Schlechter Führungsstil trifft mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeiter in der Pflege mit viel Herz für die zu betreuenden Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität, schlechte Mitarbeitermotivation und mangelnde Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung könnte das Ansehen und Betriebsklima deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich der Meinung der Geschäftsleitung anpasst ist alles prima
Kommunikation
Es wird kommuniziert was die Geschäftsleitung erwartet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung, keine Abweichungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter bekommt man oft mehrfach frankierte Briefe an einem Tag. Das ginge ökonomischer
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt unter dem Durchschnitt
Image
Das Image ist gut, solange man nicht hinter die Kulissen schaut
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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