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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSicherheit, Vertrauen, gutes pünktliches Gehalt, sonserzahlungen, tolle Team Zusammenhalt, Chefs begegnen dir auf Augenhöhe, krank sein ist kein Problem
Im Grunde genommen gar nichts, denn es ist eine pure Katastrophe.
Letztendlich soll es um das Wohl der Kinder gehen und diese zu unterstützen, aber die Form wie hier gearbeitet wird ist für die Kinder eher unangebracht.
Zuviel Wechsel bei der Betreuung von Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen, das ist dem "Pool-Modell" geschuldet, was völlig verrückt ist.
Diese Kinder brauchen Beständigkeit, Routinen, geregelte Abläufe und davon ist leider kaum was zu spüren.
Das ich eigenständig arbeiten kann
Die Arbeit der Lebenshilfe trägt dazu bei, dass Menschen mit und ohne Behinderung ein erfülltes Leben führen können und in der Gesellschaft als gleichberechtigte Mitglieder wahrgenommen werden
Everyone is very good and kind, they always try to help me with document issues or what I should do since I am a foreigner.
Für jemand der sich Lebenshilfe schimpft legt wenig Wert an die Mitarbeiter die das Geld erwirtschaften und gibt halt nicht die Hilfe die man halt finanziell braucht. Schöner name aber mitarbeiter werden verheizt.
Durch kurze Verträge kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Schlechte Konditionen für Urlaubstage außerhalb der Schulferien.
Schlechte Kommunikation
Schlechte Bezahlung
Das man über seine Fehler, Kündigung noch nicht einmal eine Antwort bekommt und von Instagram, Facebook, Email und Whats App blockiert wird wenn man zu ehrlich ist. Es sollte ein sozialer Betrieb sein aber so verhält sich kein sozialer Betrieb
Diese Überheblichkeit den Mitarbeitern und manchmal auch dem Lehrpersonals gegenüber. An einem Strang ziehen ist ein schwieriges Unterfangen aber jedoch die wichtigste Basis für die Kinder!
Unfassbar, was den Datenschutz der Mitarbeiter angeht.
Fest angestellte Schulbegleiter müssen nicht nur ihr Privathandy zur Verfügung halten, sondern die ganze Kommunikation läuft auf dem privaten! Mail- sowie WhatsApp-Account ab.
Selbst wenn man krank ist, bereits frei hat oder im Urlaub ist wird man dauerhaft belästigt.
Zudem wird die private Mail-Adresse sowie private Telefonnummer im ganzen Unternehmen weitergegeben und man wird von Leuten kontaktiert, mit denen man noch nie zu tun hatte.
Auch Listen mit den privaten Nummern und Mail-Adressen ...
Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen, die Mitarbeiter schulen, man kann nicht erwarten das ein Schulbegleiter bei einem ADHS Vorfall das macht was in den Büchern steht. Für harte Fälle sind die Sozialpädagogen dar und nicht der Schulbegleiter
Bessere Bezahlung
Mitarbeiter schätzen
Betriebsrat müßte sich mehr einsetzen. Bezahlung nach Tarif TVöD
Längerfristige Verträge, mehr Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Köln ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
100 Prozent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt war ok. In den sozialen Berufen sollte man mehr verdienen auch in einer Teilzeit form
Nicht angebracht ewig betteln für 1 Euro mehr
Mäßiger Stundenlohn
Ich finde, ich verdiene zu wenig
Für den aktuellen Einsatz zu gering. (Keine Ausbezahlung von Überstunden) Durch die Spät- Nachtzuschläge jedoch in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mann kann sich immer weiterbilden und viele spannende und tolle Schulungen maxhen5
Es werden viele Weiterbildungskurse angeboten, sind aber oft ausgebucht.
man fängt als Schulbegleiter an und endet als Schulbegleiter
Ist okay aber wenig neues
Viele Möglichkeiten
