Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir leben im Digitalen Zeitalter, aber Whats app und Email, ist nicht die Basis für eine Kommunikation
Es wird sich nur auf das konzentriert war man im Studium gelernt hat und nicht das was dem Kind betrift. Montessori wird nur von den Lehrkräften akzeptiert und nicht vom Arbeitgeber
sehr junges Verhalten, keine vorerfahrung mit Menschen die etwas Älter sind. Die Chefebene ist in diesem Verein ein Phantom.
Wo ich bin okay aber Mitarbeiter werden verschlissen
Jeder will der bessere sein, es geht um unsere Kinder, diese sind zukunft der neuen Gesellschaft