11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH Bewertungen
Lebenshilfe
Ennepe-Ruhr-Hagen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fernab vom Familien-ähnlichen Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung spricht Bände
Verbesserungsvorschläge
Versucht eure Mitarbeiter zu halten indem ihr ihre Worte ernst nehmt. Nur so könnt ihr ein familienähnliches Konzept aufrecht erhalten. Mehr Transparenz von der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet da mangelnde Kommunikation
Image
Gibt Stellenangebot die rein schreiben sie wollen keine Mitarbeiter von der Lebenshilfe, das spricht Bände
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Hausintern möglich, zählt aber nicht in der freien Wirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt bessere, aber auch schlimmere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil konkurrierend, jeder wills besser wissen
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das machen wie die jungen auch und müssen auch alles so schnell lernen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier mangelnde Kommunikation undankbarkeit
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte sind vorhanden
Kommunikation
Jeder hat ein anderes wissen.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht da
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, da Personalmangel eintönig. Die Mitarbeiter sind zum Teil schon vom allgemeinen Tagesgeschäft überfordert. Obwohl man die Möglichkeit hätte den Alltag schöner zu gestalten
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Kein Modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Gestaltung seiner Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Leistungsebende die oft sehr toxisch ist, die Unterstellungen wie z.B. das man ich arbeiten würde usw.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte kommt in der heutigen Zeit an. Denn so ein Denken ist veraltet und muss dringend überholt werden für die Menschen mit denen wir arbeiten und für die Menschen die dort arbeiten. Bitte bezahlt die tollen Mitarbeiter besser und wichtig ist auch hört euch deren Probleme an und spielt diese nicht herunter.
Arbeitsatmosphäre
Also wenn die richtigen Kollegen da sind kann man nur eine5 von 5 Sterne Bewertung geben. Aber die Leistungskräfte zeigen sehr oft toxischen Verhalten gegenüber den Kollegen. Dies vergiftet die Atmosphäre untereinander sehr.
Image
Das Image in der nahen Umgebung ist ein Desaster, wenn man Menschen fragt oder man erzählt wo man arbeitet dann wird nur gesagt wie da arbeitest du.
Work-Life-Balance
Man muss sehr viel einspringen da es viele AUs gibt. Aber was es sich wer benötigt mal frei oder man hat was vor dann geht das oft nicht wegen der zu knappen Besetzung.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Mitarbeiter kann man noch Gruppenleitung werden. Danach ist aber auch schon Schluss. Weiterbildungen die etwas taugen sucht man vergebens. Denn die die angeboten werden sind nur Haus interne Schulungen die gemacht werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Also der Arbeitgeber bezahlt seinen Mitarbeitern wenn man das mit anderen in der Branche sieht schon wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Dies steht wie gesagt mit den einzelnen, das die Leitungen oft die Atmosphäre toxisch machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht einfach nur schlecht, man muss angst haben alt zu werden oder krank dann wird man gleich auf das Abstellgleis. Vorbildung werden unangemessen gestaltet also für ältere, diesen wird zB. Genau so wenig Zeit gegeben das erworbene Wissen umzusetzten.
Vorgesetztenverhalten
Also wie schon beschrieben oft sehr Toxisch. Oft ist man froh wenn die vorgesetzt nicht da sind.
Kommunikation
Absprachen gibt es so gut wie keine, die Sachen die man anspricht werden oft ganicht war genommen oder von den leitungskräften über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Ist eigentlich ok
Interessante Aufgaben
Mann kann seine Arbeit frei gestalten,
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein, nach aussen Hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Gestaltungsmöglichkeit in seiner Dienstzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Arbeitgeber
Die Vertragsbedingungen an die heutige Zeit anpassen gerade in Pflegeberufen.
Eine bessere und offenere Kommunikation
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gerade beim einspringen was häufig passiert.
Eine faire Dienstplangestaltung
Mehr Empathie von der Führungsebene (Bewohner sind Könige, Mitarbeiter aber "Fußabtreter")
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kollegium, es gibt gute Teams, allerdings auch falsche Kollegen.
Image
Man hört nur: "die leben hinterm Mond"
Work-Life-Balance
Reicht man die Hand, nehmen die den ganzen Körper bis zur letzten Erschöpfung
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen wenn man sich bemüht , Fortbildungen gibt es
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch da immer auf die Kollegen an mit denen man Zsm arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auch da auf die Teams an und der Grundeinstellung einzelner Personen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung verhält sich unterirdisch seinen Personal gegenüber, wie überall ist man nur eine Nummer, gerade im sozialen Bereich sehr traurig, hier ist ein hoher Mangel an Empathie
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt es an Sauberkeit da oft keine Reinigungskraft da ist, moderne Arbeitsgeräte sind vorhanden
Kommunikation
Stimmt weder von oberster Ebene , sowie in den Häusern, vieles wird einzeln an Mitarbeiter gestreut und jeder hat ein anderes "wissen"
Gehalt/Sozialleistungen
Andere sind da bedeutend weiter und fairer
Gleichberechtigung
Nicht wirklich gegeben.
