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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzVielfältiges Angebot an Arbeitsbereichen
Herzblut mancher Kollegen
Das gruppen übergreifend gearbeitet wird
- Gehalt war okay, kann besser sein
- Team Events
- Team
- gute Vereinbarkeit von Job und Familie
Wie selbstverständlich immer alles ist
Mangende Kommunikation, Überstunden, veraltete Werte, neue Strukturierungen werden nicht angenommen, man kämpft für sich alleine, in der Personalabteilung ist es schwer jemanden ans Telefon zu bekommen,
Arbeitszeugnisse zu erhalten dauert sehr lange, obwohl es eine gesetzliche Frist von 14 Tagen nach Aufforderung gibt
Es werden Sachen versprochen, die aber einen Haken haben. Zum Beispiel 28 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend wurde einen geschenkt. Nun 30 Tage aber Silvester und Heiligabend jeweils einen halben Urlaubstag.
Das Erzieher und Kinderpfleger vom Lohn her nicht gleich gestellt werden, trotz dessen das es die selbe Arbeit ist
Das viele Beschäftigungsverhältnisse vor Gericht enden.
Personalführung verbessern
Gehalt erhöhen
Arbeiter vernünftig bezahlen
Geschäftsführung muss mehr in den Gesprächsaustausch mit Mitarbeitern gehen, in allen Situationen. Für die Tochtergesellschaft bessere Arbeitsbedingungen und besseres Gehalt.
- Mitarbeitern Wertschätzung zeigen
- Mitarbeiter unterstützen und hinter ihnen stehen
- bessere Kommunikation
Mehr die Mitarbeiter einbinden, klaren Ansprechpartner für fragen und Anregungen, klare Struktur schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Duisburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf jeden Fall, die Arbeit mit den Klienten, den Ämtern, Erziehungsberechtigten und Eltern sowie Familien, war spannend. Immer interessant, immer wieder neue Facetten des menschlichen Lebens zu entdecken. Man muss hart im Nehmen sein, aber wer sich für einen sozialen Job entscheidet, Der weiß das auch!
Interessante Aufgaben sind dort, man merkt, dass Digitalisierung noch nicht hier angekommen ist und vieles mit Papier gemacht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Duisburg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außendarstellung ist immer im Vordergrund, intern herrscht hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden.
Es ist ein sozialer Träger aber mit Mitarbeitern wird nicht sozial umgegangen. Es wird viel zu wenig miteinander gesprochen. Oft zählt nur die Stimme des Vorgesetzten und der Mitarbeiter wird nicht gehört.
Klienten sowie Mitarbeiter sind unzufrieden. Hohe
Fluktation bei Mitarbeitern und Klienten.
Siehe Google Rezensionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird zumindest dann gefördert, wenn man es anfordert. Allerdings kann dies dauern, beziehungsweise dann aber auch nicht angemessen gewertschätzt werden.
Fortbildungen werden intern, wie auch extern angeboten.
Nach der Probezeit, darf man an Weiterbildungen teilnehmen.
Karriere und Weiterbildung wird unterstützt
