36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten gegenüber Klienten und Angehörigen sowie Arbeitnehmern
Standortleitungen besser und ernsthaft überprüfen und dass regelmäßig
Der standortleitung ist dass fällig egal und spielt die Kolleginnen mit Lügen und Druck gegeneinander aus
Warum auch immer in ordnung
Kurzfristige Überstunden
Abend und Wochenende immer Überstunden (eigentliche dienstzeit 7:30-17:00uhr Mo-Fr) wenn man nicht kann extremer Druck seitens der Leitung
Viele Fortbildungen viele auch pflicht kein Aufstieg möglich
Nach TVöD und zusatzrente wird übernommen
Wird viel Wert drauf gelegt aber noch nicht gut umgesetzt
Ist gleich Null wegen dem Verhalten und dem vorführen der Kollegen seitens der Leitung.
Kollegen egal in welchem Alter werden im Konkurrenzkampf geführt und gegeneinander aufgesetzt
Wer bis hier gelesen hat weiß bescheid
Schöne Räume und viel Material
Man wartet ewig auf Gespräche und die Antwort ist eh immer nur dass wird aber so verlangt
Informationen werden auch mal einfach vergessen weiterzugeben so kommt es dann dazu dass morgens die Chefin da steht und Saft heute musst du mal eben bis 19/20 ihr anstatt 15:30 arbeiten dass es über 10 Std ist wird vertuscht indem stundenzettel vor Abgabe von der standortleitung überarbeitet werden
Leider werden Klienten mit herausfordernden Verhalten ausgegrenzt und auch Angehörige sehr schlecht behandelt
Aufgabenbereich und Arbeit am Klienten ist genau richtig
Die zuvor genannten Punkte.
Hier spreche ich für meinen Bereich. Es kann in anderen Bereichen der Lebenshilfe anders aussehen, das weiß ich nicht.
Generell finde ich aber dieses hier kein geeignetes Forum um dreckige Wäsche zu waschen oder den Arbeitgeber anonym schlecht zu machen. Es kann immer mal passieren, daß es nicht so läuft wie man es sich vorstellt, aber es kommt auch viel darauf an was man draus macht.
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten
Manchmal haben die Angestellten gute Vorschläge, die jedoch nicht genug Beachtung finden. Hier wäre eine Art Portal für Verbesserungsvorschläge/ bspw. ein Diskussionsforum von Vorteil
Die Atmosphäre in unserem Team ist großartig, weil alle daran mitwirken. Bei der Leitung findet man ein offenes Ohr und Probleme werden mehr oder weniger schnell geregelt.
Es werden unterschiedliche Arbeitszeitmodelle angeboten. Ich habe eine 4Tage-Woche und kann nur sagen das ist das beste was ich je gemacht habe. Die Freizeit und der Ausgleich sind vorhanden und im Betrieb kann ich mich motivierter einbringen.
Die Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind tatsächlich für einen Großteil der Belegschaft sehr begrenzt. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen finden statt.
Gehalt nach TVöD, mit Sonderleistungen, (es könnte immer etwas mehr sein...), Zusatzrente und diverse Benefits, z.B. Jobrad, Gesundheitsförderung, etc.
Der Müll wird getrennt, Es gibt jetzt teilweise E-Autos, etc.
Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen. Der Zusammenhalt wird vom Team aktiv gefördert. Ohne das man sich privat auf den Wecker fällt ist der Zusammenhalt im Team großartig. Das ist aber auch essentiell um die Teilhabe unserer Klienten am Arbeitsleben adäquat sicherstellen zu können.
Hierzu kann ich nichts sagen. Ich bin 20 Jahre dabei und erlebe Wertschätzung und habe die Möglichkeiten mich aktiv einzubringen.
Über mir gibt es mehrere Vorgesetzten - Ebenen. Die Pädagogische Leitung erlebe ich als sehr kompetent, professionell und gut mit den einzelnen Bereichen vernetzt. Da haben andere noch Luft nach oben, es sind aber eben auch alles nur Menschen
Die Bedingungen sind völlig ausreichend und es finden regelmäßige Erhebungen und Verbesserungen statt. Beispiel: Nachrüstungen von Beschattung und Klimageräten. Auch hier ist es besser proaktiv für sich zu sorgen.
Die Unternehmenskommunikation könnte besser sein aber das könnte sie immer. Alles in allem wird man gut informiert. Manchmal muss man aber eben auch mal selbst aktiv werden und nicht immer darauf warten das man berieselt wird.
Frauen haben es m.E. nicht schwerer als Männer hier in Führungspositionen zu kommen.
Die Begleitung der Klienten, insbesondere mit herausforderndem Verhalten macht Riesenspaß und gestaltet sich jeden Tag interessant. Zudem profitieren wir von regelmäßigen Fortbildungsangeboten und Supervision
Alles Mega, die Arbeit macht Spaß. Die Mitarbeiter und Kollegen sind top. Es passt einfach.
