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Lebenshilfe 
Ennepe-Ruhr-Hagen 
Wohnstättenverbund 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score14 Bewertungen
11%11
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Konflikte tabuisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine offene Gestaltungsmöglichkeit in seiner Dienstzeit
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Die freie Gestaltung seiner Arbeit.
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Entfaltungsmöglichkeiten
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Engagierte Mitarbeiter in der Pflege mit viel Herz für die zu betreuenden Menschen
Die offene und respektvolle Art miteinander umzugehen durch alle Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt, die Leistungsebende die oft sehr toxisch ist, die Unterstellungen wie z.B. das man ich arbeiten würde usw.
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Die Bewertung spricht Bände
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Unflexibilität, schlechte Mitarbeitermotivation und mangelnde Führungskompetenz
Da fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz gegenüber den Arbeitgeber
Die Vertragsbedingungen an die heutige Zeit anpassen gerade in Pflegeberufen.
Eine bessere und offenere Kommunikation
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gerade beim einspringen was häufig passiert.
Eine faire Dienstplangestaltung
Mehr Empathie von der Führungsebene (Bewohner sind Könige, Mitarbeiter aber "Fußabtreter")
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Bitte bitte kommt in der heutigen Zeit an. Denn so ein Denken ist veraltet und muss dringend überholt werden für die Menschen mit denen wir arbeiten und für die Menschen die dort arbeiten. Bitte bezahlt die tollen Mitarbeiter besser und wichtig ist auch hört euch deren Probleme an und spielt diese nicht herunter.
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Versucht eure Mitarbeiter zu halten indem ihr ihre Worte ernst nehmt. Nur so könnt ihr ein familienähnliches Konzept aufrecht erhalten. Mehr Transparenz von der Führungsebene.
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Lernt bitte den Weitblick zu haben und effektiv mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und aktiv zuzuhören. Häufig verfügen die Mitarbeiter über einen umfassenderen Einblick als jemand, der viel Zeit im Büro verbringt.
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Austausch der Geschäftsleitung könnte das Ansehen und Betriebsklima deutlich verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Oft fehlt es an Sauberkeit da oft keine Reinigungskraft da ist, moderne Arbeitsgeräte sind vorhanden
4
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Moderne Geräte sind vorhanden
5
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Alles hell und freundlich und angemessen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Also der Arbeitgeber bezahlt seinen Mitarbeitern wenn man das mit anderen in der Branche sieht schon wenig.
1
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Gibt bessere, aber auch schlimmere
2
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Ich bekomme weit aus weniger als im TVÖD vorgesehen ist.
1
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Andere sind da bedeutend weiter und fairer
1
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Liegt unter dem Durchschnitt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Als normaler Mitarbeiter kann man noch Gruppenleitung werden. Danach ist aber auch schon Schluss. Weiterbildungen die etwas taugen sucht man vergebens. Denn die die angeboten werden sind nur Haus interne Schulungen die gemacht werden müssen.
1
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Hausintern möglich, zählt aber nicht in der freien Wirtschaft
2
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Kann man machen wenn man sich bemüht , Fortbildungen gibt es
3
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Wird gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH als eher traditionell.
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