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Lebenshilfe 
Chemnitz 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score27 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das positive in diesem Unternehmen kann man an einer Hand abzählen (die Hand braucht dafür eigentlich auch nur 2 Finger)
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich, keine Wochenendarbeit.
Hmmm nichts
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Nichts (mehr)
Die Kollegen waren mit Abstand das Beste.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Textfeld enthält nicht die gewünschte Anzahl Zeichen für eine Beschreibung
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Negatives Verhalten der Geschäftsführung. Diese sollte unbedingt das Leitbild der Lebenshilfe Chemnitz wieder einmal durchlesen und danach handeln.
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Alles, keine Freude an der Arbeit, nur Stress, keine Anerkennung, keine benefits
Alles! Mehr braucht man nicht zu sagen!
Das mangelnde Vertrauen und die schlechte bzw. fehlende Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle in den oberen Bereichen sollten ausgewechselt werden. Bereichsleiter sollten die nötigen Qualifikationen besitzen und nicht nur Kontakte. Reine Vetternwirtschaft!
GF geht hoffentlich schnell zu seiner Auto Union zurück.
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Geschäftsführung/Vorstand neu überdenken und durch fähiges Personal ersetzen
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Vorstand sollte die Geschäftsführung überdenken , es ist jeder ersetzbar und hier auch dringend notwendig
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Soziales Unternehmen dann auch sozial agieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Arbeitsteam war super, wurde aber von der Geschäftsführung nicht gern gesehen und vorsätzlich zerstört.
3
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Das Einzige, was den Laden am Laufen hält!
5
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Schwarze Schafe gibt es überall, aber der Großteil hält zusammen, auch Standort übergreifend.
5
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Gegenseitige Hilfe schweißt zusammen
3
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Wir waren ein gutes Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Naja Auto Union Chemnitz e.v.
1
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ist der Ruf erst ruiniert…
aber Meinung anderer interessiert in diesem Unternehmen ja sowieso keinen
1
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Kaum noch Personal wegen dem schlechten Image.
1
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Es gehen und kommen ständig neue Leute, Bewerbung sind's immer aktiv
negativ, ist zerstört
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung = Fremdwort
nicht einmal rechtlich vorgeschriebene Qualifizierungen werden angeboten/durchgeführt
1
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In vier Jahren gab es nicht einmal eine Weiterbildung zum Ersthelfer, obwohl dies Pflicht ist.
1
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ist nicht gewollt,
1
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Nur, wenn es zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen unbedingt erforderlich ist
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. genehmigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung als eher traditionell.
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