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Lebenshilfe 
Chemnitz 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
e.V.
Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Chemnitz für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    73%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur die Kollegen und Menschen mit Behinderung sind super, den Rest kann man vergessen!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit dem oberen Management ist nicht vorhanden. Wenn man seine Meinung äußert, wird man entlassen!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Einzige, was den Laden am Laufen hält!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich dürfte hier gar kein Stern vergeben werden. Den Vorgesetzten fehlt es nicht nur an Empathie sondern auch an Wertschätzung, es wird nur das Geld gesehen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und es wird noch gelacht, wenn Menschen sterben!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten ist immer sehr interessant und aufregend.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt keine Antwort vom GF.

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