozial agieren
Arbeitsatmosphäre
Etwa man mag einen oder nicht
Image
Es gehen und kommen ständig neue Leute, Bewerbung sind's immer aktiv
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Nase berechnet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat sein Zeug gesehen um vom Vorstand keinen Stress zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Man hatte immer Angst überhaupt da zu sein
Arbeitsbedingungen
Kleine Räume
Kommunikation
Von oben herab, auch Männer sind kurz vorm Weinen gewesen
Gleichberechtigung
Frauen sind weniger geworden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Positives und Negatives halten sich die Waage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren mit Abstand das Beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde Vertrauen und die schlechte bzw. fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen, man wäre erstaunt wie viel man dafür zurück bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen in die Angestellten war stets spürbar.
Image
Der schlechte Ruf kommt nicht von ungefähr.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden konnten meistens problemlos abgesetzt werden. Auch konnte man nach Absprache wichtige Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lieber lässt man fachkompetentes Personal gehen und ersetzt dieses durch weniger kompetentes Personal. Geiz ist nicht immer geil, erst recht nicht wenn die Qualität der Arbeit darunter leidet.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, aber der Großteil hält zusammen, auch Standort übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt,mangelndes Vertrauen seitens der Geschäftsleitung war oft spürbar.
Arbeitsbedingungen
Es ist fast alles vorhanden, allerdings sieht moderne Technik anders aus.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden nicht oder sehr (oft zu) spät mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Mehr Schein, als sein.
Interessante Aufgaben
Manche waren interessant, andere einfach nur tägliche Routine. Langweilig wurde einem aber bestimmt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Diktatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts (mehr)
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
absolut vergiftet, zumindest seitens der Führungsebene und deren Zuträger
Work-Life-Balance
regelmäßige Arbeitszeiten sind das einzige Plus, dafür belastet die gesamte Atmosphäre auch gesundheitlich und in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn es zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen unbedingt erforderlich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Erst ab einer bestimmten Ebene interessant. Dort werden sich dafür allerdings auf Grund von Mehrfachverantwortlichkeiten ordentlich die Taschen gefüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider muss man mindestens einen Stern anwählen. Eigentlich Null.
Kollegenzusammenhalt
einige nette Kollegen und Kolleginnen, die jedoch spärlich gesäht sind. Der Geschäftsführer nährt eine Atmosphäre des Ausspionierens und möchte keinen Kollegenzusammenhalt. Daher wird auch aktiv gegen einen Betriebsrat vorgegangen bzw. der ehemals aktive Betriebsrat eingeschüchtert und in der arbeit behindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander in Ordnung, seitens der Vorgesetzten werden ältere Kollegen eher als Last gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das von Cholerik und Narzismus geprägte Vorgesetztenverhalten in oberster Ebene ist unterirdisch und teilweise nicht rechtskonform. Je weiter es nach unten geht, desto angenehmer wird die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind in Ordnung, die technische Aussatattung darf nichts kosten
Kommunikation
Kommunikation sollte in mindestens zwei Richtungen gehen, außer in einer Diktatur
Gleichberechtigung
Im Kollegenkreis kein Problem. Je weiter es nach oben geht, desto schwieriger wird das Rollenverhalten. Insbesondere die oberste Leitungsebene scheint ein sehr chauvinistisches Weltbild zu verfolgen.
Interessante Aufgaben
Leider nein
Image
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Negativbeispiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miesestes Equipment aller Zeiten. Abgegriffene Möbel und Utensilien. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Entgegenkommen -> Keine Motivation
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Wenn ich ein Projekt umgesetzt haben möchte, sollte ich ihnen vielleicht auch mal zuhören.
Image
Ist schon ruiniert.
Work-Life-Balance
Man hatte immer pünktlich Feierabend... Einziges Plus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war nie möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde runtergehandelt ohne Ende. Null Entgegenkommen, im Gegenteil. Auch keine Aussicht auf Besserung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar wenige nette Kollegen, man muss sie nur finden. Ansonsten nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsergonomie? Kann man das essen?
Nur notwendiges Equipment, alles abgegriffen und veraltet. Grausig.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fuehrungsinsuffizient und unsozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puenktliche gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit steht ueber den menschen. Sussen hui, innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Austausch der fuehrungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angekommen im Größenwahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit, Arbeit im Trockenen, Urlaubsregelungen, manchmal Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Der Grundsatz: „Jeder Kollege ist gleich“, würde viel ändern.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenleiter halten zusammen, einziger Trost
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen Missmanagements betten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Man freut sich auf deren Ruhestand. Geht bis zu Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Regelungen. Leider fehlt die Kontrolle. So werden Kollegen mit der schlechtesten Arbeitsmoral belobigt und gefördert. Bereichsleiter kümmern sich kaum.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Anordnungen Vorgesetzter sind nicht mit Menschenverstand nachzuvollziehen
Gleichberechtigung
Immer die gleiche Produktion.
Interessante Aufgaben
Die Behinderungen der Mitarbeiter sind spannend
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.