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    Lebenshilfe 
    Chemnitz 
    für 
    Menschen 
    mit 
    Behinderung 
    e.V.
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,5Image
      • 1,5Karriere/Weiterbildung
      • 2,1Arbeitsatmosphäre
      • 1,7Kommunikation
      • 2,7Kollegenzusammenhalt
      • 2,7Work-Life-Balance
      • 1,6Vorgesetztenverhalten
      • 2,4Interessante Aufgaben
      • 2,2Arbeitsbedingungen
      • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,2Gleichberechtigung
      • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

    Alle 28 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      24%24
    • ParkplatzParkplatz
      24%24
    • BarrierefreiBarrierefrei
      16%16
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      16%16
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      16%16
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das positive in diesem Unternehmen kann man an einer Hand abzählen (die Hand braucht dafür eigentlich auch nur 2 Finger)
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    Geld kommt pünktlich, keine Wochenendarbeit.
    Hmmm nichts
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    Die Kollegen waren mit Abstand das Beste.
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    Puenktliche gehaltszahlung
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    das Textfeld enthält nicht die gewünschte Anzahl Zeichen für eine Beschreibung
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    Negatives Verhalten der Geschäftsführung. Diese sollte unbedingt das Leitbild der Lebenshilfe Chemnitz wieder einmal durchlesen und danach handeln.
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    Alles, keine Freude an der Arbeit, nur Stress, keine Anerkennung, keine benefits
    Alles! Mehr braucht man nicht zu sagen!
    Miesestes Equipment aller Zeiten. Abgegriffene Möbel und Utensilien. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Entgegenkommen -> Keine Motivation
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Alle in den oberen Bereichen sollten ausgewechselt werden. Bereichsleiter sollten die nötigen Qualifikationen besitzen und nicht nur Kontakte. Reine Vetternwirtschaft!
    GF geht hoffentlich schnell zu seiner Auto Union zurück.
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    Mehr Urlaub wäre schön.
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    Geschäftsführung/Vorstand neu überdenken und durch fähiges Personal ersetzen
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    Vorstand sollte die Geschäftsführung überdenken , es ist jeder ersetzbar und hier auch dringend notwendig
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    2,7

    Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


    Arbeitsteam war super, wurde aber von der Geschäftsführung nicht gern gesehen und vorsätzlich zerstört.
    3
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    Das Einzige, was den Laden am Laufen hält!
    5
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    Schwarze Schafe gibt es überall, aber der Großteil hält zusammen, auch Standort übergreifend.
    5
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    Gegenseitige Hilfe schweißt zusammen
    3
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    Wir waren ein gutes Team
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Image

    1,5

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


    Naja Auto Union Chemnitz e.v.
    1
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    ist der Ruf erst ruiniert…
    aber Meinung anderer interessiert in diesem Unternehmen ja sowieso keinen
    1
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    Kaum noch Personal wegen dem schlechten Image.
    1
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    Es gehen und kommen ständig neue Leute, Bewerbung sind's immer aktiv
    negativ, ist zerstört
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    1,5

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


    Weiterbildung = Fremdwort
    nicht einmal rechtlich vorgeschriebene Qualifizierungen werden angeboten/durchgeführt
    1
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    In vier Jahren gab es nicht einmal eine Weiterbildung zum Ersthelfer, obwohl dies Pflicht ist.
    1
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    ist nicht gewollt,
    1
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    Nur, wenn es zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen unbedingt erforderlich ist
    1
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    Weiterbildung war nie möglich.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung
    Branchendurchschnitt: Vereine

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung
    Branchendurchschnitt: Vereine
    Unternehmenskultur entdecken
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