Wichtig ist nur die Außendarstellung
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, trotz Personalmangels und überdurchschnittliche Arbeitszeiten von 45 Stunden und mehr pro Woche.
Kommunikation
Zu wenig Zeit für die Mitarbeitenden. In der Regel nur Tür- und Angelgespräche. Jour Fixes nur unter Zeitdruck möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auf selber Ebene wird unterstützt.
Work-Life-Balance
Psychohygiene der Teams oder einzelner Personen wird missachtet. Dann jedoch schnelle Krankengespräche, die
einen unterschwellig unter Druck setzen weniger Krankentage zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Stark autoritäre Verhaltensweisen. Geschäftsführer droht Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Trotz aufgelisteter, detaillierter
Tätigkeitsbeschreibung wird die Aufgabenverteilung nach belieben ausgelegt, sodass die Vorgesetzten dann doch bevormundend handeln.
Gleichberechtigung
Vorwiegend Frauen auf den Führungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutrale Behandlung. Nur nach Bewertung der Führungsebenen werden MA individuell gefördert.
Arbeitsbedingungen
Neue Gegebenheiten, Räumlichkeiten und Möbel. Technik und Programme veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitenden werden über ihr Limit gebracht, im Vordergrund steht die Außendarstellung. Intern wird streng autoritär geführt. Wer der Führung nicht folgt wird aussortiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeglichen an den paritätischen Tarif. Bonuszahlungen möglich, wenn man Zusatzleistungen erbringt.
Image
Außendarstellung ist immer im Vordergrund, intern herrscht hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden intern, wie auch extern angeboten.