Sehr schlecht kann man jedem von abraten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Klienten und Angehörigen sowie Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Standortleitungen besser und ernsthaft überprüfen und dass regelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Der standortleitung ist dass fällig egal und spielt die Kolleginnen mit Lügen und Druck gegeneinander aus
Kommunikation
Man wartet ewig auf Gespräche und die Antwort ist eh immer nur dass wird aber so verlangt
Informationen werden auch mal einfach vergessen weiterzugeben so kommt es dann dazu dass morgens die Chefin da steht und Saft heute musst du mal eben bis 19/20 ihr anstatt 15:30 arbeiten dass es über 10 Std ist wird vertuscht indem stundenzettel vor Abgabe von der standortleitung überarbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Ist gleich Null wegen dem Verhalten und dem vorführen der Kollegen seitens der Leitung.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Überstunden
Abend und Wochenende immer Überstunden (eigentliche dienstzeit 7:30-17:00uhr Mo-Fr) wenn man nicht kann extremer Druck seitens der Leitung
Vorgesetztenverhalten
Wer bis hier gelesen hat weiß bescheid
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich und Arbeit am Klienten ist genau richtig
Gleichberechtigung
Leider werden Klienten mit herausfordernden Verhalten ausgegrenzt und auch Angehörige sehr schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen egal in welchem Alter werden im Konkurrenzkampf geführt und gegeneinander aufgesetzt
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume und viel Material
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert drauf gelegt aber noch nicht gut umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVöD und zusatzrente wird übernommen
Image
Warum auch immer in ordnung
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen viele auch pflicht kein Aufstieg möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie so negative Erfahrungen gemacht haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere Kommunikation, Umgang mit Angestellten, Klienten oder Angehörigen sowie Arbeitsbedingungen – nehmen wir sehr ernst.
Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der sich sowohl unsere Klienten als auch unsere Angestellten wertgeschätzt fühlen. Deshalb sind wir immer bestrebt, uns weiterzuentwickeln.
Wir können anhand Ihres Feedbacks jedoch nicht nachvollziehen, in welcher unserer Einrichtungen Sie diese Erfahrungen gemacht haben, da wir im Raum Erkelenz mehrere Standorte vorhalten, jedoch können wir die von Ihnen beschriebenen Kriterien nicht zuordnen. Sollten Sie konkrete Vorfälle oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, uns direkt zu kontaktieren. Nur durch offenen Dialog können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.