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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder will der bessere sein, es geht um unsere Kinder, diese sind zukunft der neuen Gesellschaft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir leben im Digitalen Zeitalter, aber Whats app und Email, ist nicht die Basis für eine Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich nur auf das konzentriert war man im Studium gelernt hat und nicht das was dem Kind betrift. Montessori wird nur von den Lehrkräften akzeptiert und nicht vom Arbeitgeber

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr junges Verhalten, keine vorerfahrung mit Menschen die etwas Älter sind. Die Chefebene ist in diesem Verein ein Phantom.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wo ich bin okay aber Mitarbeiter werden verschlissen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht mit Teamleiter

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