Finde ich sehr gut.
Klar muss man ab und zu zuhause etwas vorbereiten…aber das macht man gerne.
Man hat sehr viele Möglichkeiten.
Für ein Praktikum ist das Gehalt super.
Darauf wird großen Wert gelegt.
Ein sehr sehr schönes Team!
Die Akzeptanz und der Respekt ist von beiden Seiten gegeben. Funktioniert super.
Super. Man kann alles ansprechen und über alles sprechen.
Im Rahmen der Möglichkeiten, hervorragend.
Super offener Umgang, auch bei Problemen.
Wird sehr viel wert drauf gelegt. Beim entwickeln von neuen Projekten ist das der erste und wichtigste Punkt.
Ich werde als Praktikantin Mega gut gefördert, werde in alles mit einbezogen und darf meine eigene Kreativität miteinbeziehen. Also top.
Man stößt oft auf offene Ohren und es wird immer öfter versucht Dinge positiv zu beeinflussen
Mehr kürzere Entscheidungswege finden, sind oft zu lang und mehr Austausch suchen an der Basis
Gutes Klima
Muss man als Angestellter mit für sorgen
Könnte besser sein man arbeitet aber daran
Die Vorgesetzten versuchen immer Wege zu finden etwas zu ermöglichen
Hier würde mehr gehen hoffen wir mal man findet Wege zur Umsetzung
Hier würde mehr gehen
Wir sind füreinander da
Wertschätzend
Hat sich positiv verändert aber es ist auch noch Luft nach oben
Auf einem guten Weg
Man wird gehört manchmal muss man selber am Ball bleiben
Hier ist man auf einem guten Weg
Wenn man sich einbringt wird es gesehen
Umgang Klienten
Arbeitsbedingungen
Neben Firmenflotte über Dienstwagen nachdenken.
Ich bin Alleinerziehende Mama wo viel Rücksicht drauf genommen wird ich kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen
Nichts
Bessere Teams gibt es nicht
Jeder kennt die Lebenshilfe
Immer auf dem aktuellsten Stand
Super Lohnsteigerung und eine super stafflung
Sozialer geht es nicht.
Bessere Kollegen gibt es nicht der Austausch findet regelmäßig statt
Selbst die Verabschiedungen sind bestens geplant
Super Chefin, sie ermöglicht wirklich alles
Alles zentral & wenn nicht bekommt man die Mittel gestellt
Einbandfrei
Egal ob klein groß, dick oder dünn Mensch ist Mensch
Arbeitsgestaltung nach freier Einteilung
Gleitende Arbeitszeit und Zusatzrente nach TvöD
Ohne Vitamin B und/oder Speichelleckerei ist eine Entwicklung defakto nicht möglich, dass sorgt quer durch diverse Bereiche für Frust und Unverständnis. Es bewerben sich stetig weniger Leute, dafür verlassen immer mehr das Unternehmen, trotzdem steht man auf dem Standpunkt es läge nicht an der Unternehmenskultur. Die Schuld dafür sucht man bei den Angestellten und fordert auf doch bitte schön gute Bewertungen z.b. hier zu posten. Ich muss davon ableiten das gar kein Interesse daran besteht die tatsächlichen Gründe zu beheben deshalb kann ich eine Anstellung hier nicht guten Gewissens empfehlen.
Gleiche Maßstäbe und Löhne für Angestellte innerhalb einer Abteilung wenn die Aufgaben/Fähigkeiten gleich sind, Kontrolle der Vorgesetzten (Fähigkeit eine Abteilung zu leiten und Menschen zu führen!) (Menschen zum Führungskräfteseminar zu schicken und dann davon auszugehen sie setzen dies auch um scheint ganz offensichtlich nicht zu reichen!)
Kollegen, Kantine, Aufgaben
Lässt sich viel zu lange Zeit für Gespräche wegen Übernahme. Weiterbeschäftigung.
Nur befristete Arbeitsverträge.
Es wird immer erst beschwert bevor überhaupt mal das Problem angesprochen wurde und versucht wurde dies zu lösen.
Mehr benefits anbieten. Mit den AN sprechen wenn verbesserungspotential besteht. Mit den AN frühzeitig sprechen wenn es um Übernahme geht!
Kein HO möglich.
Gestalt ist ok. Keine Aufstiegsmöglichkeit
Papierloses arbeiten kaum möglich. Mehrmals im Jahr werden Infos gedruckt die man auch per Mail schicken könnte…
Nette Kollegen. (Wenige)
Kümmern sich kaum…
Gute PC Ausstattung. Tolle Räume
Sehr schlechte Kommunikation. Es wird immer getuschelt und hinter dem Rücken geredet. Egal um was es sich handelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Den offenen Austausch
Recht schwierige Transparenz
Höhere Gehälter zahlen die sich nach den Qualifikationen richten.
Respekt, freundlicher Umgang, 13. Gehalt
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