Interessante Aufgaben
Entfaltungsspielraum ist gegeben,vieles kann man selbst planen und organisieren neben dem allgemeinen Alltag sofern sehr Abwechslungsreich sofern man selbst etwas kreativ ist und auch Lust dazu hat
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Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen gute Büros
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Kommunikation
Muss viel besser werden
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Enttäuschend...Nichts von dem, was versprochen wurde, hat sich in der Realität bewahrheitet – nur leere Versprechungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt bitte den Weitblick zu haben und effektiv mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und aktiv zuzuhören. Häufig verfügen die Mitarbeiter über einen umfassenderen Einblick als jemand, der viel Zeit im Büro verbringt.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd, da häufig eine angespannte Atmosphäre herrscht.
Image
Ich habe soviel schlechtes von der Lebenshilfe gehört. Dennoch wollte ich mir mein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Sie setzen sich dafür ein, dass die Balance zwischen Berufs- und Privatleben gewahrt bleibt. Bei mir zumindest. Bei anderen ohne Kinder eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme weit aus weniger als im TVÖD vorgesehen ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wirkt wettbewerbsorientiert, da die Teams miteinander konkurrieren. Der Zusammenhalt beschränkt sich hauptsächlich auf das eigene Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen nehmen Rücksicht auf ältere Kollegen. Man merkt, dass sie ungern die Arbeit des anderen übernehmen, aber machen tun sie es trotzdem.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben in Bezug auf die Kommunikation wurde das Verhalten des Vorgesetzten schon beschrieben. Zusätzlich scheint der Vorgesetzte das konkurrierende Verhalten unter den Mitarbeitern zu fördern. Es sollte keine Rolle spielen, wer etwas besser macht..
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr klein, bietet wenig Platz und die Dokumentation erfolgt noch schriftlich, was viel Zeit in Anspruch nimmt. Im Gegensatz dazu erfolgt die Dokumentation bei anderen Einrichtungen digital am Computer. Es fehlt an einem Raum für private Gespräche oder Austausch. Einige Mitarbeiter müssen in die Küche gehen oder in leere Bewohnerzimmer ausweichen, um Gespräche zu führen.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation im Beruf enttäuscht. Beschwerde führte zu defensiver Reaktion ohne Reflexion. Kollegiale Kommunikation oft undurchsichtig. Ein Austausch findet erst statt, wenn die Situation eskaliert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag immer dasselbe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Soziales Unternehmen durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär geprägt mit gemeinsamen Ziel
Kollegenzusammenhalt
gelebte Teamkultur
Vorgesetztenverhalten
immer eine offene Tür und ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
vorbildlich vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil trifft mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeiter in der Pflege mit viel Herz für die zu betreuenden Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität, schlechte Mitarbeitermotivation und mangelnde Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung könnte das Ansehen und Betriebsklima deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich der Meinung der Geschäftsleitung anpasst ist alles prima
Image
Das Image ist gut, solange man nicht hinter die Kulissen schaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter bekommt man oft mehrfach frankierte Briefe an einem Tag. Das ginge ökonomischer
Kommunikation
Es wird kommuniziert was die Geschäftsleitung erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung, keine Abweichungen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Leitungen haben sich stark von der Basis entfernt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Hattingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hektik und keine Freude in der Betreuung der Menschen mit Behinderung. Personalmangel.
Image
Viele Lebenshilfen finden auch kein Personal mehr und benötigen Zeitarbeiter. Gerade wenn die Anfahrtswege zu lang sind weil der Ort nur über Landstraße erreichbar ist.
Work-Life-Balance
Oft kurze Erholungsphasen zwischen den Diensten. Wunschfrei oder Tauschen oft nicht möglich. Personalmangel.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok.
Vorgesetztenverhalten
Interessen - und empathielos.
Kommunikation
Mit einigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an der Anlehnung von irgendwas. Aber kein Tvöd.
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte. Immer ein offenes Ohr und Verständnis für die aktuelle Situation und Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und respektvolle Art miteinander umzugehen durch alle Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Fast schon familiär.
Image
Sehr gut, da wir auch versuchen zu helfen, selbst wenn es mit der Lebenshilfe nichts zu tun hat.
Work-Life-Balance
Auch hier stimmt das Konzept. Es gibt alle Getränke und frisches Obst kostenlos.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es Weihnachtsgeld und Zuschläge für die Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gefordert und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig. Ein nettes und kollegiales Miteinander für den gemeinsamen Zweck.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ratschläge und Wissen werden besonders gern angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und respektvoll. Ideen werden immer gern gehört und Fragen dürfen immer zu allen gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Alles hell und freundlich und angemessen.
Kommunikation
Immer offen auf beiden Seiten und auf Augenhöhe. Sehr wertschätzend.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Auch da gibt es eine stetige Weiterentwicklung und Gespräche dazu.
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.