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Es gab eine Arbeitsordnung, die sich offiziell am TV-L anlehnte, aber inhaltlich weit davon entfernt war. Die Geschäftsführerin behauptete oft, die Angestellten der Lebenshilfe würden mehr verdienen als im öffentlichen Dienst (TV-L). Das ist aber falsch, denn bei genauerer Betrachtung fehlten in der Arbeitsordnung drei Erfahrungsstufen je Entgeltgruppe. Dies konnte je nach Qualifikation und Erfahrungszeit, schon einen Unterschied von mehreren hundert Euro je Monat ausmachen.