Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der vorgesetzte kann sich jederzeit an uns und wir uns jederzeit ihn wenden, die. Kommunikation im Team. Ist fantastisch
Keine Ellenbogen Kultur, ein tolles ausgeglichenes professionelles Team
Wenn sich in der Uni etwas ändert können Tage/Stunden flexibel gewechselt werden
Unsere vorgesetzten sind immer freundlich, Verständnisvoll und kollegial , hier herrscht ein sehr gutes vertauensverhältnis
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, für neue Aufgabenbereiche gibt es interessante Schulungen
Wir haben eine angenehme Atmosphäre, ich fühle mich immer wohl und gut auf der Arbeit